被支配的恐懼

最近我換了新工作，新公司哪兒都好，就是有個同事讓我很頭疼。他比我早兩年進公司，便一天到晚指使我干這干那，讓我很心煩。最初，我以為他是欺負新人，可漸漸才發現，他對誰都一樣。正如每次市場活動，他都要提前到場“指導”工作，從布置場地到架設機器，簡直比市場部經理都操心。

要說他是借此偷懶，我還真有點兒為他抱不平。每次接任務，他都是最積極的;他還時常花時間對我們的活動方案進行指導;每次聚會時，也總能夠把大家的胃口打點得很到位。但這一切的前提，都是你必須按照他的“指示”行動。

我現在對他是又愛又氣，既感謝他對我的指導，讓我少走了很多彎路，又很苦惱——他又不是我領導，憑什么我事事都要聽他的？

冉冉

聶宏斌 ?心理咨詢師：

從你的描述中，不難看出你的這位同事是一個支配欲很強的人，任何事情都想在自己的控制下完成。這種強烈支配欲的產生，往往具有多種因素。

1966年，美國密歇根大學的心理學家曾招募84名大學生志愿者做測試，志愿者被要求僅憑面相，對對方的5項性格特征做出判斷。最終的測試結果表明，志愿者對于是否外向、是否有責任、是否坦率3項的判斷十分準確，這在一定程度上證明了人的面相能夠對其性格特征進行有效的揭示。

隨后心理學家在對90名冰上曲棍球運動員的研究中發現，具有寬臉型面相的球員在比賽中更易受到處罰、更具有暴力傾向、支配欲也更強。有趣的是，這些寬臉型運動員的雄性激素水平明顯高于其他球員。也就是說，一個人支配欲的強弱與其自身的雄性激素含量有密切聯系。換句話說，一個人的支配欲強弱，是由其激素含量的生理因素所決定的。

在遺傳學上，只有雄性動物才能主動提供遺傳物質。為了使家族獲得有效的生存和繁衍，雄性動物必須占有更多的物質資料，以及對雌性動物的強烈支配欲。這就是為什么當人的雄性激素水平較高時，就會不斷尋求對環境的支配欲以及控制欲，以求從中汲取生存發展的安全感。

但現代心理學則更多地將支配欲與自我價值感相聯系。

“人類孤獨拯救計劃”的創始人于宙曾說過這樣一段話：我們每個人的一生都在做同一件事，即用盡一切辦法來不斷證明自己價值體系是否合理，對于那些與自己“正確理念”相悖的事物，會不惜一切代價來證明它是錯誤的。

簡單來說，如果說吃飯、睡覺是人與生俱來的生理需求，那么證明自己活得合理就是最基礎、最本能的心理需求。

從自我價值理論來看，自我接受的需要是人類最高的需求，自我價值感是個體追求成功的內在動力。人對他人行為進行指導控制的過程，實際就是獲得自我價值滿足的過程，在此過程中他人對自己的“唯命是從”就是在證明我的價值體系是合理的、有價值的，從而營造出一種“我更高級”的假象。

支配欲的生理影響因素，是沒有辦法改變的，我們也不必特意為此去做些什么。但對于追求自我價值感而產生的支配欲來說，則需要對自身的需要、精神追求進行重新審視，通過更加有意義、有目的的活動來證明自己價值體系的合理性。