李濤解決“三子”問題促進干部團結

新中國成立初期，中央軍委作戰部各部門之間互相協作不夠，有些同志心情不舒暢。后勤部門就發牢騷說：“我們這里呀，業務工作是老子，政治工作是兒子，后勤工作是孫子！”作戰部部長李濤注意解決“三子”問題，促進干部團結。

針對“業務老大”的思想，李濤首先做業務部門同志的工作，要他們尊重搞后勤工作的同志，說：“三分天下有其一，不要因為自己的工作重要，又有點文化，就看不起別人。”他還說，這是受舊思想“萬般皆下品，唯有讀書高”的影響，應予克服。隨后，他又組織各部門看京劇《將相和》。看完戲，李濤主持開座談會，請大家暢談感想。在座談會上，他還反復強調團結、協作的重要性。通過看戲和座談，各個部門檢討了自己不足的地方，認識到工作沒有貴賤、高低之分;不講團結，相互埋怨，是缺乏全局觀念的表現。

從此，各部門之間互相諒解、互相尊重、團結合作，作戰部出現了一個朝氣蓬勃、煥然一新的局面。

（六安摘自《開國將帥們生活中的故事》，解放軍出版社2014年10月版，何念選著）