錢麗波 哈爾濱師范大學(xué) 黑龍江哈爾濱 150080
引言
隨著互聯(lián)網(wǎng)的不斷發(fā)展,人們的閱讀形式和閱讀習(xí)慣正在不斷變化,通過互聯(lián)網(wǎng)就可以搜索到所需要的書籍和相關(guān)資料.在互聯(lián)網(wǎng)的沖擊下,傳統(tǒng)的圖書館地位岌岌可危.為了實(shí)現(xiàn)圖書館的可持續(xù)發(fā)展,就要發(fā)揮出自身的作用,不斷提高自身素質(zhì),更好的開展圖書館管理工作.
圖書管理員是圖書館的門面,是保證圖書館得以發(fā)揮出作用的重要渠道.在圖書館中具有多種類型的書籍和資料,其是否可以滿足人們的需求,將取決于圖書館管理員的素質(zhì).隨著時間的不斷推移,圖書館的圖書會越來越多,這就需要合理進(jìn)行管理,否則就會造成圖書館里混亂,不能正常維持秩序.圖書管理員要不斷提高自身的技能,了解圖書管理工作的重要性,要不斷轉(zhuǎn)變工作方法和工作理念,進(jìn)一步提高圖書管理效率.管理員要具備創(chuàng)新意識,使各類圖書能夠得到科學(xué)的管理,從而滿足人們的借閱需求.圖書管理員要有良好的工作態(tài)度,對待工作充滿熱情,認(rèn)真服務(wù)每一個讀者,為讀者答疑解惑,為其提供所需書籍和資料.具有優(yōu)秀職業(yè)素養(yǎng)的圖書管理員會直接影響到圖書館的發(fā)展,作為圖書館的門面,圖書管理員要不斷提高管理技能,吸引更多讀者前來.
為了保證圖書館在激烈的競爭中占據(jù)主動地位,圖書管理員要有良好的職業(yè)道德,能夠了解自身工作的重要性,提高自身的綜合素質(zhì).有些借閱人員是第一次走進(jìn)圖書館,對于相應(yīng)的規(guī)定并不了解,此時,圖書管理員就要充當(dāng)其圖書館的借閱指南,引導(dǎo)借閱者正確選擇圖書.圖書管理員要有良好的服務(wù)態(tài)度,使讀者感到親切 要迅速領(lǐng)悟讀者的意圖,做好有效的引導(dǎo).圖書管理員要積極對圖書館的館藏圖書進(jìn)行推薦,提高圖書的價值.要積極調(diào)整圖書館館藏的種類和科學(xué)的管理方式,不斷提高管理效率.
由于圖書館的書籍種類眾多,因此,圖書管理員的工作量十分龐大.要加強(qiáng)對圖書的編制與檢索,使其能夠得到合理的分類與擺放,如果僅憑人力作用,顯然不能滿足讀者龐大的讀書需求.這就需要加強(qiáng)對專業(yè)技術(shù)的應(yīng)用,采用先進(jìn)的信息技術(shù),制定一系列流程,保證各項(xiàng)事務(wù)得到高效處理.這就對圖書管理員的技能提出更高的要求.圖書管理員要不斷學(xué)習(xí)先進(jìn)的信息技術(shù),保證各項(xiàng)工作高效進(jìn)行.
為保障圖書管理工作正常進(jìn)行,圖書管理員要及時對電子臺賬進(jìn)行核實(shí),明確圖書的去向與回流情況,定期清點(diǎn)書籍,避免出現(xiàn)圖書遺失等情況.要及時進(jìn)行查缺補(bǔ)漏,保證圖書完整,對未歸還的書籍進(jìn)行有效的追蹤和處理,必要時要進(jìn)行索賠.
圖書管理員每天要面對不同的讀者,在進(jìn)行服務(wù)時,要充分滿足讀者的需求.如果遭遇不合理的要求,要耐心講解,引導(dǎo)讀者嚴(yán)格遵循相應(yīng)要求.要保證讀者了解圖書館的借閱要求,減少不必要的誤會,提高讀者的借閱效率.圖書管理員要盡量為讀者解決實(shí)際問題,提高圖書館的形象與服務(wù)質(zhì)量.總之,圖書管理員要不斷提高自身素質(zhì),具備良好的職業(yè)素養(yǎng),愛崗敬業(yè),耐心對待每一名讀者,為其提供全面周到的服務(wù).
圖書管理員的專業(yè)知識越豐富,就越可以提高圖書管理質(zhì)量.圖書管理員要合理安排時間,積極改進(jìn)和創(chuàng)新圖書管理方法,了解圖書管理的最新新聞.由于圖書館里涉及到許多學(xué)科和領(lǐng)域,圖書管理員除了要鉆研相應(yīng)的專業(yè)知識外,還要了解其他方面的知識,這樣就可以滿足更多讀者的需求,提高圖書管理質(zhì)量.隨著時代的不斷發(fā)展,都管理對于人才的要求越來越高,管理員要不斷學(xué)習(xí),加大交流力度,實(shí)現(xiàn)共同進(jìn)步.
為了進(jìn)一步提高圖書館的管理水平,就要組建一批專業(yè)的管理團(tuán)隊,保證每一名成員的素質(zhì).團(tuán)隊成員要有一定的奉獻(xiàn)精神,能夠著眼于大局,不計較個人利益,能夠有效運(yùn)用自身的智慧,為圖書管理工作貢獻(xiàn)力量.團(tuán)隊成員要彼此互敬互愛,形成良好的默契,遇到問題共同解決,提高團(tuán)隊的凝聚力和向心力.加大培訓(xùn)力度,保證成員能夠運(yùn)用先進(jìn)的技術(shù)處理問題,具備專業(yè)的知識.培訓(xùn)的內(nèi)容要有一定的針對性,以循序漸進(jìn)的方式提高團(tuán)隊成員的綜合技能.要保證每一名成員有強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感和團(tuán)隊協(xié)作意識,這樣就可以推動圖書館工作更上一層樓.
為了提高圖書館的競爭力,就要不斷提高圖書管理員的創(chuàng)新精神,使其能夠積極改進(jìn)圖書管理工作.在競爭如此激烈的今天,圖書館若要實(shí)現(xiàn)更好的發(fā)展,就必須要不斷創(chuàng)新,而這則是提高圖書管理員綜合素質(zhì)的關(guān)鍵.為了與互聯(lián)網(wǎng)平臺一較高低,圖書管理員就要充分吸取互聯(lián)網(wǎng)的精華,了解互聯(lián)網(wǎng)媒體的運(yùn)作特點(diǎn),對其進(jìn)行整理和分析,結(jié)合圖書館的實(shí)際情況加以創(chuàng)新,真正做到為己所用,這樣才能進(jìn)一步提高圖書館的價值和作用.
結(jié)束語
綜上所述,為了提高圖書館的管理水平和服務(wù)質(zhì)量,就要不斷提升圖書管理員的綜合素質(zhì).新時代的圖書管理工作絕不是簡簡單單的圖示安排與存放,而是要有很高的技術(shù)含量,這就需要圖書管理員有過硬的技能,滿足讀者的多元化需求,有效提高圖書館的競爭力.