交通系統(tǒng)工會工作對員工思想政治工作的影響

郭永銳

摘 要：在交通系統(tǒng)中，工會工作對于行業(yè)的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用，對于提高員工的思想政治認(rèn)知、改善行業(yè)的整體氛圍具有關(guān)鍵性影響。本文詳細(xì)分析了工會工作在思想政治工作中的作用、存在的問題以及相關(guān)對策，旨在促進(jìn)行業(yè)的可持續(xù)性進(jìn)步。

關(guān)鍵詞：交通系統(tǒng)員工;思想政治工作;工會組織

交通系統(tǒng)工會工作能夠全面覆蓋員工的學(xué)習(xí)、生活、工作等各方面。在形式、內(nèi)容、方式等方面都影響員工的穩(wěn)定性，提升交通系統(tǒng)工會工作在員工思想政治教育上具有重要的意義，同時(shí)能夠激發(fā)員工的自覺性、積極性以及主動性，增加員工的歸屬感。也能提升員工思想政治的進(jìn)步，增強(qiáng)交通系統(tǒng)員工的向心力和凝聚力。

1 工會組織在加強(qiáng)員工思想政治工作中的作用

1）工會的重要職能之一就是思想政治工作。工會是黨組織與工人群眾聯(lián)系溝通的橋梁，在思想政治工作中發(fā)揮工會的作用體現(xiàn)了工會的職能。工會組織其實(shí)就是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人組織，既然是工人組織，工會就必須要深入群眾，保護(hù)工人群體的利益，對工人群體的訴求進(jìn)行了解和掌握。只有這樣才能夠切實(shí)履行工會組織的職責(zé)。另外，工會組織是思想政治工作開展的基本途徑，工會組織通過思想政治工作的開展能夠調(diào)動工人群眾的積極性，同時(shí)還有利于培養(yǎng)工人群眾的主人翁意識。

2）與企業(yè)追求經(jīng)濟(jì)效益與社會效益的目標(biāo)相符。工會組織代表著工人群眾的利益，而且工會組織是聯(lián)系員工與企業(yè)的橋梁。也就是說在交通企業(yè)中，工會組織會將交通企業(yè)的利益與廣大員工群體的利益緊密的聯(lián)系起來。并且工會組織會將交通企業(yè)員工的力量凝聚在一起，通過工會組織開展思想政治工作，能夠正確的處理員工權(quán)利與義務(wù)之間的關(guān)系，能夠讓交通系統(tǒng)員工認(rèn)真履行自身職責(zé)，認(rèn)真做好本員工作。

3）促進(jìn)員工的發(fā)展。工會在建設(shè)員工的基本信息后，根據(jù)每個(gè)員工的不同情況，幫助員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃，并通過實(shí)踐進(jìn)行完善和改進(jìn)，工會組織能夠幫助員工在日常工作中不斷提升自己，不斷進(jìn)步。交通系統(tǒng)工會工作不僅能夠?qū)T工工作具有重要的影響，增進(jìn)員工之間合作，將員工間緊密聯(lián)系在一起，對穩(wěn)定員工思想、形成團(tuán)隊(duì)意識具有重要作用。

2 交通系統(tǒng)基層工會思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)

1）社會環(huán)境的多元化。當(dāng)今社會已經(jīng)進(jìn)入信息社會，新事物、新變化、新思潮層出不窮。隨著改革開放的不斷深入，我們生存的內(nèi)外部環(huán)境都發(fā)生了翻天覆地的變化，企業(yè)管理也面臨著許多新情況和新問題。社會環(huán)境的多元化、人們獲取信息的渠道的多元化，使員工思想形成多元化和復(fù)雜化，如果工會思想政治工作仍然囿于原有的思維定勢是肯定行不通的。工會思想政治工作必須創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新形式、創(chuàng)新載體，能有效的感染全體員工，做到融入現(xiàn)代化思想理念，運(yùn)用多媒體技術(shù)開展活動，讓員工感受到新元素的趣味。

2）員工思想的復(fù)雜化。隨著企業(yè)改革發(fā)展的深入，員工的市場意識，自主意識，參與意識，法制觀念等明顯增強(qiáng)，同時(shí)，市場經(jīng)濟(jì)某些負(fù)面效應(yīng)的影響，不可避免地影響到員工的思想意識。如就業(yè)崗位多樣化、生活方式個(gè)性化、利益訴求多元化等，致使一些地方出現(xiàn)職業(yè)道德滑波，一些員工缺乏明確的人生目標(biāo)和方向，工作散漫對企業(yè)規(guī)章制度和嚴(yán)格要求有抵觸感。因此，如何找準(zhǔn)切入點(diǎn)，做好員工思想政治工作，就成為企業(yè)基層工會亟待解決的一個(gè)課題。

3）工會職能組織體制和運(yùn)行機(jī)制的不足。企業(yè)基層工會職能的有效履行，必須要有相應(yīng)的組織保障體制。目前由于對工會性質(zhì)新內(nèi)涵、服務(wù)對象調(diào)整、員工宣傳普及教育著重點(diǎn)、維權(quán)內(nèi)容與手段、工會干部素質(zhì)建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)等問題認(rèn)識不到位，致使一些基層工會職能組織體制和運(yùn)行機(jī)制還不足以確?；鶎庸毮艿挠行男?。要確?；鶎庸坑谐尚У芈男衅渎毮?，必須創(chuàng)新履行基層工會職能的組織體制，構(gòu)建得以充分履行職能的基層工會組織運(yùn)行機(jī)制，才能使基層工會的維護(hù)職能、建設(shè)職能、參與職能、教育職能等能夠落到實(shí)處，得到有效履行。

3 發(fā)揮工會組織作用的對策分析

1）強(qiáng)化員工的維權(quán)意識。交通系統(tǒng)可以增強(qiáng)員工的法律意識，要經(jīng)常指導(dǎo)員工進(jìn)行普法教育，建設(shè)自我約束體系，可以讓交通系統(tǒng)員工重點(diǎn)學(xué)習(xí)《勞動法》與《工會法》，認(rèn)真學(xué)習(xí)其中與員工的切身利益相關(guān)的法律和條文，從而增強(qiáng)員工遵紀(jì)守法的意識，同時(shí)也能增強(qiáng)員工通過法律保護(hù)自身權(quán)益的意識。建設(shè)完善的勞動法律監(jiān)督體系、監(jiān)督機(jī)制、勞動保護(hù)以及調(diào)節(jié)勞動力能夠保護(hù)員工合法權(quán)益。交通系統(tǒng)工會要做好溫暖工作，對條件困難的員工做好送溫暖工作，切實(shí)解決員工的實(shí)際困難，在交通系統(tǒng)企業(yè)可以建立送溫暖管理辦法，交通系統(tǒng)工會要在維護(hù)員工基本法律權(quán)益的基礎(chǔ)上，切實(shí)幫助員工謀取一定的利益，努力成為員工真正依賴、信賴的機(jī)構(gòu)。

2）明確開展思想政治工作的切入點(diǎn)。想要通過工會組織做好思想政治工作，很重要的一點(diǎn)就是要明確思想政治工作的切入點(diǎn)，有針對性地開展相關(guān)工作，以此保證思想政治工作的效率以及效果。首先，在交通系統(tǒng)員工思想政治工作中要找準(zhǔn)員工隊(duì)伍建設(shè)的切入點(diǎn)，根據(jù)思想政治工作的要求以及交通系統(tǒng)員工的工作特點(diǎn)，通過工會組織開展相應(yīng)的培訓(xùn)活動，打造一支思想道德修養(yǎng)較高的員工隊(duì)伍，貫徹落實(shí)思想政治工作。其次，工會組織在開展思想政治工作時(shí)工會干部要積極發(fā)揮自身帶頭作用，并且可以通過樹立工人榜樣的方式，做好思想政治宣傳工作。最后，在交通系統(tǒng)員工的思想政治工作中，可以結(jié)合重大的交通工程，不斷激發(fā)交通系統(tǒng)員工的工作熱情，工會組織結(jié)合重大交通工程的目標(biāo)將交通系統(tǒng)員工凝聚起來，讓員工團(tuán)結(jié)起來共同完成相關(guān)任務(wù)。

3）堅(jiān)持兩項(xiàng)工作制度。第一，堅(jiān)持企業(yè)活動公開制度，能夠保障員工的參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)和知情權(quán)，能夠不斷擴(kuò)大公開力度，不斷拓展公開渠道，能夠真正將企業(yè)的事務(wù)都公開進(jìn)行管理，進(jìn)而能維護(hù)員工參與企業(yè)的民主管理、民主監(jiān)督以及民主決策的權(quán)利，能夠提升員工各項(xiàng)工作的工作水平。第二，堅(jiān)持員工大會制度，積極落實(shí)對員工民主管理體系，帶動員工做好宣傳工作，落實(shí)員工監(jiān)督和組織員工權(quán)益，針對員工提出的建議，有關(guān)人員要及時(shí)進(jìn)行分析和整理歸納。針對熱點(diǎn)、重點(diǎn)和難點(diǎn)問題要聯(lián)合督辦、集體分析，針對一些不成熟的條件或者不能及時(shí)解決的問題，都要作出說明并且提出指導(dǎo)性的建議。

4）不斷提升工會組織思想政治工作的實(shí)效性。首先，工會組織在開展思想政治工作時(shí)，要對交通系統(tǒng)的情況進(jìn)行了解和掌握，特別是要關(guān)注交通系統(tǒng)重大工程項(xiàng)目的進(jìn)展，并且在交通系統(tǒng)員工中廣泛宣傳員工的權(quán)利與責(zé)任，讓員工形成權(quán)責(zé)統(tǒng)一的意識，讓全體員工擰成一股繩共同完成交通系統(tǒng)工程項(xiàng)目。其次，工會組織要在實(shí)際的工作中為員工爭取必要的福利待遇，讓員工對工會組織產(chǎn)生認(rèn)同感。最后，工會組織在開展思想政治工作時(shí)要結(jié)合時(shí)代發(fā)展要求，不斷創(chuàng)新工作方式，由于交通行業(yè)具有很大的流動性和分散性，所以在計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)發(fā)達(dá)的今天，工會組織可以利用網(wǎng)絡(luò)平臺開展思想政治工作，加強(qiáng)思想政治宣傳，不斷提升交通系統(tǒng)員工的思想政治素質(zhì)。

4 結(jié)語

綜上所述，當(dāng)前交通系統(tǒng)員工思想受到各種各樣的沖擊，社會環(huán)境的多元化、員工思想的復(fù)雜化、工會職能組織體制和運(yùn)行機(jī)制的不足等嚴(yán)重影響著工會工作的有效進(jìn)步。在這種情況下，需要立足于實(shí)際，強(qiáng)化員工的維權(quán)意識，堅(jiān)持兩項(xiàng)工作制度，不斷提升工會組織思想政治工作的實(shí)效性，大力發(fā)揮工會組織的積極作用，凝聚交通系統(tǒng)力量。

參考文獻(xiàn)

[1]馬國棟.新媒體條件下交通運(yùn)輸行業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展[J].交通運(yùn)輸部管理干部學(xué)院學(xué)報(bào)，2015.25（04）38-42.

[2]韓玉.淺議新形勢下的公交系統(tǒng)員工思想政治工作[J].赤子（上中旬），2015（24）32.

[3]曹永生.淺議新形勢下的交通運(yùn)輸系統(tǒng)員工思想政治工作[J].中國集體經(jīng)濟(jì)，2015（31）53-54.