二戰日軍內耗：士兵放黑槍，殺長官啃肉

謀殺長官，啃食其尸體;不堪毆打辱罵，炸死軍官、對戰友放黑槍……在強調“絕對的忠誠”“絕對的堅韌”的武士道精神的日本，為何基層士兵會如此行事？日軍上下級的矛盾為什么到互相殘殺的地步？

《骷髏的證詞》一書中有記載：菲律賓戰役中，4名日軍士兵未能堅守職位，遭到一名上尉毆打。當晚，這4名士兵就趁該上尉熟睡時將其殺害，把尸體做成燒烤食之，最后這個上尉的兩條大腿被剔得只剩筋骨了。

雖說日軍中“上級打下級”的現象早已人盡皆知，但事實上，日軍上下級的矛盾已經到了互相殘殺的地步，這嚴重消耗了日軍的作戰實力，甚至可以說從某種程度上影響了戰局。

日軍中總會出現一些蹊蹺的“犧牲”

日本戰敗后，各處的日軍官兵被遣送回國，一些事情從他們口中陸續得到證實。

根據資料，許多官兵的“光榮陣亡”顯得十分離奇。就拿太平洋戰場來說，從美軍方面的記載來看，很多所謂的戰斗不過是一些誤會罷了。美軍害怕日軍半夜搞自殺式沖鋒，因此每過一段時間便會發射幾枚照明彈，被打怕了的日軍誤以為對方即將發動進攻，匆忙做好戰斗準備。這樣的“戰斗”多半有驚無險，根本不會造成傷亡，蹊蹺的是，日軍卻總會出現一些“犧牲”。

1937年8月的淞滬會戰中，日軍第11軍團損失了一名大隊長。雖然戰報稱其“陣亡”，但許多經歷過那場戰斗的日本士兵透露，這名大隊長平時行事“不太端正”，是被手下官兵放黑槍打死的。無獨有偶，在華北戰場上，有幾名即將被調回國的老兵突然被分配了危險的作戰任務。當晚幾名老兵把派任務的長官圍住，要不是該長官及時認慫把任務撤回，恐怕老兵們當場就要開槍了。

1945年初，在日本九州地區的一處新兵營中，一個名叫清水敏的新兵因為動作緩慢備受長官辱罵，甚至最后成了整個部隊的出氣筒。有一天，清水敏偷拿了3枚手榴彈來到軍官休息室，一口氣全部扔了進去。結果，4名軍官當場被炸死，清水敏最后也被槍決。

諸如此類的例子舉不勝舉，那么日本軍官們究竟做了什么？為什么能把手下士兵逼到這種程度？

長官打罵下屬是再正常不過的事

二戰中，日軍“上級壓下級”的文化頗為亮眼，在過分苛求“服從”的日本軍隊里，長官打罵下屬似乎是再正常不過的事情。

這種認知的形成，一是受到日本長期以來森嚴的社會階層制度的影響，二是二戰時日軍高層認為打罵可以磨煉士兵的堅韌性格，皇道思想又將它的“好處”進一步放大，高層宣揚：連一點屈辱都無法忍受，怎么能成為天皇的戰士？

在懲戒士兵方面，海軍不但要跟陸軍分個高低輸贏，甚至連不同軍艦間也要“比試”。在一些軍艦上，有時候一個浪涌來把船弄得左右搖擺，士兵因此沒有站穩又不幸被長官看到，等待他們的可能就是“精神注入棒”（日本海軍中最常見的體罰工具之一）的一頓抽打。一些軍艦因此獲得了特殊稱謂，如“鬼之山城”“地獄之金剛”等。

當一艘船上傳來“壯舉”后，其他船也會跟著來一次“整風行動”。結果一輪下來，“精神注入棒”都要被打斷好幾根。

陸軍在工具上落入下風，唯有對士兵作更嚴格的要求。二戰時陸軍規定，上級可以隨意打罵下級而不需任何理由，在動手之前，長官會告知士兵，后者則必須大喊“是”。即便是被長官一巴掌搧翻在地，士兵也必須立馬爬起來，做好迎接下一巴掌的準備。整個過程中，士兵必須時時刻刻保持謙卑的姿態。

最大的威脅是自己身邊的老兵和長官

1942年底，日軍在南太平洋吃癟，不得不從亞洲戰場抽調一部分兵力過去。駐扎在山東臨清的第59師團接到命令，當即安排了一部分官兵。其中有6名士兵剛剛從前線回來，一看又要被派出去，還是被派去對付美軍，當即就翻臉了。這幾名士兵當晚喝了個爛醉，不但跑到中隊長福田那兒鬧事，還把直屬上司淺野準尉和鈴木少尉給揍了，甚至跟憲兵交上了火。

該事件就是轟動一時的“館陶事件”，岡村寧次下令要從嚴處置。兩名士兵被處死，其余4人被判處有期徒刑。福田害怕事后被追責，開槍自殺。第59師團團長柳川悌、旅團長大雄真雄均因此丟了職位。

日軍中上級打罵下級的情況肆虐，這勢必造成一部分極端的、“有尊嚴感”的基層士兵報復。因此，一有戰斗發生，這些士兵的槍口就會偷偷摸摸對準身邊的一些戰友甚至是長官。二戰中的每一場戰役，日軍都會有數量可觀的“失蹤”人員，其中就有一部分是死于自己人的黑槍之下。

日本投降后，美軍詢問一名被俘的日本陸軍軍官：“日軍在亞洲戰場上所向披靡，卻被美軍打得毫無招架之力，日本人是否痛恨美國？”后者坦言：其實日本一點兒也不討厭美國，相反，他們對這個強大的對手充滿了敬畏。要說痛恨，日本陸軍最痛恨海軍，因為海軍常常見死不救。對于基層士兵而言，最令他們痛恨的莫過于自己身邊的老兵和長官了。

許多新兵在日記中都記有這樣的話語：“對于第一年的新兵來說，最大的威脅不是戰場上的敵人，而是自己身邊的老兵和長官。”