國有施工企業“黨建+工會工作”的創新路徑研究

陳皓 中交一航局第一工程有限公司 天津 300456

一、引言

黨建工作充分的發揮政治教育、監督、保障和引導功能，成為企業發展強大的政治基礎和精神動力，而工會在新的時代要求下，落實其維護職工合法權益的基本職能，有助于推動企業內部職工的團結和穩定。兩者的結合既可以從政治角度來提升職工政治素養，平衡黨群關系，保持思想和行為與企業發展的統一性，同時還可以從民主角度來落實人本原則，調節矛盾糾紛和勞動爭議，促進職企和諧勞動關系的構建。從本質上講，都是為了更好的提高企業精神面貌，幫助職工樹立正確的價值觀念，以人才戰略來提升企業競爭優勢，從而形成合力，為企業實現可持續發展提供基礎。

二、國有施工企業加強“黨建+工會工作”模式創新意義

職工是推動企業發展的主力軍，只有他們的利益得到維護、需求得到滿足，才會真正的將自己的利益與企業的利益融為一體，以更加和諧的職企勞動關系促進企業的發展。黨建工作一直是企業發展的政治優勢，黨組織機構作為黨的基礎細胞在企業中起著政治核心領導作用，它用自己的格局來幫助企業判斷發展趨勢、明確發展方向、為企業發展提供政治動力，因此它維系的是包括職企、黨企、黨群在內的整個黨群關系。從這個角度講，將工會納入到黨建工作格局，通過兩者優勢的融合來強化黨組織的建設效果，促進工會的調整和優化，這是時代發展的必然趨勢，也是企業發展的內在需求。

三、國有施工企業黨建工作基本功能分析

從目標導向的正確性分析。施工企業各級黨委、黨組織機構的構建及組成是隨著項目的流動性而呈現出一定的不穩定性，企業的規模一般較大、涉及的領域及工作環節廣泛且復雜，因此傳統管理模式難以應對新體制帶來的沖擊，而黨建工作的開展可以增強企業對黨的認識，讓企業冷靜下來，按照黨和國家的要求、層層遞進的攻破各個難題，引領企業完成目標。這是其引領功能的發揮。

從組織建設上分析。黨建工作在組織機構與人員的融合上有著極大的促進作用。黨組織機構利用黨建工作的開展能充分的發揮出主導作用，站在企業的角度合理配置各個崗位、各個職工，人崗匹配才能創造巨大效益；同時，黨建發揮自己的宣傳、教育和指引作用，提升職工的整體素質，讓他們的思想和行為統一到企業的發展目標當中，從而為企業的發展提供政治基礎和群眾基礎。這是其保障、教育功能的體現。

四、國有施工企業工會工作建設要求

1、群眾性。工會的基本職能是維護職工群眾的合法權益，從性質上講它是自發的基層群眾性組織機構，因此具有明顯的群眾性特點。在開展工會工作的過程中始終牢記這一點，用較強的溝通能力、組織能力、協調能力來深入職工，了解他們的需求，并以職工能夠接受的方式來傳達黨政方針、企業政策，充分的展現出“為人民服務”的工作宗旨。

2、實效性。工會工作在深入職工方面有著極大的優勢，它的工作內容始終是圍繞著如何開展職工工作、如何滿足職工精神需求等，而這些內容都是與群眾切身利益相關的，因此它能夠一步到位的去解決這些問題，這就與層層推動的黨建工作有著極大的不同。

五、國有施工企業“黨建+工會工作”的創新路徑

1、創新工作內容。首先，我們要從企業整體入手，積極參與企業的各項經濟發展決策和部署，針對企業在運營過程中出現的一些問題、困境等提出自己的看法和建議，以此作為參考；要積極地深入一線，從現場學習知識、積累經驗，充分的將理論與實踐結合起來，增加工作活力；其次，對職工要落實人文關懷和教育工作。企業不但要充分發揮黨組織的教育功能對職工進行思想教育，也要發揮工會維權功能，為職工提供創客平臺，激發他們的創造力，同時還要深入到職工中發現、反饋他們在生活和工作中遇到的問題、困難，最大限度的保護他們的合法權益。另外，還需要將兩者的溝通和協調功能發揮出來，站在職工的角度、用他們的思維來看待改革帶來的變化，并作出正確的引導和調整。比如因企業機構重組帶了一些崗位上的變化，需要及時的對職工講明白、說清楚，讓他們消除心理障礙，有助于企業和諧發展目的的實現。

2、創新工作模式，增強企業凝聚力。企業文化是企業發展的軟實力，也是企業的精髓所在。它能在潛移默化中影響著職工的思想和行為，因此在開展黨建和工會工作的過程中就要通過一定的舉措來營造良好的文化范圍，提高職工素質，增強職工對企業的歸屬感。首先，工作途徑和形式需要多樣化發展，企業可以合理的融合各項新舊媒體資源和現代信息技術，建立企業內部網站平臺，實現黨務公開監督；其次利用多媒體、企業公告欄等豐富工作內容，創新工作模式，學習不同的經營理念、相關的政治、法律等方面的知識，便于做好群眾利益維護工作；再次在企業內部通過辯論和開展交流會等各種互動方式，將一些先進的思想進行全面的傳達，增強工作的說服力和執行力。

六、結語

企業要意識到黨建工作是目前企業發展的大格局，工會工作的開展需要遵循黨建工作的基本內容。因此企業要從大局出發，以全新的角度看待問題、解決問題，建立科學的常態化機制，促進“黨建+工會工作”模式的創新，進而將兩者的作用發揮到極致。