新常態下國有企業基層黨建工作面臨的挑戰與對策探究

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1 引言

習近平在十九大報告中提出：“黨支部要擔負好直接教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責?！睂Υ耍滦蝿葜挛覀円P注基層黨建思想政治工作的開展，注重工作的具體執行，開展工作之前掌握和了解基層思想政治工作現狀，為做好基層黨建思想政治工作打下堅實基礎。

2 新常態下國有企業加強基層黨建工作的目的與意義

2.1 有利于促進企業健康發展

當前正值國有企業改革攻堅期，部分企業干部職工對企業所處的發展形勢認識不清，特別是在觸碰到個人利益的時候抵觸情緒相當高，不利于企業內部和諧勞動關系構建，有效的開展黨建思想政治工作能夠避免上述問題發生，讓黨員干部堅定立場，支持企業改革發展。

2.2 有利于提高黨員干部休養

在多元化浪潮的影響之下，國有企業中的部分黨員干部出現了思想落后、腐朽傾向，濫用權力謀取非法所得，嚴重影響了企業的正常管理秩序，為企業黨建工作帶來新難題。有效的開展基層黨建思想政治工作有利于凈化其思想，防微杜漸，提高黨員干部思想道德意識，進而促進黨建工作水平提升。

3 國有企業黨建工作面臨的挑戰

3.1 國企領導干部對黨建工作不重視

很多國有企業一把手總是認為黨建工作可有可無，這是國企管理中的通病。主要原因可以概括為以下幾點：第一是企業的中心工作是生產，企業所有組織活動都要圍繞利潤的增長和提高工作效率為中心，使得企業在追求利潤的時候，目標和黨的大局觀相沖突。第二是企業生產任務繁重，生產工人生產之余沒有時間進行思想政治學習，很多領導雖然知道自己是黨政一把手，但是并不了解自己的具體工作責任。

3.2 黨務工作者工作方法落后

國有施工單位沒有認真分析過當前形勢下應該如何更好的開展思想政治工作。還有的黨員干部在企業文化建設中抓不到重點導致文化建設流于形式。原因主要有三點：一是思想政治工作的方法落后，不能與時俱進，沒有針對新方法和新載體的專業技術培訓課程，使得老政工人員不能借助新設備進行工作，只能限于組織學習、開會的老套路；二是黨務干部思想觀念落后，有豐富的工作經驗但是缺乏和年輕人交流的工作方法。

4 新常態下加強國有企業黨建工作的措施

4.1 對黨建思想政治工作觀念進行創新

當前市場經濟體制和現代化企業管理形式要求黨建思想政治工作務必要進行思路創新，以便保持發展的先進性，提高自身的責任意識和服務意識。中國共產黨統領四方，做好黨建思想政治工作一直都是國有企業保持先進生產力的重要法寶，更是企業在激烈的市場競爭中前進的源動力，想要持續發揮出思想政治工作的推動作用，一定要對工作觀念進行創新。第一，要緊緊圍繞國有企業經營業務核心深化改革，幫助廣大黨員干部樹立樂于奉獻的價值觀，引導其全情投入到企業發展當中；第二，開展黨建思想政治工作一定要從員工出發，更好的激勵員工，滿足員工發展需求，以情動人，提高員工主人翁地位；第三，要創新黨建思想政治工作方式，對不同層次員工采用不同工作方法，增強企業的凝聚力和向心力。

4.2 對黨建思想政治工作機制進行創新

企業做好基層黨建思想政治工作要大膽創新管理機制，保持黨建工作執行力，促進黨建工作開展的持續性。進行機制創新要明確責任制度，保證層層管理機構要制定好各自的管理職責，由企業的黨委書記主抓工作，其他職能部門負責組織形式，通過責任落實效果考核和予以評價，考核責任落實不到位的有關部門，調動各級黨組織的主觀能動性；其次，要建立健全運行管理機制，為機制的有效運行提供制度保障，按照計劃制定、組織實施、結果檢查、問題反饋和落實整改的具體流程進行執行，不斷通過有機循環發現并解決問題，促進機制長期有效健康發展，敢于把執行機制中和現代化企業制度不相適應的環節予以剔除，進一步對其進行優化完善。

4.3 對黨建思想政治工作管理制度進行創新

制度內容要突出黨委，以黨委為核心，因為黨委要參與企業重大問題決策，協助企業制定發展規劃和進行內部黨風廉政建設，而只有突出黨委重點工作才可發揮其政治核心作用；其次要明確國企內部各個黨支部的重點工作，黨支部管理要在黨委工作范圍之下，作為黨委工作有力補充，黨支部的制度建設要簡明扼要，把著重點放在支部黨員干部管理和堅持走群眾路線上面。黨支部的管理制度要充分發揮出其在企業中的決議方面的影響力，要將黨委制定的政策強力落實；最后，要制定好企業黨員重點工作制度，即約束個人言行舉止，做好黨員思想教育，發揮其模范帶頭作用，讓其帶頭身邊的職工群眾為企業發展做出貢獻。

4.4 基層黨建思想政治工作要結合企業文化建設

企業新形勢下的主要任務就是謀發展，基層黨建工作在激勵員工投身到企業建設當中的作用不可小覷，企業發展也證明黨建工作創新開展和企業文化建設息息相關，黨建創新工作能夠大程度帶動優秀企業文化推進，企業文化建設是黨建創新工作的延伸，促進黨建工作在企業中發揮更大作用，因此我們開展基層黨建思想政治工作要將其和企業文化建設結合在一起，使二者相得益彰，共同發力。

5 結語

當前國企基層黨建工作正面臨著前所未有的挑戰，為全面提高黨建工作有效性，需要我們繼續堅持貫徹以人為本的管理理念，對黨建工作內容與形式、工作方法進行創新，全力加強黨風廉政建設，為促進國企可持續發展做出貢獻。