新形勢下如何做好企業紀檢監察工作

劉崗

【摘要】本文以企業紀檢監察為主題展開論述，首先對本文的研究背景進行了簡要介紹，然后分析了企業紀檢監察工作中存在的不足之處，之后重點從多個層面針對新形勢下如何做好企業紀檢監察工作進行了分析探討。

【關鍵詞】企業紀檢監察;黨員干部;企業發展

一、引言

企業是推動我國經濟發展的重要力量之一，尤其是國有企業，其在推動國家經濟建設發展中有著不可替代的作用，在很多企業中，存在一定數量的黨員干部，而且部分黨員干部身居要職，但是一些黨員干部由于不能嚴格要求自己，經受不住誘惑，進而出現貪污腐敗行為，此類情況的出現，必然會對企業的發展造成一定的負面影響。為了有效防范上述情況的出現，企業紀檢監察工作的開展和完善則顯得十分必要，基于此，本文則針對企業紀檢監察工作的相關內容展開討論。

二、企業紀檢監察工作存在的不足

近年來，在我國紀檢監察機構以及企業的協調及共同努力下，企業紀檢監察工作已經取得了一定的成效，但是企業紀檢監察工作仍然存在一定的不足之處，部分企業仍然會出現貪污腐敗現象，如一些企業管理者會利用自身職務之便為自身謀取不正當利益，因此，在新形勢下，進一步查找企業紀檢監察工作中存在的不足則顯得十分必要，總體來看，當前企業紀檢監察工作存在的不足主要體現在以下幾個方面：

首先，企業還沒有形成良好的監察氛圍。隨著我國的反腐力度不斷加大，很多黨員干部在反腐的高壓態勢下對自身也有所約束，但是，在我國傳統思維模式及相關因素的影響下，企業紀檢監察工作中仍然存在“人情化”情況，很多紀檢監察人員在工作實踐中仍然表現出“抹不開面子”，而且，部分企業黨員干部仍然沒有建立起較高的警覺性，無法對自身行為進行有效約束，進而導致企業紀檢監察工作效果不理想。

其次，震懾效果有待提升。針對企業紀檢監察工作的開展，首先表現為懲處機制的不完善，因此無法形成有效震懾。在很多企業黨員干部看來，其違規違紀的成本并不高，因此表現得有恃無恐。其次，查找黨員干部問題的方法有待完善。在很多地區，紀檢監察部門針對企業黨員干部問題的查找主要來源于舉報信息，知識企業黨員干部問題的發現渠道相對較窄。

再者，紀檢監察隊伍建設工作有待完善。從當前的情況來看，參與企業紀檢監察工作的部分人員業務素質有待提升，很多公務員通常是以參加考試的方式進入紀檢監察部門，但是所參加的公務員考試針對性較差，很多人員對紀檢監察工作方式方法了解不夠，業務素質不高，因此會對企業紀檢監察工作的開展造成一定的負面影響。針對企業紀檢監察工作的開展，部門紀檢監察部門雖然會對機構人員進行培訓，但是通常將培訓安排在職員的入職階段，而且在具體的崗位培訓工作中，很多情況下是將職員安排到特定的教室內，然后向職員講解企業黨員干部常見的違紀現象，之后便將職員分配到各個崗位上。但從實際培訓效果來看，這一培訓方法無法收到良好的培訓效果，大多數職員無法在這一培訓方法的指引下掌握全面的工作技能，而需要從長期的崗位工作實踐中來獲取相應的技能，但是這會耗費較長的時間，會對工作成效造成影響。

三、新形勢下如何做好企業紀檢監察工作

（一）建立良好的紀檢監察氛圍

首先，從企業的角度出發，企業管理者要能夠通過學習教育的方式，促使企業黨員干部對紀檢監察工作有一個全面的認識，使黨員干部意識到，對本企業進行紀檢監察，相當于對本企業黨員干部進行的以此政治體檢，并使企業黨員干部能夠積極配合紀檢監察機關的工作。其次，從紀檢監察機構出發，紀檢監察人員要能夠樹立正確的工作理念，提升自身政治站位，厘清責任，突破自身的思想障礙，減少企業紀檢監察工作中的“不好意思、礙于情面”等思想，并認真參與到企業紀檢監察工作中。

（二）提升震懾效果

首先，企業要從自身角度出發，通過建立嚴格的懲處機制，針對在日常工作中存在違規違紀的人員進行嚴厲懲處，進而使企業黨員干部認識到違規違紀的嚴重性。其次，為了進一步提升震懾效果。紀檢監察部門要能夠設立專門的巡視組，對企業黨員干部進行定期政治巡視，針對巡視工作的開展，紀檢監察部門要從各個部門抽調人員，組成巡視組，在巡視組成員中，應該包含不同類型的人才，如熟知黨建人員、優秀會計人員等，然后通過談話、調查、查賬、收取舉報線索等方式對企業黨組織進行整治巡視，并全面查賬黨員干部問題，通過這種方式，充分發揮巡視利劍作用，提升震懾效果。

（三）加強紀檢監察隊伍建設

針對企業紀檢監察工作的開展，紀檢監察部門要加強紀檢監察人員的培訓工作，通過這種方式，不斷提升紀檢監察人員的業務素質，促使其高效參與到工作實踐中，不斷提升工作效果。對于紀檢監察部門而言，針對崗位培訓，要設立完善的培訓流程，針對新進公務員，首先要引導其熟悉企業紀檢監察工作環境及工作方法，然后通過問卷或提問的方式，了解職員所具備的特長，根據職員所屬專業并結合其特長，為其安排相應的崗位工作。其次，根據企業紀檢監察工作內容，在職員正式工作之前進行必要的業務技能傳授，通常以理論結合實際的方式進行培訓，在技能傳授過程中可以采用老帶新的方式，在經過一段時間的前期培訓后，促使職員業務水平達到一定的程度，然后正式開展工作。在整個培訓中，業務技能培訓是重點，通過對職員的培訓引導，使其能夠將專業所學與工作實踐進行有效融合，進而不斷提升其專業素質，使其在接收一段時期的培訓后，能夠高效參與到企業紀檢監察工作中。

四、總結

綜上所述，企業紀檢監察工作的開展，是企業黨組織建設管理的重要內容之一，對于企業的運營發展也有著重要的意義，但是從當前的情況來看，企業紀檢監察工作仍然存在一定的不足之處，為此，紀檢監察部門必須對當前企業紀檢監察工作存在的不足有一個全面的認識，并從多個層面入手予以完善。

參考文獻：

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