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淺談新時期如何發(fā)揮黨員的先鋒模范作用

2019-11-14 09:13:35沈玲麗石化管道儲運有限公司離退處江蘇徐州221008
新生代 2019年3期
關(guān)鍵詞:主體機制

沈玲麗 石化管道儲運有限公司離退處 江蘇徐州 221008

一個政黨先進與否,關(guān)系到黨在人民群眾心目中的地位,關(guān)系到黨的執(zhí)政能力,關(guān)系到黨的興衰存亡。每一個黨員的素質(zhì)關(guān)系著黨的整體素質(zhì),每一個黨員的言行影響著黨的整體形象,中國共產(chǎn)黨能不能保持先進性、凝聚力,能不能穩(wěn)固執(zhí)政地位,有無吸引力,就看能否充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

中國共產(chǎn)黨自成立以來,領(lǐng)導(dǎo)和帶領(lǐng)中國人民,為了天下窮苦百姓的解放,沖鋒陷陣,不惜拋頭顱、灑熱血,建立了我們的新國家。在社會主義革命建設(shè)時期,我黨領(lǐng)導(dǎo)人民進行社會主義建設(shè),吃苦在前,享樂在后,艱苦奮斗,勇挑重擔,哪里有困難,哪里就有共產(chǎn)黨員。在當前新形勢下,科技、經(jīng)濟飛速發(fā)展,競爭日益激烈,國際局勢和國內(nèi)形勢的變化呈現(xiàn)出許多新特點,對繼續(xù)保持黨的先進性,也提出了新的要求和更高的標準,既除了要有為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身的滿腔熱忱外,還要在知識水平、業(yè)務(wù)技能和思想政治素質(zhì)上有更新更高的要求,必須具有與時俱進、搶抓機遇、開拓進取、勇于創(chuàng)新的精神;必須具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,愛崗敬業(yè)、樂于奉獻;必須創(chuàng)造性地完成黨交給的任務(wù),在工作中充分發(fā)揮主觀能動性,敢想敢干,敢于競爭,帶領(lǐng)廣大群眾共創(chuàng)新事業(yè)。

目前我們的黨員隊伍總體上來看是好的,但在當前復(fù)雜的國際國內(nèi)環(huán)境,在各種思潮的沖擊下,也還存在著許多不適應(yīng)的地方,如有個別黨員理想信念動搖,黨員的理想信念弱化,難以發(fā)揮先鋒模范作用;有的黨員黨性觀念淡薄,把自己等同于一般群眾,干工作怕吃苦,對好處斤斤計較,對錯誤和歪風(fēng)邪氣不敢抵制;也有黨員是非觀念不強,感情用事,憑個人好惡、得失來看待和處理問題;還有的黨員干部事業(yè)心和責(zé)任心不強,思想作風(fēng)不端正,價值觀念畸變,以錢的多少、官的大小來衡量人的價值,把黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨、無私奉獻的精神統(tǒng)統(tǒng)棄之腦后,甚至把黨和人民賦予的權(quán)利用于謀取私利等等。

造成有的黨員和黨員干部不能發(fā)揮先鋒模范作用,影響黨的先進性,原因是多方面的,但教育機制不全、管理機制落后、黨員主體機制缺失等尤為重要。要充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,保持黨的先進性,必須要從健全科學(xué)機制上下功夫。

1、建立黨員教育機制,提高黨員綜合素質(zhì)

綜合素質(zhì)是黨員發(fā)揮先鋒模范作用的基礎(chǔ),素質(zhì)的高低決定發(fā)揮作用的大小。要提高黨員的綜合素質(zhì),首先必須構(gòu)建科學(xué)的教育體系:一是要加強政治思想理論的教育,堅定黨員的共產(chǎn)主義信念,提高黨員的理論素質(zhì),使其能夠用正確的理論解釋和解決問題,今年在全黨開展的以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動,就是加強黨員思想政治教育的有效方法;二是用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝黨員,堅定黨員建設(shè)中國特色社會主義的信念。加強革命傳統(tǒng)教育和反腐倡廉教育,增強黨員抵抗腐朽思想侵蝕的能力。三是要加強法制教育,依法治國是我國的基本治國方略,黨員要帶頭學(xué)法、懂法、守法、用法,依法辦事。四是業(yè)務(wù)技能和職業(yè)道德教育,黨員不但要有完成本職工作的能力,還要有完成其他黨的工作的能力。其次,必須健全黨員學(xué)習(xí)監(jiān)督機制。黨員學(xué)習(xí)的時間、內(nèi)容、數(shù)量、質(zhì)量要量化、制度化,要進行測評或考試,要有獎懲,結(jié)果要記入個人檔案,要以建立科學(xué)的、切合實際的學(xué)習(xí)監(jiān)督機制,來約束和督促黨員的學(xué)習(xí)。

2、確立黨員主體機制,提高黨員主體意識就黨員個體而言,黨員發(fā)揮先鋒模范作用需要有一種內(nèi)在的動力,這種動力來自何處呢?從根本上講,來自黨員對黨的事業(yè)的自覺認同,自覺參與,自覺奮斗。要提高黨員的主體意識就必須確立黨員主體機制,黨員的主體機制主要表現(xiàn)在三個方面:一是黨員的參與機制。參與是黨員在黨內(nèi)主體地位最直接、最主要的表現(xiàn),要通過進一步完善黨的各級代表大會和支部大會制度,建立黨員議事機制、聯(lián)系黨員機制、黨內(nèi)制度法規(guī)黨員聽證會制、黨員參與討論重大問題等制度,擴大黨員在黨內(nèi)事務(wù)中的參與率,體現(xiàn)黨員在組織中的主人地位。二是黨員主體的監(jiān)督機制。這對于黨的健康發(fā)展至關(guān)重要,要在大力發(fā)展黨內(nèi)民主的基礎(chǔ)上,進一步擴大黨內(nèi)事務(wù)公開化的程度,疏通黨員民主監(jiān)督的渠道,開辟有利于黨員監(jiān)督的“直通車”,使黨員的意見、批評、檢舉、控告、質(zhì)疑、評議等,都能夠有順暢上達和規(guī)范處理的機制。三是黨員主體的權(quán)利保障機制。切實保障黨員的權(quán)利是黨內(nèi)民主制度建設(shè)的基礎(chǔ),完善黨員主體機制的重要內(nèi)容和基本條件。通過建立黨員權(quán)利保障機制,使黨員在黨內(nèi)能夠充分地行使黨章賦予黨員的權(quán)利,讓機制的剛性力量來落實這些權(quán)利,切實保障這些權(quán)利。

3、完善黨的用人機制,確保黨的正確導(dǎo)向

江澤民同志曾指出:用什么人不用什么人,對黨的作風(fēng)建設(shè)乃至整個黨的建設(shè)具有重要的影響和導(dǎo)向作用。高考是學(xué)生的指揮棒,用人是黨員行為的指揮棒,被提拔的人,無形中會成為不是典型的“典型”,被提拔者是什么樣的人,是因什么被提拔的,人們都會向他看齊。如果被提拔的都是起先鋒模范作用的黨員,那么其他黨員就會朝這個方向努力,處處發(fā)揮先鋒模范作用。如果被提拔者是靠投機鉆營、跑官買官、拉關(guān)系走后門被提拔的,那么也就會有黨員向其學(xué),弄壞風(fēng)氣,而那些本身比較先進的黨員也會寒心,積極性受打擊而變落后。所以要健全完善用人機制,嚴格按中共中央《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及單位在干部任用方面的管理規(guī)定,用科學(xué)的選人用人制度來保障,確保被提拔之人都是德才兼?zhèn)洹⒛軌蚱鹣蠕h模范作用的人,這樣才能確保黨的正確導(dǎo)向。

4、創(chuàng)新黨員管理機制,提高黨員管理水平

黨員發(fā)揮作用不僅需要自身的素質(zhì)和內(nèi)在的動力,更需要有組織的力量,也就是黨組織要為黨員如何發(fā)揮作用提出要求、創(chuàng)造條件、搭建平臺。缺乏黨組織的力量,黨員個人要發(fā)揮作用往往是很難的。因此要根據(jù)黨員分布的特點建立健全各級黨組織,使每一個黨員不管在哪里都不會游離于組織之外,都有一個“家”,都能依靠組織發(fā)揮作用。

對黨員的管理還要進一步完善黨員的“出入口”機制,入口要嚴,出口則要暢通,否則,不符合共產(chǎn)黨員要求的人入了黨,成了氣候之后又接著發(fā)展其他新黨員入黨,那么就會形成惡性循環(huán),黨組織可能成為思想素質(zhì)平庸之徒的聚集地,甚至形成劣幣驅(qū)逐良幣的態(tài)勢。要正確把握好黨員的數(shù)量與質(zhì)量的關(guān)系,加強發(fā)展黨員的計劃性,增強工作的主動性和預(yù)見性。嚴格把好“入口關(guān)”,首先要解決新黨員的質(zhì)量,要善于培養(yǎng)和吸收思想品質(zhì)好、為人正派、在群眾中有一定威望人入黨。現(xiàn)在群眾要求入黨,已不需要像戰(zhàn)爭年代經(jīng)過生死考驗,也就是寫個入黨申請書,經(jīng)過一年以上的考察,一般沒有什么問題就可以入黨,似乎已沒有嚴格的考驗。所以在把好“入口關(guān)”上首先要責(zé)任到人,入黨介紹人要保證介紹對象的質(zhì)量,堅決杜絕“送人情”的現(xiàn)象,否則要追究介紹人的責(zé)任。其次在發(fā)展黨員的程序上可以將“舉手表決”改成“票決制”,這一做法已在不少地方實行,受到了較好的效果。在把好“入口”關(guān)的同時,還要疏通“出口關(guān)”,對于犯錯誤的黨員,在加強教育的同時,要嚴格按照黨章的規(guī)定,該處理的處理,該清除的清除,決不姑息遷就。只有這樣,才能保證黨員隊伍的純潔性和先進性。

5、建立科學(xué)完善的考評機制,形成人人爭先的良好氛圍

黨員的先進性和先鋒模范作用必須得到肯定和鼓勵,才能保持下去。要對黨員進行合理的評價,必須依靠科學(xué)合理的考評機制。一要有針對性,要根據(jù)不同類別、不同崗位、不同層次的黨員所履行職責(zé)的不同,提出不同的要求;二要有全局性,考核內(nèi)容要涉及黨建、品德、精神文明等方面;三要突出重點,結(jié)合工作特點、工作任務(wù),提出具體的參照數(shù);四要有合理性,分別不同情況,制定不同標準,指標不能過高,也不能過低;五要有可操作性,凡是能量化的指標盡量量化,不能量化的要做出明確的定性要求,使每一個黨員都信服考評結(jié)果,使每一個黨員都自覺地發(fā)揮先鋒模范作用。近年來在黨內(nèi)一直堅持開展的民主評議黨員的活動,是一項較好的考評機制,目前需要解決的是如何結(jié)合本單位、本部門的實際,確定考核標準與方法,克服形式主義,真正起到激勵的作用。

只要每一個共產(chǎn)黨員都能充分發(fā)揮先鋒模范作用,中國共產(chǎn)黨就能永遠保持先進性。

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