新時期國有企業黨建政工隊伍建設途徑探索

于楠

【摘要】隨著思潮多元化，新興媒體不斷涌現，國有企業思想政治建設面臨前所未有之挑戰和壓力，加強國有企業思想政治工作，是筑牢國有企業精神支柱的必要之舉，也是推動企業長足發展的力量之源。黨的十八大以來，全面從嚴治黨成為新常態，管黨治黨責任逐漸向基層傳導，因此做好企業思想政治工作，探索企業政工隊伍建設路徑尤為迫切，也十分重要。

【關鍵詞】國有企業;政工隊伍;建設

政工干部是黨建工作的具體組織者、實施者和推動者，加強和改進基層黨建工作，需要有一支優秀的想干事、能干事、干成事的政工隊伍。對于國企而言，政工隊伍更是員工思想政治工作的主力軍，政工人員隊伍建設得如何，直接制約著黨群政工隊伍的素質、水平和能力，也影響著思想政治工作的深入推進。而如何實施國有企業政工隊伍專業化建設，是擺在每一個基層黨組織面前，尤其是國有企業黨組織面前的一個重大而現實的問題。

1 新時期加強國有企業政工隊伍建設工作的重要意義

近年來，國有企業緊跟國家“一帶一路”戰略。面對新形勢新環境，價值觀念多元化、利益分配多樣化等復雜的問題沖擊著員工的思想，深刻影響著企業員工的價值觀，鍛造一支政治素質硬、業務能力強的專業政工隊伍，是適應“內強素質、外強業務”發展要求的必要舉措，也能為員工提供堅強思想保障，它是改造和提升員工的思想覺悟的重要屏障，也是進一步塑造新時代中國企業形象，培育優秀企業文化的必要之舉。

2 國有企業黨群政工隊伍存在的問題及原因

2.1重視程度不夠，激勵措施不力

重視發揮黨組織對行政工作的服務作用，而輕視基層黨組織的自身建設，對人員人數待遇缺乏剛性制度作保證，缺乏配套制度作支持;部分單位重行輕政比較明顯，對政工干部配置安置化兼職化，對政工成果缺乏相應的獎勵措施，挫傷了政工干部的積極性，政工崗位吸引力也隨之下降。

2.2黨建政工工作缺乏有效管理監督機制

黨建政工工作是一項有計劃、有目的的長期工作，但是我國部分國企在管理的過程中，企業針對黨建政工工作缺乏有效的管理監督機制，雖然在工作中加大了對黨建政工工作的投入，但是投入和成效卻經常難以保持和一致，企業內部政工工作人員疏忽大意、玩忽職守的情況屢見不鮮，這對企業的正常運作造成了一定影響。

2.3黨建政工工作缺乏系統性的學習培訓

隨著黨的各項指導政策逐漸出臺，國企黨建政工工作變得越發重要，且在社會不斷發展的背景之下，企業工作人員的思維模式也越來越復雜。只有定期組織政工工作人員培訓以及學習，才能讓政工工作人員形成和當前社會背景相符的政治格局、工作思路、工作能力，以此來確保政工工作的合理性以及有效性，幫助企業在新常態經濟背景下穩定發展。我國國企大多數針對政工工作人員的培訓工作沒有落到實處，培訓、學習“形式化”較為嚴重，這不僅會導致政工工作人員無法提升自身的工作能力，還會導致政工工作人員忽視黨建工作的重要性，進而致使其在工作中出現紕漏。

3 新時期加強國有企業黨建政工隊伍建設途徑

3.1在工作方式上推進創新

結合黨員流動性、工作業務不同等特性，會議中心黨委按照單獨組建、聯合組建方式，于2017年初對原所有黨支部進行了重新組建和業務劃分，成立了車隊獨立黨支部，商貿部與食堂管理站成立了聯合黨支部，機關5個科室成立了機關聯合黨支部，工程、餐飲、市場開發、房務等部門成立了酒店服務聯合黨支部，對確保每個黨員都能在黨組織的領導下正常開展組織生活，實現黨組織的全覆蓋奠定了堅實基礎。

3.2借助新媒體構建大政工主體體系

國企思想政治工作在以黨政工團為核心的小政工主體格局的基礎上，主動擁抱新媒體，牢固樹立“互聯網+”思維，打造線上線下一體、國企員工全員參與、主體意識強和主體素質高的大政工主體體系。要充分發揮國有企業黨組織政治核心作用，轉變專人專崗專事任職方式，擴大國企思政工核心主體范圍，擴大國企專業思政工作人才的輻射面，形成黨委統一領導、黨政共同負責、黨政工團齊抓共管，以專兼職政工干部隊伍為骨干、以職工群眾廣泛參與為特色的大政工格局。要促進線上線下結合，同步提升國企思政主體意識和主體能力，在繼承和發揚傳統思想政治教育載體優勢的同時，健全新媒體平臺，豐富新媒體工作機制，配齊新媒體人才，培養一批既掌握新媒體傳播規律和技術，又具有先進政工理念和優秀政工素質的專業政工隊伍。

3.3強化“內功”修煉，提升黨群政工隊伍的素質水平

在加強政工理論知識水平的同時，促進專業水平的提高。一是修煉理論功，堅持把不斷深化學習、提高認識貫穿黨群工作始終。黨的十九大報告提出的全面增強執政本領中，把增強學習本領放在了首位。政工干部要牢記習近平總書記“打鐵必須自身硬”的教導，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，自覺加強政治理論和業務知識學習，做到先學一步、多學一點、學深一點，力求學有所思、學有所悟、學有所獲。二是修煉黨性功。政工干部作為政治上的教導員，自身必須要有堅定的政治立場、過硬的政治素質、深厚的理論功底。不僅要準確“吃透上情”，能及時把握黨建新動向、清楚黨建新要求、接納黨建新觀點，做政治上的明白人，同時，還要全面“摸準下情”，系統地掌握本單位及相關業務部門的情況，對企業發展動態、職工思想動向等方面情況，做到了然于胸、爛熟于心，精準地抓好落實，增強思想政治工作的針對性。三是修煉寫作功。政工干部的基本素質有時候更多的體現在“筆桿子”上，除了多寫勤寫文章稿件以外，還需要通過不斷的閱讀來增添自己的文字儲備，再有就是培養多聽、多看、多思考的能力，養成隨想隨記的習慣，積累下靈感的“小卡片”，讓文字充滿思想、情懷、擔當的力量。四是修煉綜合功。學習方法上要“活”，在用好傳統方式學習基礎上，學習微信公眾平臺、H5、動畫制作等新媒體軟件，利用好平臺的優勢。

4 結束語

思想政治工作水平是衡量企業發展的重要指標，也是凝聚廣大黨員和干部員工干事創業正能量的要件之一，打造一支創新作為、忠誠擔當、干凈奉獻的政工隊伍，提升企業發展質量的自覺性和主動性，全面推動企業實現新的發展。

參考文獻：

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