事業單位政工隊伍建設現狀及對策探討

李紅波 株洲市蘆淞區環境衛生管理處 湖南株洲 412000

1 引言

在事業單位的發展中,職工隊伍的思想政治教育工作是本單位事業發展的一項重要保障.要提高事業單位政治思想工作的水平,建設一支高水平的政治思想工作隊伍是基礎和核心.通過政治思想工作理論學習,特別是《學習強國》學習,結合本人多年的實際工作體會,發現現階段事業單位的政工隊伍建設還存在一些普遍性的問題,本文對此進行了初步的探討和分析.

2 政治工作隊伍建設的重要性

時代的飛速發展,當前的經濟和社會發展環境發生劇烈的轉變.特別是網絡的普及,自媒體的高速發展,職工會面對更多的誘惑,接收到各種各樣的紛繁復雜的信息,給人們的思想帶來巨大的撞擊.這種撞擊經過一段時間的積累,很多人的思想觀念悄然發生改變.干部隊伍中出現了拜金主義、貪圖享受、虛榮攀比等不良心理,價值觀扭曲,忘記初衷,全心全意為人民服務的觀念逐漸淡化.這些現象的產生,極大的影響職工政治思想工作的開展.政工隊伍是政治思政工作的基礎,是事業單位各項工作順利進行的組織保障,對于增強本單位職工的團結力、凝聚力、奮斗力的有積極意義.這就要求政工人員在政治理論方面需要做好充足的知識儲備,在業務能力方面要非常突出才能勝任工作.因此,培養和建設一支思想品德過硬、政治理論水平素養高、業務能力強的政治思想工作隊伍是搞好本單位政治思想工作的基本保障.毛主席說:"正確的路線確定之后,干部就是決定的因素".政治思想工作隊伍是確保本單位各項工作能否得到落實的關鍵少數,加強政工隊伍建設對于事業單位的發展意義具有十分重要的的歷史和現實意義.

3 我國事業單位政工隊伍的建設存在的一些問題

3.1 單位領導對于政治思想工作隊伍建設的重要性認識不足

一般來說,事業單位比較重視業務工作的開展,而忽視思想層面的教育和思想建設和黨建工作的開展,對政工隊伍建設的重要性認識不到位.個別事業單位存在政工干部隊伍分工不明確,定位不清楚,職責權限不分等問題.在落實思政工作時經常出現各種各樣的走形式,應付上級檢查,重學習記錄和學習材料的整理,很少關心是否有真實的理論和認識的提高.領導重視業務能力突出的干部培養,忽視政治思想工作人員對單位的長期穩定和發展的重要性.

3.2 單位政工隊伍建設薄弱

首先,政治思想工作隊伍不專一.事業單位很多都沒有專門的政工干部從事政工工作,多數都是由黨員干部負責或單位的業務能手和骨干.在這種情況下,這部分人員無法將精力集中在政工工作上,導致工作開展不夠深入.事業單位進行政工隊伍建設沒有與時俱進,跟不上形勢的發展,沒有及時了解最新的政治變化,不能及時對工作內容、建設方法進行創新,觀念陳舊.第二,政工人員政治素質不高,配備不強,沒有把精兵強將放到政治思想工作隊伍中來,不重視對政治理論的系統化學習,政工人員的紀律性不強,特別是在受西方自由主義的思想沖擊下,紀律性降低,政工隊伍不太穩定.

3.3 政治思想工作的開展不能很好的落到實處

在社會經濟飛速發展的今天,人們往往更重視利益關系,精神上的追求明顯缺乏.沒有高尚的追求,精神很容易變得空虛,對工作的評價都用經濟指標來衡量.事業單位對于思政工作的認識不足,沒有重視其重要性,沒有將之放在與業務工作同等重要的位置,導致思政工作逐漸邊緣化,采取的傳統工作模式已難以滿足新時期的發展要求,政工隊伍的地位也被弱化,影響工作的開展.

4 事業單位政工隊伍建設的改進措施

4.1加強思想建設和品德修養

政工人員要有較強的思想政治理論水平.對經典馬列政治理論和毛澤東思想要有詳細了解和認識.因此在進行政工隊伍建設時,要加強思想政治理論的學習,堅持用科學理論武裝頭腦.新時期的政治思想工作人員要認真學習黨的十九大思想,加強對社會主義市場經濟理論和黨的方針政策的學習,提升思政水平和政治素養.特別是對于新入職的政工人員,要加強自身的學習,提升理論知識水平.事業單位要定期組織講座、學習會、演講、培訓活動等政工理論知識的學習,強化政工人員對政治理論的學習,提升業務水平.

4.2強化政工隊伍建設意識

事業單位要充分認識到政工隊伍建設對單位發展的重要意義,認識到在新時期下加強政工隊伍建設對于解決事業單位改革和發展面臨的問題、挑戰中的重要性.事業單位也要重視政工隊伍和工作的開展,提高他們的單位地位,給出優惠的職位晉升和待遇機會,營造積極的政工隊伍建設環境.事業單位建立專門的組織機構負責政工隊伍建設的進行,或者可以與其他單位、高校、黨校等合作,定期開展政工隊伍培訓工作,建立專業的政工隊伍培養機構,比如黨校政工班、政工隊伍培養學校等,形成完善的政治工作人員教育體系.針對事業單位政工人員在工作中突顯出的的特點和不足,開展專題培訓活動,進行針對性教育,尤其要關注在出現新思想或新理念時進行培訓,提高政工隊伍的時政水平.

4.3建立健全干部素質測評機制

事業單位需要定期對政工隊伍的提升情況進行評價,根據評估結果,及時發現存在的不足,準確定位未來的培訓計劃,確保政工隊伍建設的整體提升.單位可以根據《現代心理學》、《管理學》、《教育評價學》等理論,建立針對事業單位政工隊伍的素質測評理論體系.從日常工作成效、培訓表現、培訓考核結果等方面,對掃黑除惡、反恐精英政治思想的干部工作進行全面評估,結合評估結果對政工隊伍建設情況進行分析.另外,要對政工人員進行年度考核,每年安排固定的時間對其進行思想素質、品德修養、業務能力等的考核,綜合評價隊伍建設的成效,反思存在的不足,逐步提高和完善政治思想工作隊伍的建設.

5 結語

事業單位領導要充分認識政治思想工作對本單位發展的重要性,要重視政工隊伍建設.認真學習習近平新時期中國特色社會主義理論,結合我國社會發展的新形勢對政工隊伍建設進行創新和優化,促進事業單位適應新形勢的發展.