關愛生命 攜手共進
——記第三十四屆亞太地區職業安全健康國際交流會等召開

文·圖/本刊記者 包冬冬

9月6—7日，第三十四屆亞太地區職業安全健康國際交流會、中國職業安全健康協會2019年學術年會暨2018年度科學技術獎頒獎大會召開，來自亞太地區的近500名與會人士，從工傷事故“零愿景”推廣、工作場所心理健康、企業安全文化建設、安全生產智能管理系統等多角度，展現亞太地區乃至全球職業安全健康研究的新進展。

仲秋時節，碩果累累。9月6—7日，第三十四屆亞太地區職業安全健康國際交流會、中國職業安全健康協會2019年學術年會暨2018年度科學技術獎頒獎大會，在素有“林城”之美譽的貴州省貴陽市召開。來自亞太地區13個國家和地區、21個國際組織的近500位代表，齊聚一堂，共話亞太地區乃至全球職業安全健康領域的最新成就，建言未來發展。

中國職業安全健康協會理事長王德學，作為第三十四屆亞太地區職業安全健康國際交流會的主席，在發言中介紹，亞太地區職業安全健康組織是亞太地區職業安全健康界最具有影響力的國際組織，多年來，為促進亞太地區職業安全健康區域發展，促進區域內部職業安全健康事業不斷進步，以及減少事故、減少危害等方面，發揮了重要作用，在世界范圍內，也有很大的影響。本次會議以“關愛生命 攜手共進”為主題，以加強亞太地區各國間的交流與合作為目的，相互學習，相互借鑒，攜手前行，共同促進亞太地區職業安全健康更好、更快發展。

第三十四屆亞太地區職業安全健康國際交流會、中國職業安全健康協會2019年學術年會暨2018年度科學技術獎頒獎大會現場

國際社會保障協會主席Joachim Breuer，作為國際上公認的社會保障專家，在會上呼吁要全社會共同推動“零傷亡愿景”，共同減少工作場所的職業傷害。Joachim Breuer介紹，在100多年的積累及科學研究基礎上總結出的7個黃金原則，為實現“零傷亡愿景”提供了有效工具，它包括發揮領導力、風險辨識、明確目標、組織有序、設備安全、資質提升、投資于民。

Joachim Breuer認為，這7個黃金原則簡單，且容易推廣應用。目前，國際社會保障協會正通過培訓培訓師的方式，以及通過制作項目介紹歌曲、視頻等方式，在全球推廣“零傷亡愿景”計劃。

國家衛生健康委職業健康司司長吳宗之在會上介紹，中國作為亞洲地區最大的發展中國家，龐大勞動力人口的職業病防治問題始終備受關注。中國政府歷來高度重視勞動者的職業健康問題，近十年多來，矢志不渝地抓好粉塵、化學毒物、噪聲危害專項治理，著手于工藝、技術、管理制度等多方面的革新，加強對企業職業衛生工作的服務指導以及對違法企業的處罰力度，提高職業衛生技術服務機構能力，著力建設職業安全健康文化。

但是，無法回避，中國每年職業病報告病例2萬8 000多例，累計報告職業病病例97萬例，其中90%為塵肺病。當下，技術、工藝、管理落后的中小微企業，仍是中國政府提升職業健康水平的最大難題。

今年7月，《國務院關于實施健康中國行動的意見》發布，將職業健康作為15個專項行動之一，提出到2022年和2030年，接塵工齡不足5年的勞動者新發塵肺病報告例數占年度報告總例數的比例實現明顯下降，并持續下降。

馬來西亞職業健康協會主席Lam Thye Lee圍繞工作場所心理健康進行了分享。他認為，工作場所長期壓力過大將影響工作效率，致使曠工、錯誤決策等頻繁出現。工作場所壓力主要源自機構管理不善、文化建設不足、工作關系不良、工作環境和時間不合理、工作安全感缺失等多方面因素，需要雇主通過塑造組織價值觀、增強員工參與度、改善工作關系及環境、增加晉升機會、重視培訓等多方面，減少工作場所壓力；雇員也要有效管理自身的工作內容、方式方法，提升溝通技能、加強培訓、鍛煉身體等方式，緩解工作場所壓力。總之，“要像正視其他工作場所職業安全健康問題一樣，重視心理健康。”

日本也在勞動者心理健康建設上做了很多探索。來自日本中央災害防治研究所的MITSUHASHI Akira分享了日本促進心理健康項目的基本情況。他說，日本勞動者的自殺率非常高。2006年，日本出臺心理健康促進項目，在要求雇主關注雇員的心理健康狀況的同時，呼吁勞動者要重視自身的心理健康問題。目前，日本正在積極促進工作場所配備專業醫生的工作，提供全系統的醫療支持，并強制要求雇主必須為勞動者提供壓力測試服務，干預勞動者心理健康問題，幫助勞動者減少心理壓力。這一項目旨在以勞動者為主導，改善其心理健康狀況。

國內外專家學者現場深入交流

來自北京大學文化產業研究院的胡守柏，作為冀中能源集團安全文化建設研究項目的代表，在會上分享了冀中能源安全文化建設研究的初步成果。據介紹，受自然和地質條件影響，冀中能源集團多數礦區煤層賦存復雜、地質災害嚴重，安全管理難度大。鑒于此，冀中能源集團秉持“以人為本”的安全發展理念，制定了以“八個安全理念、三個安全模式、四個安全工程、一個安全智庫”為主要內容的“8341”安全管理體系，用安全文化引領安全生產各項工作，形成了“聚安”文化基礎。據悉，冀中能源的業務板塊包括煤炭、制藥、物流、航空等各個領域，2017年以來，冀中能源集團連續兩年實現煤炭板塊“零工亡”、非煤板塊“零重傷”，這與安全文化建設持續加強密不可分。目前，這一研究項目正在推進中，預計明年3月完成。

大會同期還組織了應急管理、職業衛生、安全科技、交通安全等多個分論壇，來自不同領域的與會者分別進行了各自研究內容的分享，既有對新時代中國特色應急管理體系的闡述，也有對安全發展示范城市評估的探討；既有對信息革命背景下應急管理關鍵技術的研究，也有對化工企業安全領導力的重要性分析，多角度、全方位展現了亞太地區職業安全健康領域的前沿成果及最佳實踐，贏得了與會者的一致好評。