探討電力企業基層黨建政工工作的新思路

秦怡晨 國家電投集團云南國際電力投資有限公司 云南昆明 650224

1 引言

新時期,電力市場改革使得電力企業發展面臨新的挑戰,這也給電力企業的黨建政工工作帶來新的要求.黨建政工工作人員需要及時學習最新的黨建政工理論和知識,強化對基層黨建政工工作的重視,將黨建政工工作與業務工作相結合,在加強黨建政工工作的同時促進電力企業的發展.

2 電力企業基層黨組織的重要性

電力企業員工大多都是黨員,這部分黨員在黨的基層組織中發揮著重要作用,是電力企業基層黨組織的力量來源.因此如何提升這部分黨員的思想政治水平,對于電力企業的發展十分關鍵,而這項工作就由電力企業的基層黨組織負責.電力企業利用組織本身組織黨員進行學習,進一步學習黨的方針政策,執行和維護黨的紀律,監督黨員需要履行的義務,保證黨員的合法權利,積極吸收新的黨員成員,并處理各項黨務工作.電力企業的基層黨組織是黨建政工工作的基層一線單位,也是讓黨員進行監督的基礎,有非常重要的作用.

3 電力企業基層黨建政工工作存在的問題

3.1 業務工作與黨建政工工作相脫離

電力企業在開展黨建政工工作時,要圍繞自身的業務工作進行,要堅持為群眾提供電力服務的中心,逐漸獲得黨務工作人員的認可.但是在電力企業管理的實際過程中,存在黨建政工工作與業務工作相脫離的問題,兩種工作之間難以融合,而且都存在一定的執行誤區.在日常工作中,黨建工作未真正融入公司中心工作,成績不突出,長此以往,電力企業在開展黨建政工工作會逐漸邊緣化,失去政治核心地位,不利于黨建政工工作的長期發展,也不利于電力企業的發展,因此要加以重視.

3.2 基層黨組織建設不足

一是黨組織隊伍的素質較低,文化程度不高,自我提升能力較弱,對黨組織工作的開展不太重視,一直沿用傳統的工作模式,付出的精力和時間都比不上業務工作,給黨組織開展工作造成了阻礙.二是黨組織的創新意識存在很大的不足,黨建政工工作方法和思路比較單一和死板,黨組織成員視野較窄,認識不到新時代帶來的變化,日常工作只滿足于完成上級的要求,無法吸引黨員和職工的關注.三是管理不規范,部分黨組織的組織關系與單位不一致,組織關系轉入轉出等的手續不齊全,工作混亂.四是基層部分黨員容易放松對自己黨性的修養和思想素養的提升,黨風建設不足.

3.3 工作內容比較單一

電力企業的部分黨務工作人員將黨建政工工作從管理層和職工層分開,不能一視同仁,對不同的職工開展不同的黨建政工工作 工作的時效性不強,不能根據工作過程中遇到的實際問題進行調整和優化,導致工作開展不夠細致和深入.黨建政工工作內容空洞、單一,沒有深度,就是直接宣傳黨的最新思想方針和政策,沒有深入分析其中的深意,以及對電力企業發展的影響 黨務工作人員不能立足于職工的最新思想動態開展工作,無法解決實際問題 工作方式比較單一,多是進行紙質報告宣傳和組織會議,不能與時俱進進行創新,難以吸引職工的注意力.

4 電力企業基層黨建政工工作的新思路

4.1創新黨建政工工作理念

新時期電力企業需要重視基層黨建政工工作,深刻理會黨建政工工作的內涵,從思想和態度上重視黨建政工工作的開展,同時將建設清廉企業、創建模范企業作為黨建政工工作的長久目標任務.同時電力企業還要將黨建政工工作與電力企業的生產經營中心工作相結合,將黨建政工工作細化到生產經營中心工作的各個環節,對每個環節都制定明確的黨建政工工作目標,并且定期制定整體的黨建政工工作目標,通過這具體目標的細化和分布落實,提升黨建政工工作的有效性和針對性.

4.2創新黨建政工工作方法

在開展黨建政工工作的過程中,黨務工作人員要在原有工作方法的基礎上,合理運用互聯網技術構建專門的黨建政工工作網絡平臺,這個平臺的內容要容納普遍關注的熱點問題和重要知識,將吸引力集中到平臺上,讓他們在潛移默化中受到黨的思想教育.此外,電力企業黨務工作人員還可以選擇定期以郵件的方式向職工的郵箱發送有關黨的文件,做到"潤物細無聲",讓黨建政工工作滲透到業務活動的方方面面.黨建政工工作的開展需要遵循以人為本的原則,圍繞職工的專業技能水平和整體需求,保證職工的主體地位,緩解職工的工作壓力,并解決他們遇到的難題,提升職工的思想素質.還要在此基礎上激發職工的積極性,創設積極向上的工作氛圍.

4.3黨建政工工作要與電力企業管理業務相結合

電力企業要堅持以業務工作為中心,貫穿黨建政工工作的開展,在日常業務工作中潛移默化的進行黨建政工工作在管理業務的各個環節中融入黨建政工工作,同時業務工作也要注意進行思想和精神發展動力補充,提高職工的責任意識和價值觀念 建設與黨建政工工作相契合的電力企業文化,借助電力企業文化從意識上和觀念上引導職工工作,共同作用,提升職工的文化和政治素養 開展多樣化的黨建政工活動,借助微信公眾號、微博、聊天群、網站等形式,強化宣傳.

4.4加強黨務隊伍建設

電力企業要結合當前黨務隊伍建設情況,優化黨務隊伍建設結構,積極引進年輕的黨務工作人員,為隊伍吸收新鮮血液,安排科學的年齡梯隊,從而形成富有活力、業務能力強的黨務隊伍.電力企業還要將傳統的和現代的思政內容和新思想等相融合,創新工作內容和方式.定期組織黨務工作人員進行思想政治再教育,加強對他們的培訓,積極學習最先進的精神和思想,豐富黨建政工工作內容,創新工作模式,保證黨建政工工作適應新時期電力企業職工的需求.

5 結語

電力企業要認識到黨建政工工作對于企業發展的重要性,重視工作中存在的問題,創新工作思路和方法,促進電力企業的可持續發展.