離退休職工思想政治工作的四個立足點

張可可 衡陽市干部療養(yǎng)院

前言

離退休職工為社會的發(fā)展作出了巨大的貢獻,他們在步入晚年的時候理應(yīng)得到關(guān)心和幫助.切實做好離退休職工思想政治工作,滿足離退休職工思想需求,解除離退休職工思想上的困惑,是新形勢下離退休職工思想政治工作的重點.當(dāng)前離退休職工思想政治工作要直面矛盾、提升質(zhì)效,應(yīng)立足于如下四個方面:

一、立足于心態(tài)管理

離退休職工應(yīng)有著良好的心態(tài),既要面對晚年生活的挑戰(zhàn),又要善于享受晚年生活.心態(tài)管理對于離退休職工來說極為重要:對于剛剛離開崗位的離退休職工來說,他們的體能、智能并沒有明顯衰退,但是離退休后工作環(huán)境、生活環(huán)境、社交圈子的急劇變化,會使他們產(chǎn)生巨大的不適應(yīng)感 對于離退休已久的職工來說,他們的體能和智能已經(jīng)有了較大的衰退,其中年邁者還面臨疾病的折磨,他們中的一些人可能認(rèn)為自己時日無多,因而出現(xiàn)消極思想.離退休職工思想政治工作要引導(dǎo)離退休職工做好心態(tài)管理:一方面,衰老是自然規(guī)律,每個人都會面臨衰老.離退休生活是職工人生的一個重要階段,離退休職工應(yīng)正確看待離退休生活,并積極做好離退休生活的策劃和安排,爭取將離退休生活過得有聲有色.離退休職工更要積極面對晚年生活中遇到的各類障礙和矛盾,如記憶力衰退、體能衰退、病痛折磨等,認(rèn)識到這些現(xiàn)象是客觀的、固有的,并積極調(diào)整心態(tài),用正確的眼光看待之 另一方面,在做好心態(tài)管理的基礎(chǔ)上,離退休職工要善于享受生活,認(rèn)識到離退休生活是自己人生的重要組成部分,做到工作上離退休但是人生態(tài)度上永不休,積極地追求人生中的美好事物,使自己的人生豐富起來.

二、立足于人文關(guān)懷

新時代思想政治工作要體現(xiàn)出人文關(guān)懷的元素.加強離退休職工人文關(guān)懷,能夠彰顯出對離退休職工的關(guān)心和愛護,這是尊重離退休職工主體人格的重要表現(xiàn).很多離退休職工存在喪偶或子女不在身邊的情形,這樣的離退休職工很需要與人交流,以滿足向人傾訴的情感需求.還有一些離退休職工因為年邁、疾病等原因,生活上存在一些困難,導(dǎo)致晚年生活孤寂、生活質(zhì)量不高.離退休職工思想政治工作要立足于人文關(guān)懷,要將人文元素體現(xiàn)在離退休職工思想政治工作的方方面面.從需求層次理論角度分析,離退休職工雖然已經(jīng)離開工作崗位,但是離退休職工依然存在獲得尊重、參與社交、實現(xiàn)自我的需求,這種需求可能會在晚年生活中顯得更為強烈.這就要求我們在離退休職工思想政治工作中做到:一是要尊重離退休職工.對于離退休職工的想法和意見,我們要給予充分的尊重.對于離退休職工提出的合理訴求,我們要盡量予以滿足.充分尊重離退休職工,應(yīng)成為離退休職工思想政治工作的主基調(diào) 二是滿足離退休職工社交需求.針對離退休職工參與社交的需求,我們要通過交流互動滿足離退休職工.應(yīng)為離退休職工搭建社交平臺,創(chuàng)造社交機會,使離退休職工能夠聚集起來交流互動.例如,可以主辦離退休職工文體活動,吸引廣大離退休職工參與,使離退休職工在文體活動中獲得精神上的富足,同時滿足其參與社交的需求 三是幫助離退休職工實現(xiàn)自我.很多離退休職工有著強烈的實現(xiàn)自我的愿望,有的希望在藝術(shù)修養(yǎng)上更上一層樓,有的試圖下海經(jīng)商實現(xiàn)經(jīng)濟自由,還有的希望能夠參與社會公益發(fā)揮余熱.應(yīng)在思想上予以鼓勵,在行動上給予幫扶,幫助離退休職工實現(xiàn)自己的人生價值.

三、立足于交流互動

交流互動是思想政治工作的前提.交流互動可以使思想政治工作者掌握第一手的資料和數(shù)據(jù),為思想政治工作的開展奠定堅實的基礎(chǔ).交流互動也可以增進思想政治工作者和思想政治工作受眾之間的感情,增進彼此的信賴,提升思想政治工作的親和力.離退休職工思想政治工作要立足于交流互動,將交流互動作為一項重要工作來抓:一方面,我們可以通過交流互動了解離退休職工的想法和訴求,從而有針對性地做好思想政治工作,盡最大的努力滿足離退休職工的各項要求 另一方面,我們可以通過交流互動增進與離退休職工之間的互信和共識,彼此可以暢所欲言,滿足離退休職工的傾訴需求.在與離退休職工交流互動中,我們要做到耐心傾聽,認(rèn)真聽取離退休職工的意見和訴求,應(yīng)組織座談會、開展走訪活動等,深入了解離退休職工的想法.還要邀請離退休職工代表對離退休職工管理工作中存在的不足與問題進行剖析和解決,使離退休職工的意見和想法能夠充分反映到離退休職工管理工作中,體現(xiàn)出民主參與、協(xié)商解決的精神.

四、立足于余熱發(fā)揮

離退休職工有著豐富的人生經(jīng)歷和工作經(jīng)驗,他們掌握的知識和技能同時也是社會的一大財富.如何發(fā)揮離退休職工的價值,應(yīng)成為離退休職工思想政治工作關(guān)注的焦點.一方面,要鼓勵離退休職工根據(jù)自己的專業(yè)特長和興趣愛好發(fā)揮余熱.同時,我們也要建議離退休職工量力而行,要結(jié)合自身的體能和實力,切不可過于操勞,另一方面,要積極地為離退休職工發(fā)揮余熱創(chuàng)造機會、搭建平臺,起到穿針引線、精準(zhǔn)幫扶的作用.例如,有的離退休職工對原單位的相關(guān)業(yè)務(wù)較為熟悉,這就要搭建離退休職工發(fā)揮余熱的機制和平臺,使離退休職工參與到原單位的運營管理中來,如成為原單位的專家顧問,對原單位的工作提出寶貴的意見和建議 又如,有的離退休職工試圖利用閑暇時光開辟新的領(lǐng)域,從而走向更為廣闊的天地,應(yīng)幫助離退休職工分析研判行情,避免其多走彎路,提高其成功率.