于乾
百年大計,教育為本,作為一名教學工作者,也一直堅信,教育是一個國家迅速發展的根本,是必須要長期堅持的重要使命,通過擔任班主任工作,我也對教學教學有自己的認識和反思,到底如何才是最好的教育?我想,真心愛學生,講究方法,因材施教,每一位教師都能說出很多的方法,或許適合教師本身,適合學生的方法就是最好的方法。
一、深刻的思想洗禮,讓學生有心去做事
我一直相信大東小學的招牌“教書育人”,我也一直相信,如果一個學生能從思想上取得巨大的飛躍,那么,對于他來說,其他的就都不是問題了。我充分利用每一個能抓住的機會,對學生進行教育、滲透,從未間斷過。我為學生們選擇了一些生活中的故事,貼近現階段學校或是新聞發生的事,內容關于愛心、感恩、孝心、友誼、信念、責任、自律等方方面面。同時,我也更關注班級里的每一個成員,以各種形式和他們談話交流。
比如,我們班有一個張同學,在我剛接班的第一次考試中,排班級倒數,也許是新班主任的原因,也許是成績考得不好,也許是以前的老師教得時間長,有感性,回家之后就哭了,晚飯也沒吃,告訴媽媽他不愛學習,聽他媽媽說完之后,我就常常安慰她,鼓勵他,經常找他談話。現在,她對自己有了自信,上課也能回答問題積極了,作業也認真了,學習自然也就進步了。在五年級下學期考試中,數學96分,語文84分,英語73分,盡管仍然排在班級倒數,但是分數有了明顯得提高,學習態度也是越來越好。
我始終相信,一次次觸動心弦的談話,達到深刻的思想洗禮,可能改變一個學生一生的命運。
二、與學生處好關系,收放自如
當六年級的班主任,感受最深的就是怎樣和學生相處,形成融洽的師生關系。說實在的,現在面對的學生已經不再是我們讀書時,那么簡單。以前的時代,老師的要求就像圣旨一樣,從來沒有想過老師會是錯的,即使意識到老師有錯,也不會不分場合,不分時間,對老師指出,與老師進行辯論,而現在的學生,在信息時代里成長,知道一些權力,而且自我為中心的現象很嚴重,當學生群體發生了改變。老師的工作方式也必須相應地發生變化。
比如,學生玩游戲,上網的問題,我就多次和他們探討交流過,我也講了我玩游戲時的一些體會,也講了我對自己孩子的要求,最終讓學生明白:抵制誘惑的最好辦法就是遠離它!,這樣,讓學生覺得既親切,又自然受到了教育。當然,這種有愛的師生關系也得建立在平日的關愛之中。生病時,老師的一句問候,離校時的一聲叮嚀,失敗時的一句鼓勵,都會讓學生銘記于心,都會有意想不到的收獲。
三、讓每個學生在集體中都有自我存在感
習慣上,都是把獎狀頒發給表現優秀的學生,而我希望班集體中的每一個人都有被重視的感覺。我在班級里設置了“語文進步獎”、“數學進步獎”、“最佳組織獎”、“最佳紀律標兵獎”、“優秀生獎”或者是表現突出的同學,鼓勵他,間操打牌,每天輪換一名同學,學習進步的,運動會積極參與的,為班級做好事的同學都有機會打牌。
我也能體會到,“使人前進的最大刺激物是一種成功的感覺”做了一點事的人,無論事情大小,只要他嘗到了一點成功的光榮,便會渴望再次成功的光榮,這一招對從未拿過獎的學生特別管用。有的學生一直以來都把自己放在班級的最底層,認為自己平淡無奇,有了這樣的機會后,為了能在同學、老師、父母面前有一次露臉的機會,他們會比以往任何時候都努力,這樣,班級在方方面面都會有一種競爭的氣氛,積極向上的班風也就自然形成了。這樣的班級肯定會向著更好的方向發展。說到位些,就是每個學生都有機會展示自己的閃光點。
四、教不嚴師之墮
有這樣一句話;班主任在,學生表現好你是合格的 ; 班主任不在,學生表現好 ,你是優秀的; 班主任在,學生表現不好,你是失敗的。也就是說 班主任在“嚴而有愛”的同時必須“嚴而有度”。
日常管理中,老師在要求學生學習、禮貌、紀律、做操、作業等方面要嚴而有度,學生便會既尊敬你又喜歡你,那么你一定是成功的 。甚至有的時候,老師身體力行,陪學生一起做,更能打動學生,形成一種無形的力量。促使他們努力去做用心去做。
例如,對于詞語盤點掌握不好的同學 ,我利用中午自習的時間把他們留下陪他們一起把知識過關,既讓學生感受到老師對知識掌握的嚴謹態度,也讓學生明白,做事情要自己承擔后果。掌握不好就得自己承擔。同時更能讓學生體會這種陪伴的力量。有心的學生還在私下力,偷偷的給我送來吃的,這種溫暖和感動勝過千言萬語。
五、培養學生責任感,發揮小助手作用
說白了,就是老師敢于放手,讓學生參與班級的管理,老師整體把握,為了培養發揮小助手作用,我特地在班里實行了崗位制,盡量讓每個同學都有自己的工作崗位,有官做,我專門為班干部訂出了工作職責,工作細化,分工明確。讓他們清楚自己每天要管些什么,除了擔任班委工作的學生以外,同時鼓勵另一部分學生積極、踴躍、主動請纓,為班級服務,同學們的興致一下就被調動起來了
例如,負責講臺整理衛生工作的是臺長,負責管理開關燈工作的是燈長,負責清潔衛生工作的是區長,還有其他官位如值日生組長,課代表等。這樣班級的每項事務都有人負責,整個班級體井井有條。
再比如,老師這個字眼在學生心里都是神圣的 ,我便利用學生的這種崇拜感培養了多名小老師的角色,比如說日記本小老師數學本小老師作文本小老師紀律負責小老師等,有時我不在教室,這些小老師就會組織同學學習,布置作業管理紀律等。尤其在做作業當中,遇到同學有問題時小老師便會走上講臺,講解一番,學生完成作業后。他們會組織學生批改其中的一部分,有時,他們一本正經有模有樣的樣子決不遜色于我這個真正的老師。
我相信,大東小學的招牌教書育人一定是身教重于言教,身正為范,一定會得到學生的大力支持,一定會得到家長的認可!以上是我的粗淺做法。