申承秀：科技鑄企業(yè)，創(chuàng)新做事業(yè)

沐生 夏槐

“含淚撒種的，必歡呼收割。”1985年，申承秀從角斜農(nóng)藥廠來到剛剛成立的鷹球集團(tuán)，面對(duì)全新的工作環(huán)境，年輕的申承秀有如一張白紙，一切都得從頭起步。為了盡快熟悉業(yè)務(wù)，申承秀一邊拜師學(xué)藝，一邊沒日沒夜地看書學(xué)習(xí)。兩年多的時(shí)間，記下了厚厚兩大本心得筆記。

很快，申承秀便成為集團(tuán)里的技術(shù)骨干，她先后擔(dān)任過工藝員、技術(shù)科科長、生產(chǎn)主管，并撰寫出《對(duì)鐵基粉末冶金制品珠光體的探討》《海綿狀多孔隙合金銅粉末的研究》等多篇科研論文，多次參加國家、省級(jí)粉末冶金學(xué)術(shù)會(huì)議。從粉末冶金行業(yè)的初入門者到享受國務(wù)院特殊津貼的資深專家，申承秀不但實(shí)現(xiàn)了自身的蟬變，也在一步步實(shí)踐著“夢(mèng)想是拼出來、干出來的”這一真理。

擔(dān)任企業(yè)老總多年的申承秀，一直堅(jiān)持經(jīng)常深入車間生產(chǎn)一線，看看生產(chǎn)進(jìn)度，看看工藝流程，也看看職工工作生活中有些什么困難。隨著鷹球集團(tuán)持續(xù)快速發(fā)展，新員工也越來越多，申承秀經(jīng)常走到他們中間，手把手教他們學(xué)技術(shù)，幫助他們樹立正確的勞動(dòng)觀。

“讓員工生活得更好，是我最大的欣慰。”為了讓在集團(tuán)工作的技術(shù)專家和職工們有個(gè)舒適生活環(huán)境，申承秀特意提出建設(shè)鷹球技術(shù)專家及員工宿舍大樓，盡可能提供最好的居住條件，好讓他們安心工作和生活。她說：“勞動(dòng)創(chuàng)造價(jià)值，企業(yè)一步一步發(fā)展到現(xiàn)在成為億元企業(yè)，凝聚著廣大員工的辛勤勞動(dòng)，企業(yè)的成果，職工們應(yīng)該多多享受。”

“光靠企業(yè)自身努力肯定是不夠的，必須‘請(qǐng)進(jìn)來和‘走出去。我們因此和東南大學(xué)、中南大學(xué)等科研院所建立了長期的合作關(guān)系。”申承秀說，“走出去，就是我們的團(tuán)隊(duì)進(jìn)學(xué)校，與高校的師生一起研發(fā);請(qǐng)進(jìn)來，就是將學(xué)校里的專家和團(tuán)隊(duì)請(qǐng)到我們企業(yè)來共同開發(fā)，直到產(chǎn)品投放市場(chǎng)。”

為了搶占市場(chǎng)，爭取主動(dòng)，申承秀與多所高校建立了長期緊密的產(chǎn)學(xué)研合作關(guān)系，并成立了江蘇省粉末冶金新材料工程技術(shù)研究中心。2015年她又與多所知名高校聯(lián)合組建了江蘇鷹球集團(tuán)新材料企業(yè)研究院，致力于粉末冶金新材料、新產(chǎn)品研發(fā)和科技攻關(guān)。公司先后獲得十多項(xiàng)國家專利，其中發(fā)明專利9項(xiàng)，并多次承擔(dān)、實(shí)施了國家火炬計(jì)劃、科技型中小企業(yè)創(chuàng)新基金項(xiàng)目、江蘇省科技成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目等。

如果說，申承秀當(dāng)年帶領(lǐng)鷹球集團(tuán)踏入科技創(chuàng)新之路，是出于企業(yè)生存的需要。那么，現(xiàn)在的她有了更加高遠(yuǎn)的目標(biāo)，她正帶領(lǐng)鷹球集團(tuán)從技術(shù)跟蹤向科技領(lǐng)先跨越。

鷹球集團(tuán)從最初模仿生產(chǎn)玩具軸承開始，勤奮務(wù)實(shí)，歷經(jīng)千辛萬苦，十幾年中，走完了其他粉末冶金企業(yè)50多年才能走完的路。如今，鷹球集團(tuán)已發(fā)展成為中國生產(chǎn)粉末冶金制品科研與生產(chǎn)的重要基地之一，綜合實(shí)力排名全國同行業(yè)第三。申承秀個(gè)人也獲得江蘇省勞動(dòng)模范、江蘇省女性創(chuàng)業(yè)排頭兵、江蘇省創(chuàng)新型企業(yè)家等稱號(hào)，并成為享受國務(wù)院特殊津貼的專家。

面對(duì)未來，申承秀說：“我們正在加快步伐，打開外向型企業(yè)的發(fā)展渠道，把企業(yè)推向更廣闊的國際市場(chǎng)。”

【人物訪談】做事業(yè)，而非做生意

Q：如何理解做生意與做事業(yè)的區(qū)別？

A： 做生意會(huì)隨著市場(chǎng)形勢(shì)不斷調(diào)整變化，而做事業(yè)，是樹立一個(gè)高遠(yuǎn)目標(biāo)，一直朝著目標(biāo)努力。生意是短線的，追求的是高額利潤，而成就事業(yè)，需要長遠(yuǎn)眼光和追求長遠(yuǎn)利益，不貪圖一時(shí)的暴利。

Q： 什么關(guān)鍵詞可以概括你的奮斗經(jīng)歷？

A： 敬業(yè)、創(chuàng)新。敬業(yè)是每一個(gè)企業(yè)家都應(yīng)該具備的特質(zhì)，是對(duì)所從事的工作負(fù)責(zé)的一種態(tài)度，有了這種態(tài)度，才能把事情做好。科技創(chuàng)新和管理創(chuàng)新是一個(gè)企業(yè)永恒的動(dòng)力。鷹球集團(tuán)正是依靠科技進(jìn)步和科學(xué)管理把品牌進(jìn)一步做大做強(qiáng)的。

Q：你覺得企業(yè)應(yīng)該通過什么方式來回報(bào)社會(huì)？

A：企業(yè)回報(bào)社會(huì)的方式有很多種，將自身企業(yè)做大做強(qiáng)，努力為國家多做貢獻(xiàn)，為社會(huì)提供更多就業(yè)崗位，積極投身社會(huì)公益事業(yè)等，這些都是回報(bào)社會(huì)的好方式。例如，連續(xù)五年，鷹球集團(tuán)每年為中南大學(xué)粉末冶金研究院提供總額10萬元的助學(xué)金，以鼓勵(lì)優(yōu)秀的貧困學(xué)生。