試論強化國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察效力的策略

王小剛 山西交控集團臨汾北高速公路分公司 041000

對國有企業(yè)而言，紀(jì)檢監(jiān)察不僅是維護其發(fā)展穩(wěn)定與和諧的重要手段，更是杜絕企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及員工腐敗的重要工具。與此同時，企業(yè)內(nèi)部工作作風(fēng)分問題的整頓亦與紀(jì)檢監(jiān)察工作有著極為密切地關(guān)聯(lián)。因此，基于當(dāng)下的時代背景，要想確保國有企業(yè)的發(fā)展穩(wěn)定，則有關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察工作效力的充分發(fā)揮無疑至關(guān)重要。

一、國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作開展的重要意義

紀(jì)檢監(jiān)察工作于國有企業(yè)中的順利開展，其不僅有助于提升企業(yè)凝聚力，且能同時初級企業(yè)經(jīng)營效益的穩(wěn)步提升。倘若企業(yè)不受國家法紀(jì)之約束，輕則將導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)貪污受賄現(xiàn)象，繼而印象到企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)，重者可能導(dǎo)致企業(yè)破產(chǎn)，從而讓國家蒙受無可挽回的重大損失。因此，為防止國有企業(yè)內(nèi)部腐化以及維護企業(yè)的發(fā)展和諧與穩(wěn)定，以切實創(chuàng)造出更高的經(jīng)濟效益，則有關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察工作的落實便必然要引起國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門的足夠重視。

二、強化國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察效力的策略

（一）加強對案件檢查工作的實施力度

針對國有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作，其首要需遵循的原則便是“及時、公平與公正”，而基于不同案件的性質(zhì)與類型均有所不同，故具體的審理與處理過程亦當(dāng)遵循相關(guān)的法規(guī)制度要求。除此之外，在執(zhí)行不同類型的制度及程序時，相關(guān)人員處了需深入了解詳細案件外，尚需展開更為深入的受理與核實，如此方能確保紀(jì)檢監(jiān)察鞏固走的具體執(zhí)行過程全然依照著相關(guān)的規(guī)定與流程，從而確保紀(jì)檢監(jiān)察工作開展的公平與公正。當(dāng)然，為盡可能加強對案件檢查工作的實施力度，則針對案件的查辦過程，國有企業(yè)除了需切實建立起與自身發(fā)展實際相符的報告制度外，亦要做到對辦案過程的全過程監(jiān)督，如此范更能在確保紀(jì)檢監(jiān)察工作的開展有序性同時確保紀(jì)檢監(jiān)察工作價值與作用能可在國有企業(yè)中得以切實、有效的發(fā)揮，繼而為國有企業(yè)創(chuàng)造更高價值奠定良好基礎(chǔ)。

（二）立足實際，重視“三查”

基于紀(jì)檢監(jiān)察工作本身所具有的功能特性，故在實際履行過程中，工作人員處了應(yīng)立足于國有企業(yè)的發(fā)展實際外，尚需對“三查”工作給予高度重視，至于所謂的“三查”，其具體包含了如下幾方面內(nèi)容。

1、查思想

對任何工作的具體履行而言，唯有相關(guān)工作人員始終保持良好的思想狀況，方能確保其職能作用的充分發(fā)揮，國有企業(yè)各崗位工作人員如此，紀(jì)檢監(jiān)察亦如。對此，身為國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察人員，其本身除了要始終保持良好的思想狀況外，尚需對企業(yè)其他工作人員的思想狀況予以密切關(guān)注，繼而有針對性的開展相關(guān)檢查鞏固走，以避免企業(yè)工作人員因長期處于同一工作環(huán)境下而在思想的警覺性方面有所下降，繼而確保國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察能可達到理想的工作效果。

2、查工作

由于國有企業(yè)在不斷發(fā)展的過程中因受到傳統(tǒng)體制和工作機制的影響，嚴(yán)重影響了紀(jì)檢監(jiān)察的效力。這主要是因為以往國有企業(yè)主要采用的是上級紀(jì)檢監(jiān)察部門與本單位雙重領(lǐng)導(dǎo)機制，導(dǎo)致國有企業(yè)在人事組織和工作經(jīng)費方面形成了較強的依附性，讓整個國有企業(yè)在黨風(fēng)廉政建設(shè)的過程中呈現(xiàn)出職責(zé)不明確和界限不清的現(xiàn)象，嚴(yán)重影響了國有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作效率和執(zhí)行力度。因此，為了有效提升國有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察效率，便需要對紀(jì)檢監(jiān)察工作的實施效果進行評估，注重對各項工作環(huán)節(jié)的細節(jié)進行強化處理，從而讓紀(jì)檢監(jiān)察工作的作用能夠在國有企業(yè)的發(fā)展過程中充分發(fā)揮出來，真正達到紀(jì)檢監(jiān)察工作服務(wù)于國有企業(yè)的目的。

3、查作風(fēng)

當(dāng)前國有企業(yè)在不斷發(fā)展的過程中，部分紀(jì)檢監(jiān)察工作人員因自身的職責(zé)范圍和權(quán)利的認知存在一定的偏差，所以產(chǎn)生了一定的優(yōu)越感，以致其在實際工作中不能虛心聽取群眾意見及建議。加之其日常工作過程因受“人情網(wǎng)”的影響而對其他工作人員產(chǎn)生了一定影響，甚至還可能因此而逐步發(fā)生為作風(fēng)問題，如此一來，必將對國有企業(yè)的發(fā)展帶來嚴(yán)重影響。對此，為避免以上狀況的發(fā)生，國有企業(yè)在不斷發(fā)展的過程中應(yīng)該注重對紀(jì)檢監(jiān)察工作人員的生活作風(fēng)進行檢查，并根據(jù)黨的方針政策提出具體的要求，以此來強化紀(jì)檢監(jiān)察人員的創(chuàng)新意識，從而促使國有企業(yè)的紀(jì)檢檢查工作能夠更加有序的開展。

（三）創(chuàng)新工作模式，提升服務(wù)水平

國有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作開展效力，其與企業(yè)發(fā)展之間的關(guān)聯(lián)可謂極為密切，因而在實際工作過程中，為確保國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察始終保有鮮活的動力，在必然要對傳統(tǒng)工作形式予以合理創(chuàng)新，除此之外，為迎合國有企業(yè)于經(jīng)濟活動中的變化，并為企業(yè)的正常運行提供保障，則必然要將企業(yè)經(jīng)濟效益的提升放到首位，這樣通過積極的開展紀(jì)檢監(jiān)察工作，有利于為國有企業(yè)的發(fā)展清除障礙，促使國有企業(yè)更加順利的開展。其次，應(yīng)創(chuàng)新國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察思路，堅持采用最新的經(jīng)濟管理理念來開展紀(jì)檢監(jiān)察工作，并緊密結(jié)合現(xiàn)代化的生產(chǎn)經(jīng)營理念，強化對國有企業(yè)的重點部門進行檢查，從而為推動國有企業(yè)發(fā)展提供有力的支撐。

（四）構(gòu)建國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作教育監(jiān)督懲處體系

為了讓紀(jì)檢監(jiān)察的職能在國有企業(yè)中充分凸顯出來，便需要切實將不能腐敗和不敢腐敗真正落到實處。但是，國有企業(yè)應(yīng)該如何落實紀(jì)檢監(jiān)察工作呢？便需要真正落實紀(jì)檢監(jiān)察的教育、監(jiān)督和懲處職能，讓國有企業(yè)的員工能夠清楚的知道下一步應(yīng)該怎么做。紀(jì)檢監(jiān)察工作在執(zhí)行的時候也是一樣，為了強化紀(jì)檢監(jiān)察效率，便需要從根本上防止預(yù)防和治理腐敗的問題，讓國有企業(yè)的管理工作人員能夠樹立起正確的人生觀和價值觀，從思想上抵制落后的思想文化，從而逐步增強自身的防腐敗能力。此外，在國有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作的開展過程中，增強監(jiān)督也是非常重要的一項工作，所以需要深入分析紀(jì)檢監(jiān)察工作的情況，強化國有領(lǐng)導(dǎo)人員的監(jiān)督管理水平，嚴(yán)格落實民主生活會的相關(guān)體制制度，注重對重點崗位和重點環(huán)節(jié)進行監(jiān)督管理，設(shè)計科學(xué)合理的物資采購流程，從而為推動國有企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。

（五）完善案件審理的工作制度

各項工作的貫徹與落實，均離不開健全制度的監(jiān)督與約束。對此，針對國有企業(yè)內(nèi)部的紀(jì)檢監(jiān)察工作，需首先健全相關(guān)管理制度來監(jiān)督相關(guān)工作的執(zhí)行，如此方式解決腐敗問題的關(guān)鍵。當(dāng)然，相關(guān)制度以及管理體系的建立，一方面需緊密聯(lián)系國有企業(yè)的體質(zhì)特點以及實際的生產(chǎn)經(jīng)營情況，對于監(jiān)管的薄弱點以及企業(yè)重點領(lǐng)域，首先執(zhí)行科學(xué)、完善的紀(jì)檢監(jiān)察制度，包括對干部的考核、經(jīng)費使用的審核以及勞動幾率等各方面。另一方面則是要將廉政黨風(fēng)建設(shè)工作與反腐敗斗爭作為國有企業(yè)依法治理的重要體現(xiàn)。當(dāng)然，在此過程中，國有企業(yè)除了要遵循相關(guān)的法律法規(guī)外。所采用的制度亦需充分體現(xiàn)國有企業(yè)的發(fā)展規(guī)律，以最大限度的發(fā)揮其作用，如此方能推動國有企業(yè)更好的發(fā)展。最后，國有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作開展，還應(yīng)始終基于國家法律的依據(jù)，在積極開展廉政黨風(fēng)建設(shè)的同時遵循自身發(fā)展規(guī)律，加強對企業(yè)發(fā)展規(guī)律的研究，以制定出既不違背法律制度，又方便教育管理的管理體系，進而推動國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新。

三、結(jié)束語

總之，對國有企業(yè)而言，紀(jì)檢監(jiān)察工作的落實對企業(yè)發(fā)展有著無可替代的巨大作用及影響。且國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的開展，其本應(yīng)是一項需長期堅持的系統(tǒng)性工程。因此，為切實增強企業(yè)的反腐敗力量，并堅決與一切反腐敗行為做斗爭，則企業(yè)必然要對紀(jì)檢監(jiān)察工作給予高度重視，繼而切實發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察工作的積極作用，繼而在維護企業(yè)的發(fā)展何為與穩(wěn)定同時以促使企業(yè)逐步建立起廉潔的企業(yè)文化。