如何做好事業單位職工思想政治工作

柯妍 西安市城市快速干道管理中心 陜西西安 710077

在現在的階段,思想政治教育工作在事業單位管理過程中的重要性有增無減,思想政治教育的工作重點轉移到如何培養員工正確價值觀、人生觀以及世界觀上,只有解決了員工思想上凸顯出的問題,才能更好的促進職工和單位的全面發展,所以在日常工作中,要時刻注意職工政治覺悟的培養和提高,從而使其工作積極性隨之增長.

一、凸顯出的問題

1.對思想政治工作認識略顯不足

隨著機構改革的不斷深化,事業單位職工的思想政治工作也面臨著新的挑戰,隨著經濟的發展,職工的思想發生了較大變化,一定程度上導致了思想政治工作教育的偏差性.一方面來看,對思想政治道德教育工作的重視程度稍顯不足,部分單位對于思想政治工作更多的流于形式,在具體的執行上面卻略顯空洞,這樣導致職工也隨之不夠重視,這是非常不利于單位凝聚力的提高的.另一方面來說,思想政治教育工作的開展與事業單位日常工作聯系不夠緊密,這就導致教育活動的安排缺乏足夠的針對性,不能根據事業單位工作職能的不同制定合理的工作和教育模式,在實際成效方面也就有所打折.

2.缺乏足夠針對性

在傳統的思想政治教育工作中,思想政治教育的方式更傾向于相關理論以及知識的直接灌輸,隨著年輕職工在事業單位中所占的比例不斷上升,傳統教育模式的作用已經很難取得預期的效果,年輕人更追求張揚自己的個性,堅持自己的行事風格,事業單位思想政治教育方式也應該追隨時代的潮流,適當的改革教育模式,更好的結合住年輕職工的心理特征,針對性的進行相關教育工作的開展.

3.職工價值觀缺乏一致性

我國正處在一個大變革的時期,各個方面都有著突飛猛進的發展,經濟、文化、政治等各方面都有所滲透,在這樣的背景下,人們的價值觀也在不斷的變化之中,傳統觀念對人們的影響力逐漸降低,部門人員甚至出現道德意識淡化的現象,這是非常不利于政治教育工作的開展的,職工對于思想政治工作的參與度不高將直接導致工作效率的降低.

二、如何做好事業單位思想政治工作

1.加強職工對思想政治工作的認識程度

思想政治工作始終應該放在事業單位各項教育工作的首位,對于當代事業單位人員來說,工作內容較之以前更為繁雜,壓力也隨之增大,這樣的背景下,更要加強員工的思想政治教育,這樣才能達到以提高員工思想覺悟為前提的工作效率的提高,事業單位的領導要首先充分的認識到思想政治教育工作的重要性和必要性,加大相關思想普及力度的同時將其落到實處.在思想政治教育工作的開展過程中一定要重視以人為本,員工是工作的核心,領導層不僅要關注員工的經濟問題,同時也要幫助員工解決工作中遇到的其他問題,這樣可以充分的調動員工的積極性,以物質獎勵和精神教育相輔的方式,促進員工的自信心和自豪感,達到最終促進員工思想政治層面的提高的目的.,

2.教育模式的革新

以當下的背景來看,事業單位的政治教育體制完善要從多方面進行入手.首先,針對當下年輕員工比重不斷上升的現狀,要針對年輕員工的特點,生活上多對其進行照顧,工作上進行鼓勵,營造出積極鄉上的工作氛圍,以此來促進年輕職工工作積極性的提高.其次,完善當下的思想政治教育體制,加強和加深事業單位職工的培訓,從思想政治教育以及業務能力等多方面進行培養,以此來獲得員工業務素質以及道德素質的全面提高.最后,要完善相應的考核制度,并且嚴格實施,對于工作積極向上的員工進行獎勵,對于有所欠缺的職工要針對性的進行再教育培訓,以此來促進員工始終保持積極向上的工作態度,也可以使得思想政治教育工作更加有效率的進行.

3.樹立榜樣的作用

事業單位中思想政治工作者本身的素質也是影響思想政治工作開展的重要因素.事業單位的性質決定了在其內部不能將經濟效益看得太重,這樣也就決定了思想政治工作的提高在其工作效率提高中的重要性.應該首先對教育人員進行培訓,提高他們的思想教育水平,然后在工作和教育中發揮他們的帶頭作用,為所有的員工樹立一個典范,一方面來說,可以讓先進帶后進,最終達到共同提高的目的,應該首先對領導人員或者儲備干部進行系統性的整體培訓,使這部分人員的素質先進行提高,然后再由他們對所有職工進行教育.另一方面來說,樹立一個榜樣,可以提高其他員工的積極性,讓他們朝著榜樣的方向努力,不斷的完善自身的思想教育知識,以此來促進整體員工的思想政治水平的提升.

三、結束語

綜上所述,在當代仍然要將思想政治教育工作作為事業單位工作的重點,對員工思想觀念上表現出的一些問題,也要針對性的進行修正,事業單位做好自身思想政治工作的同時,也要積極的加強職工相關方面的提高,引導員工樹立正確的價值觀、人生觀和世界觀,將自己個人價值的發揮與單位和國家更好的同步在一個方向上,消除工作中的不利和消極的態度,提高事業單位整體工作效率,發揮崗位職能.