交通單位思想政治工作創新途徑探究

李東賓 文安縣出租車和城市公交管理站 065800

最近幾年，隨著各大事業單位對交通單位思想政治工作創新途徑研究的不斷重視，對交通單位思想政治創新工作提出了更高的要求，但是，新時期事業單位思想政治工作面臨了很多問題，嚴重影響了交通單位思想政治創新工作的開展，為交通單位思想政治的創新型發展帶來了不良的影響。因此，關于“交通單位思想政治工作創新途徑探究”這一話題成為了社會關注的焦點。為了提高交通單位思想政治工作創新質量，必須針對問題進行深入研究并給出有效的創新途徑，為交通單位思想政治創新工作的順利開展創造更大的價值。

一、新時期事業單位思想政治工作面臨的問題

眾所周知，在對事業單位思想政治工作進行創新的過程中，新時期事業單位思想政治工作面臨著很多問題，這些問題主要表現在以下三個方面，分別是多元文化盛行、形式主義風氣嚴重、政工隊伍綜合素質不高，為了加深對新時期事業單位思想政治工作面臨問題的認識和體會，接下來，對新時期事業單位思想政治工作面臨的問題進行詳細介紹。

（一）多元文化盛行

新時期事業單位思想政治工作面臨的第一問題是多元文化盛行。隨著互聯網技術的不斷發展，人們接受的文化理念變得越來越多【1】，與此同時，互聯網中的文化也是多種多樣，既有優秀的文化，也有不良的文化，那些不良的文化會對人們的思想觀念產生不良的影響，從而，給新時期事業單位思想政治工作帶來了很大的挑戰。總而言之，多元文化盛行嚴重影響了新時期事業單位思想政治工作的開展，因此，要引起政治創新工作人員的足夠重視。

（二）形式主義風氣嚴重

新時期事業單位思想政治工作面臨的第二問題是形式主義風氣嚴重。當前的思想政治工作在開展的過程中，存在非常明顯的形式主義【2】，沒有從根本上落實，很多事業單位只是用應付的態度，因此，形式主義風氣非常嚴重。總而言之，形式主義風氣嚴重影響了新時期事業單位思想政治工作的開展，因此，要引起政治創新工作人員的足夠重視。

（三）政工隊伍綜合素質不高

新時期事業單位思想政治工作面臨的第三問題是政工隊伍綜合素質不高。通常情況下，政工隊伍綜合素質不高主要表現在以下幾個方面，第一，政工人員的業務能力低，沒有扎實的心理學知識，不能對工作中存在的問題進行及時解決，第二，政工隊伍整體的綜合素質水平不高，難以滿足事業單位真正的發展需要【3】。總而言之，政工隊伍綜合素質不高嚴重影響了新時期事業單位思想政治工作的開展，因此，要引起政治創新工作人員的足夠重視。

二、新時期事業單位思想政治工作創新的途徑

為了解決新時期事業單位思想政治工作面臨的問題，必須從創新工作方式、健全各項制度、強化監督管理三個方面入手，將新時期事業單位思想政治工作創新的途徑應用到實際創新工作中。

（一）創新工作方式

新時期事業單位思想政治工作創新的第一個途徑是創新工作方式。為了促進事業單位思想政治工作的創新性，事業單位要采取創新工作方式，在具體的工作實踐中，要積極貫徹思想政治與互聯網技術結合的形式【3】，落實創新工作方式，同時，還需要將教育和服務進行充分的融合，針對群眾的感興趣的內容，進行相關的思想政治教育。總而言之，通過創新工作方式，對解決新時期事業單位思想政治工作面臨的問題產生了積極的影響。

（二）健全各項制度

新時期事業單位思想政治工作創新的第二個途徑是健全各項制度。為了促進事業單位思想政治工作的創新性，工作人員要注重健全各項制度，根據基層組織的特點，積極開展相關建設活動，并對建設活動中薄弱環節進行針對性處理【4】，從而實現健全各項制度的目標。總而言之，通過健全各項制度，對解決新時期事業單位思想政治工作面臨的問題產生了積極的影響。

（三）強化監督管理

新時期事業單位思想政治工作創新的第三個途徑是強化監督管理。為了促進事業單位思想政治工作的創新性，政工人員需要強化監督管理，并將這一創新途徑落實到工作中，同時，在實際的工作中，需要通過設置領導小組的形式與各個員工進行有效的溝通和交流，從而了解每個人的真實想法，引導所有員工提高思想教育的意識【5】。總而言之，通過強化監督管理，對解決新時期事業單位思想政治工作面臨的問題產生了積極的影響。

結束語：

綜上所述，通過應用新時期事業單位思想政治工作創新的途徑，有效解決了一新時期事業單位思想政治工作面臨的問題，同時還提高了交通單位思想政治創新工作的質量，除此之外，政治創新工作人員學習新時期事業單位思想政治工作創新的途徑，并熟練運用這些創新途徑，提高了交通單位思想政治創新工作的質量，對提高事業單位的綜合實力起著積極的推動作用。