位置

冷江

李天明從海外歸國，進入新單位的第一天起，就遭遇了一件尷尬的事情。

這是一次班子的例行會議。李天明進入會議室后，發現橢圓形會議桌的一邊坐滿了副職領導，對面正中偏右坐了張局長。

李天明沒有多想，按照國外開會的習慣，應該是圍桌而坐，于是直接找了張局長右手邊的空位坐下。

這時，趙書記進來了，習慣性地坐到了對面正中的位子上。

開會的時候，李天明突然感覺到同事們異樣的目光，紛紛投射向自己，弄得渾身不自在。

局里召開民主生活會。在會前領導對對碰、統一意見時，張局長對他說：“天明啊，國外的東西確實先進，但咱們中國有中國的國情，不能簡單機械照搬，要找準自己的位置啊！”

與趙書記溝通時，趙書記說：“天明同志啊，年輕人出過國見過世面、有干勁都很好！平時工作中，細節往往決定成敗，找準每個人自己的位置才能做出更大的貢獻！”

天明百思不得其解，兩位領導都說要找準位置，難道是領導認為自己在思想信念上站位不夠堅定？還是自己工作上有越位現象，下屬向領導反映了？

于是，天明更加嚴格要求自己，每天第一個到單位上班，每天最后一個下班;抽出業余時間下基層一線調查研究，一篇內容詳實、既有問題分析又有策略建議的調研報告上交局長;日常工作上對下屬大膽授權，進一步明確職責分工。

三個月工作試用期到了，天明信心滿滿。憑自己在海外的工作背景，高學歷，年輕，再加上這一段時間來的工作表現，這次試用期考評不敢說優秀，至少也應該是良好！

然而，考評結果出來后，他大吃一驚，竟然是勉強及格！

張局長和趙書記兩位領導親自找他談話。張局長說：“這次考評，很客觀，問題反應的也很深刻，你要認真總結，加以整改。”趙書記說：“定好位、邁好步！”

天明還是沒有弄明白自己工作上在哪兒出了差錯？

下班后請人事科科長吃飯，他特意問了這個問題。

科長搖了搖頭，笑著說：“你工作表現很好啊！”

“那怎么這次考評只得了個及格？”

科長意味深長地看了他一眼，才說：“我聽說你第一次參加工作會時，坐錯了位置？”

天明一下子明白過來了，用手狠狠拍了一下自己的腦門，大聲說：“哦，是因為這個啊！”