論政工文化建設

劉華建 婁底市風景園林管理處 湖南婁底 417000

政工文化建設是思想政治工作的基礎工程.政治至上是政工文化的靈魂,以人為本是政工文化的核心,服務為先是政工文化的精髓.要通過建設政治文化、行為文化、制度文化、環境文化、家庭文化、心態文化,把政工文化建設提高到新水平.

一、要建設政工政治文化,鑄就政工文化靈魂.

政工部門,首先必須要有濃厚的政治文化氛圍.政工干部要始終保持清醒的政治頭腦、正確的政治立場和政治原則.要強化政治理論學習強化政治文化建設的理論基礎.要加強習近平新時代中國特色社會主義思想學習,用其指導思想和行動,更加堅定四個自信,牢固樹立四個意識,堅決做到兩個維護.要強化社會主義核心價值觀建設,牢固樹立政工干部的馬克思主義世界觀、人生觀和價值觀.要開展職業道德教育、激勵警示教育,強化理想信念與實踐鍛煉教育.要組織政工干部進行紅色教育、傳統教育,努力實現有功勞時不伸手、有苦勞時不計較、有疲勞時不抱怨的崇高思想政治境界.要讓"富強民主文明和諧,自由平等公正法治,愛國敬業誠信友善"的社會主義核心價值入心入腦,規范思想和行為.

二、要建設政工行為文化,打造政工干部過硬作風.

要用馬克思主義價值觀規范政工干部行為,做頭腦清醒、方向明確的政工干部,自覺把"為人民謀幸福,為民族謀復興"作為行為準則.要掌握馬克思主義思想方法和工作方法,運用辯證唯物主義、歷史唯物主義規范思想行為和工作方法.要用法律法規、黨章黨規及廉政制度、紀檢監察條例,規范政工干部行為,做遵紀守法、廉潔自律的政工干部.要用五位一體整體布局和四個全面戰略布局的國家發展方略,規范政工干部行為,遵循新發展理念,做高質量發展的促進者和帶頭人.要加強"政工論壇"等行為文化活動載體建設,要運用學習強國等學習平臺,努力從形式、內容和制度上保證政工干部學有所思、學有所悟、學有所獲.要通過養成良好的學習習慣,改變和影響政工干部的一言一行,使政工干部內正其心、外正其行.要全面推行"一線工作法".開展政工干部下基層、談心談話、結對幫扶等活動,讓基層群眾切身感受到政工干部務實之風.要通過嚴格的管理,正確地引導,發揮政工文化的精神導向作用,使政工干部的智慧和能量達到最大限度的釋放.

三、要建設政工制度文化,提升思想政治工作管理水平.

制度建設是高質量發展的根本制度保證.歷史的經驗證明,制度文化是先進文化的核心.不但要把權力關進制度的籠子,也要把人們的行為關進制度的籠子,這樣社會才能走向文明.同樣,政工干部優良品質的培養與形成,離不開制度的約束,因此,要把制度建設作為政工文化建設的重要環節來抓,靠制度強管理.要建立理論學習、文明辦公、崗位目標問責、首問責任等制度,建立分工協作機制,使政工工作程序更加規范、職責更加明確.要建立健全機關各項業工作制度,形成系統完備的政工工作機制,開展經常性的思想政治工作業務練兵和比賽活動,切實把政工干部打造成既懂政工管理,又懂業務知識的"多面手".要堅持和完善誡勉談話制、開門評議制和監督員制度等,以監督約束人,使政工干部的行為能得到及時、有效的監督.要實行一把手接待日制度,以"約談制"的形式,從政治上、思想上、生活上關心干部職工,使嚴格的制度在輕松自然的文化氛圍中得以貫徹落實.

四、要建設政工環境文化,提升人本理念.

以人為本是世界文明進步的標志,要通過人本文化的建設把以人為本落到實處,而人本文化的基礎是環境文化建設.政工文化建設要健康有序發展,必須要有寬松、良好的發展環境和空間.要從基礎設施建設人手.堅持軟環境、硬環境兩手抓,注重以活動引導人、以機制激勵人、以環境陶冶人、以感情凝聚人,營造良好的政工工作環境,把文化要素轉化為政工干部的追求目標,為廣大政工干部創造和提供展示才智的平臺.要克服一切困難,改善政工干部辦公條件.要構建大政工網絡平臺,用環境文化建設推動人本文化發展.

五、要建設政工家庭文化,提升政工干部幸福指數.

繁忙的工作往往使政工干部無暇顧及家庭.要關心關愛政工干部.努力提升其個人和家庭幸福指數.要建立政工干部家庭"四必訪"制度,即有特殊困難必訪、家人有病必訪、遭遇意外必訪、出現矛盾糾紛必訪.每年要舉辦春節團拜會,邀請政工干部家屬座談聯誼,暢談家庭瑣事,傾訴生活酸甜,化解家庭矛盾.要著力解決政工干部家庭成員上學、就業、就醫等重大問題,提升政工干部個人和家庭幸福指數.

六、要建設政工心態文化,促進政工干部健康發展.

心態決定智慧,心態決定成敗.在實現兩個一百年偉大夢想的進程中,思想政治建設任重道遠,各種挑戰不斷增加,人們的心理壓力、工作壓力、思想壓力在不斷沉積,戰勝各種困難,解決各種問題,前提是要有一個良好的心態,因此,心態文化建設在思想政治建設中十分重要.要通過拓展訓練釋放心理壓力,通過人文關懷釋放工作壓力,通過文娛活動釋放精神壓力,以促進政工干部心身健康和全面發展.