基于新媒體“互聯網+”的黨建工作新思路

周波 中交一航局一公司船舶分公司 天津 300456

引言

移動互聯網時代已經到來,新媒體“互聯網+”的出現與發展給過去的傳統媒體造成了巨大的沖擊，我們應當充分有效地利用“互聯網+”來提高黨建工作的生命力和表現力。“指尖上的黨建”對于黨建工作的開展也造成了較大的影響。在當今時代下，國有企業黨組織如何有效的運用新媒體技術提高基層黨建效果成為了一項重要的課題。

1.新媒體“互聯網+”對基層黨建工作的影響

2015年7月，國務院印發《關于積極推進“互聯網+”行動的指導意見》指出：“互聯網+黨建”是“互聯網+”在黨建領域運用的新課題。習總書記強調：“將信息技術應用到黨建工作中，過不了互聯網這一關 就過不了長期執政這一關”。為此船舶分公司黨總支也嘗試通過利用新媒體在內容傳播交互等方面的優勢，建立其微信公眾號，或者利用黨建APP平臺、微博等，能夠有效地豐富黨建工作內容，加深黨建工作內涵，進而推動國有企業黨建工作與時俱進，并不斷進行自我完善。

2015年船舶分公司黨總支以“學習、服務、創新”為切入點，利用微信平臺的靈活、智能、快捷、互動性強的優勢，以船員需求為第一標準，創建“黨員服務點播平臺公眾號”，用心打造“全心全意為船員服務”的一項力作。“黨員服務點播公眾平臺”，區別于傳統的短信、qq平臺，內容集黨建、科普、服務于一體；圖文、音像、資訊薈萃于一身；點播、交流互動的綜合平臺，是專門針對船員推出的一個新型服務平臺。平臺定位于“點播服務”、關注“船員民聲”、鏈接“文化娛樂”。通過公眾平臺，船員們可直接上傳圖文提出需要解決的技術問題，可直抒胸臆與領導溝通需要解決的生活難題，可隨時隨地分享輕松有趣的資訊緩解工作壓力。作為黨員面向船員的新窗口、黨建工作宣傳的新陣地，服務船員的新紐帶，“黨員服務點播公眾平臺”一經推出，受到船員的廣泛推崇。

2017年8月24日，船舶分公司響應中國交建要求，組織黨員填寫“互聯網+黨建”調查問卷，問卷中對于“互聯網+黨建”進行了大膽的設想和構建。殷生書記也在年初的黨群交流會中提出要“加強互聯網+黨建”建設。“互聯網+黨建”已經勢在必行，以“互聯網+黨建”為新載體新平臺新工具，將使黨建工作實現由傳統向現代遞進、由靜態向動態提升、由單一向多元演變、由單邊向互動轉化，從而實現黨建管理服務的便捷化，教育培訓的靈活化，信息發布的集約化，交流溝通的扁平化，黨建決策的科學化，黨風監督的實時化。

在互聯網+的時代，如何讓我們的黨建工作更進一步走入普通黨員和廣大群眾當中，如何采用更加喜聞樂見的形式讓群眾了解黨建、深入黨建、融入黨建，由此我們就有了利用黨建APP的想法。

2018年1月5日“黨建云”APP平臺正式上線運行，依托智能手機和移動互聯網，分公司28名黨員、3個區域黨小組共同構建起實時在線的精神家園。“黨建云”APP平臺涵蓋黨務知識、黨建動態、黨費繳納、在線知識測試等六大平臺30余項功能，著重體現“互動”、“溝通”和“服務”，深入解決黨員學習不系統、黨員溝通互動少、流動黨員管理難等現實問題，同時以黨員管理全覆蓋為出發點，以破解流動黨員管理難題為切入點，以發揮黨員先鋒示范作用為突破口，以優化黨員管理水平為著力點，積極開展“優秀黨員”評選活動，實現黨組織、黨員和群眾之間的無縫對接，讓廣大黨員切身感受到黨組織的溫暖。

與傳統的黨建網站或平臺所不同的，APP中的“互動”和“服務”隨處可見，包括組織管理者之間、普通黨員之間、管理者與普通黨員之間、黨組織黨員和普通群眾之間等，可以實現黨組織、黨員和群眾之間的無縫對接；黨員可以通過‘黨員互動’與黨組織和其他黨員實時溝通，也可以通過日記等記錄個人的黨組織生活。”

此外，通過建立黨建工作APP平臺，在平臺上設置黨建思想學習專欄，并在平臺上定期對黨建工作相關知識內容進行更新和添加。國有企業職工可以利用手機隨時隨地的獲取黨建工作相關知識、進行黨建學習、對黨建工作進行監督，使的黨建工作的形式更加多樣化、現代化，極大的拓展了黨建工作的有效范圍，企業的所有員工都能夠實現不受空間、時間限制的接受相關信息。

通過利用新媒體技術，國有企業黨建工作還可以與職工進行實時、平等、順暢的互動交流，加強黨組織、領導層與職工之間的溝通聯系，使工作方式發生了巨大改變，實現了黨建工作從群眾中來、到群眾中去的目標，進而有效的促進了黨組織的自我完善和企業的和諧發展。

2.基層黨建應對新媒體“互聯網+”挑戰的對策

基礎黨建工作要想充分的發揮新媒體“互聯網+”技術的作用，就要提高對新媒體的重視程度，加強對新媒體“互聯網+”的利用。然而目前在實際工作中的新媒體技術應用還存在著一些問題、面臨著一些挑戰。主要體現在一下幾個方面：

（1）新媒體意識薄弱。在黨建工作中，部分黨員在思想上仍然較為傳統和落后，安于現狀，對于新媒體、新技術的學習熱情不高，對于黨建工作的實質以及未來的發展沒有產生正確的認識，從而導致了工作流于形式，無法真正對新媒體技術進行有效的利用。

（2）相關素質和技能水平不高。新媒體技術的應用對于黨建工作者在這一方面的素質和技能水平有著較高的要求。然而由于部分黨建工作者對于新媒體的認識程度不高，無法對其進行有效運用，故步自封、墨守成規，無法滿足新時代黨建工作的發展要求。

（3）工作形式和工作內容落后。新媒體技術的應用要求黨建工作在作形式、內容等方面也要進行一定的改變和創新。然而在實際黨建工作中，由于新媒體意識薄弱、相關素質和技能水平不高等因素的影響，導致在工作中盡管對新媒體進行了運用，但卻無法得到預期的效果。

針對當前基層黨建應用新媒體技術所面臨的一系列問題和挑戰，黨組織要積極采取措施，增強企業領導層、黨建工作者的新媒體意識，提高相關人員的專業素質與技能水平；創新黨建工作形式和內容，從而為新時期黨建工作的有效開展以及新媒體技術的有效利用奠定良好的基礎。

3.新媒體“互聯網+”發展形勢下推進基層黨建工作的要點

3.1 加強對黨建工作的創新力度

隨著現代科技的發展以及媒體的變革，黨建工作的開展形式被極大豐富，因此企業黨組織對于黨建工作的創新和創意必須要進行重視，通過利用多種形式、內容豐富的黨建工作對企業職工產生更大的影響力和沖擊力。一個好的創意對于企業黨建工作能夠產生非常好的推動作用，因此，黨建工作者要利用新媒體“互聯網+”對如何創新黨建工作形式進行不斷的模式，利用各種創意活動或者具有創造力的工作模式來打破傳統的黨建工作形式，全面掌握企業黨員、職工的需求，找準切入點，從而使黨建工作能夠更好的吸引企業職工的興趣，保障工作的順利開展。

3.2 利用大數據進行數字化黨建

在新媒體時代，數字化是信息傳播的一個重要特點。數字化黨建就是指通過利用各種數字化的媒體，進行交互式的黨建工作。大數據技術的應用是數字化黨建的重要基礎。企業黨組織要想取得良好的黨建工作效果，就要利用大數據對企業情況進行全面的把握。例如，通過利用現有的黨建工作APP對企業職工的情況以及職工對工作的意見建議等進行收集，為黨建工作的開展提供參考依據，從而使黨建工作的針對性大大提高。

3.3 通過新媒體與企業職工進行互動

在新媒體“互聯網+”時代下，社交媒體有著非常好的宣傳廣度和深度，且宣傳的成本較低。因此，可以通過對社交媒體進行利用，與企業職工進行有效的溝通，開展基層黨建工作。黨建工作者要對當前社交溝通形式的變化進行適應，利用社交媒體把企業黨建工作的相關信息更加迅速、準確的向企業職工進行宣傳、傳播，并運用職工偏好的方式與之進行互動，從而拉近黨組織與職工的距離，有效增強基層黨建工作效果。

結語

綜上所述，新媒體“互聯網+”的出現與發展對于基層黨建工作有著非常重要的影響。黨組織應當積極采取措施，增強領導層、黨建工作者的新媒體意識；提高相關人員的專業素質與技能水平；創新工作形式和工作內容，利用大數據、新媒體等為國有企業黨建工作的有效開展提供有力的保障。未來“互聯網+”黨建將從理論、制度、方法三個層面，營造一種面向未來的現代化黨建工作體系，引領基層黨建走向新高度。真正實現“指尖上的黨建陣地。”