淺析新時期事業單位政工工作的創新途徑

陳秀平 張家口市宣化區財政局 河北張家 075100

政工工作即思想政治工作,其有利于進一步促進單位的可持續發展.伴隨國內經濟社會的持續發展,信息化途徑也在持續拓展,這就使得人們的行為與思想出現很大的變化,不利于政工工作的開展.于是,針對事業單位來講,政工工作人員就一定要清楚當中存在的問題,同時提出新的解決措施,保證政工工作獲得可持續發展,保證能夠充分發揮單位的思想保障作用.

一、財政部門政工工作中存在的具體問題

(一)工作策略落后

事業單位里面的政工工作歷經了一段較長時間的發展,干部職工通過長時間的工作擁有了大量的經驗.然而,因為原有的工作思想以及模式使得大部分政工人員欠缺創新意識,在工作中采取一些以前的工作策略,造成大量事業單位在政工工作中存在策略過時的問題【1】.如大部分單位覺得政工工作的開展即開大會,經過會議將部分理念以及思想傳遞給工作人員.然而干部職工對這種枯燥、乏味的會議模式絲毫沒有興趣,在開會的過程中無法仔細理解會議的核心內容,于是使得單位的政工會議逐漸形式化,工作效率非常低.

(二)優秀人才欠缺

政工人員是政工工作的實施者以及宣傳員,他們工作效率的高低對工作有效開展產生了直接的影響.如今事業單位正在實施各類變革,工作人員面臨著極大的壓力,于是在思想方面具有一定的負擔.如此就需要具備一支業務能力很強與專業素質很高的政工干部隊伍,以有效、科學的方式開展工作,可以有效、實時的解決干部群體中存在的各類思想問題.然而長時間以來,政工人員很多都不是黨政專業對口的人員,于是他們的業務素質無法順應社會環境的變化與滿足日常工作的需要,使得每個事業單位都嚴重欠缺杰出的政工人才.乃至部分單位的政工人員都屬于待退休人員.如此就造成了政工團隊能力有限以及政工工作效率很低的不利局面.

(三)服務意識欠缺

政工干部的工作任務就是將黨的核心思想傳播下去,實時了解干部職工的思想動態,提升工作人員的思想認識,減輕他們的思想負擔【2】.換言之,政工部門是為黨、國家以及事業單位干部職工服務的.然而在一些單位的政工干部中卻存在服務意識欠缺的問題.大部分單位的政工組織不能進一步履行職責,有的部門甚至產生了當本單位的工作人員向他們尋求幫助的時候,服務態度不好或者不想為其提供服務的情況.如此就不利于本單位政工工作的順利開展.

(四)干部理念過時

習近平總書記在黨的十九大報告中明確指出,要加強和改進思想政治工作.我們要仔細學習領會,進一步貫徹落實.要進一步了解到,中國特色社會主義步入了新時代,思想政治工作也步入了新時代.現階段,我國持續強化對事業單位的變革力度,這就要求政工人員經過持續優化和創新工作理念進一步順應干部職工的多樣化需求.唯有如此才可以進一步實現服務黨、服務干部職工的目的.然而在工作實踐中只有部分單位可以創新政工工作理念,如此就產生了政工工作中理念過時、效率不高的現象.部分政工干部存在思想觀念方面的錯誤,只覺得政工工作就是傳達與黨政有關的各類文件,或者開展部分小型的活動,以此來有效應對上級領導的全面檢查.

二、事業單位政工工作的創新措施

(一)對思想觀念進行創新

政工工作的創新應該以思想觀念的創新作為核心,而伴隨事業單位職能的改變,以前的工作思想已不能滿足如今廣大干部職工的需求,這就需要政工干部持續以新的理念以及思想來不斷充實自己,并且在現實工作中運用這些理念【3】.對思想觀念進行創新的方式是多樣化的.第一,錄用年輕有為的政工人才以不斷充實政工隊伍,提高現有干部和新進人才的配比.可能在傳統認識方面,有大量人會覺得這些"新人"實踐能力不夠以及工作經驗欠缺,但是事實卻不是這樣,反之,年輕人的融入可以持續給政工團隊帶來全新的工作思想以及方法策略,而這些剛好是如今政工干部隊伍所需要的.另外,經過年輕人帶動原有的干部一起創新觀念、共同發展,才可以推動政工隊伍的可持續發展,維持隊伍的活力以及生命力.

(二)對工作模式進行創新

如今還有部分事業單位的政工工作依舊采取以前的工作模式,如發放紙質的材料以及召集工作人員開會等.導致干部職工不感興趣,效率低下的現象出現.伴隨信息化逐漸普及,如今的政工干部可以利用先進的網絡技術來開展政工工作.例如建立專門的微信與微博平臺,經過平臺發布與干部職工思想狀態或者黨政有關的信息.采取多樣化的形式,吸引工作人員的注意.還能夠創建微信群與QQ群,借助于網絡將干部職工集結在一起,實現即時和無縫效果,進一步提高工作效率.

(三)工作中應該以人為本

干部隊伍是單位建設以及發展的核心主體,政工工作一定要以本單位干部職工的思想需求為工作目標.于是,政工干部在對干部職工開展政工工作的過程中一定要端正服務態度,主動傾聽工作人員對所在單位和部門的良好建議以及意見,在傾聽時不但要安撫工作人員的思想,而且要實時將這些建議以及意見反饋給領導,并且馬上處理.唯有在政工工作中落實以人為本,才可以提升政工工作的效率.也唯有如此,才可以滿足新形勢下對政工工作的核心需要.

三、結語

一言以蔽之,財政部門每項工作的成功開展離不開科學高效的政工工作.為了保證政工工作能夠順應新形勢的發展需求,要求政工工作人員全身心地投入到工作中,發掘其中存在的問題,主動探索出有效的解決措施,從思路上進一步創新,有效迎接挑戰,充分推動事業單位政工工作的可持續發展.