孔祥瑞：“藍領專家”堅持創新

武自然 商瑞

孔祥瑞{中}

以崗位為課堂，勤奮學習，矢志創新。這是天津港人眼中的孔祥瑞。

作為人們熟知的全國勞動模范，40多年來孔祥瑞從一名港口工人成長為一名“藍領專家”。他組織實施了220多項技術創新項目，獲得10項國家專利，為企業創造經濟效益超億元。

這些年來，天津港的貨物吞吐量飛速增長，已經從千萬噸躍升至超過5億噸，如今正在向世界一流的綠色智慧樞紐港口邁進。

“以前設備跟不上，壓船是常事，眼看著門機出故障自己卻不會修，心里甭提多著急了。”孔祥瑞說。

門機設備是保障港口生產、提高裝卸效率的關鍵設備。從事裝卸工作以來，孔祥瑞就把門機的基本性能和所有技術參數爛熟于心，每天記錄設備運行狀況，發現問題隨時向專業維修人員討教。幾年下來，孔祥瑞不僅能操作，還掌握了維修技術。

“可以沒有文憑，但不能沒有知識。”孔祥瑞就這樣把生產現場當課堂，把同事當老師，把死知識變成了活知識，又把活知識變成了真本事。

2001年，在天津港建設億噸大港的過程中，孔祥瑞所在的裝卸隊承擔了2500萬噸貨物的裝卸任務。設備還是這些設備，人還是這些人，可任務量卻增加了近30%。

孔祥瑞組織技術骨干集體攻關，通過“抓斗起升、閉合控制合二為一”的創新，成功擠出了15.8秒，每臺門機平均每天多裝卸480噸，使全年裝卸任務完成了2717萬噸，超過預定目標。這一操作法推廣到天津港各碼頭。

2006年天津港“北煤南移”戰略加快推進，孔祥瑞踏上了新崗位。在天津港南疆港區，他迎來了世界最先進的煤炭連續作業生產線。在沒有先例借鑒、一片空白的情況下，孔祥瑞主動請纓，勇于擔當，組織編寫了全國港口第一本系統設備故障維修技術指南，將日常保養和維修的442項做法加以總結歸納，供一線工人解決“疑難雜癥”，實用性強，深受歡迎。

2012年，天津港成立了“孔祥瑞勞模創新工作室”，負責難題攻關，培養后備力量。身教重于言傳的孔祥瑞，在天津港帶出了一批年輕的“港口工匠”和技術能手，他用自己的成就證明了知識型工人的價值。

孔祥瑞獲得過種種榮譽稱號，但他還是始終保持著拼搏向上、創新不服輸的精神。如今已經退休的孔祥瑞，仍不遺余力地把自己多年來的技術、經驗傳授給一線職工。