培育鄉村人才 創業有活力

曾珠

日前，在榮昌區直升鎮道觀村歸耕農業園內，三角梅爭奇斗艷，柑橘掛滿枝頭。紛至沓來的游客，有的現場采購三角梅，有的提前訂購柑橘。

鄉村振興，人才為要。近年來，榮昌區直升鎮通過公開招聘一批、廣泛回引一批、招商引入一批，下好鄉村人才隊伍建設“先手棋”，有力推動當地特色產業發展。

截至目前，該鎮共引進各類鄉村人才100余名，成立了“歸耕業”“根號九”“柔柔農場”等8支創業團隊，推動發展“五色產業經濟”6000余畝。

打好“感情”牌，人才引進來

2019年春節，“黃坭村愛鄉人士座談會”如期召開，駐村干部向回村過年的村民通報了全鎮經濟社會發展情況，介紹產業發展優惠政策。正是在此次座談會上，在外創業的楊朝兵有了回鄉創業的意愿。

楊朝兵是黃坭村的外出創業人士，創辦有兩家汽車配件公司，年產值超千萬元。

作為土生土長的黃坭村人，楊朝兵一直夢想著回鄉發展，帶動鄉親共同走上致富路。鎮領導得知后一直跟蹤聯系，帶領楊朝兵多次考察農業產業發展情況，堅定了其回鄉創業發展的信心。

回鄉創業后，楊朝兵選擇發展集種、養、旅為一體的現代智慧農業產業。目前，他已建起占地1000余畝的產業基地，帶動村民就近務工、共同發展。“希望通過3年的努力，基本建成現代農業產業園。” 如今，楊朝兵不僅是致富帶頭人，還是一名區人大代表。“我的現代農業產業園，可實現年產值500萬元以上，帶動200余人就業。”楊朝兵說。

如何吸引人才回鄉發展？“愛鄉人士座談會”便是直升鎮破解這個難題的妙招。

鄉里鄉親注重感情，直升鎮堅持從感情交流入手，建立直升籍外出創業人士跟蹤聯系制度，各村每年春節召開一次“愛鄉人士座談會”，并由駐村領導帶隊走訪，全面掌握外出優秀青年的情況，全鎮外出優秀青年人才庫逐步完善。

與此同時，直升鎮的鎮村干部定期通過電話、微信等方式與外出優秀青年加強聯系，宣傳本地創業政策和家鄉新變化，勾起“游子”們的鄉愁。

用好“家”理念，人才留下來

去年6月，直升鎮榮升社區來了一位只會說普通話的人才——來自北京的創業青年馮亮。

剛到直升鎮時，由于語言交流障礙、對環境不熟悉，馮亮承包的100余畝果園一度面臨用工難、土地協調難等問題。直升鎮黨委政府相關負責人了解情況后，主動聯系，幫其協調解決了住宿、土地、用工等問題。“大家沒有把我當外人，我一定扎根這里干下去。”馮亮感激地說。

如何讓引進的鄉村人才留下來？直升鎮堅持用好“家”理念，做好鄉村人才的服務保障工作，讓他們感受到家的溫暖、家的關懷。

直升鎮黨委書記鄭修兵介紹，對于引進的外地人才和企業，該鎮堅持做到服務保障到家。比如，引進的重慶豐歌農牧設備科技有限公司，鎮里在建設廠房、購買設備、用工招聘等環節提供全程服務，主動幫助公司解難紓困，讓企業負責人深受感動。

為留住人才，直升鎮還建立了鄉村人才聯系機制，由鎮領導“一對一”結對聯系鄉村創業人才，及時幫助其解決生產經營中遇到的難題。鎮黨委每半年召開一次“鄉村人才聯系會”，聽取收集鄉村創業人才的意見建議。

人才引進來、留下來，緩解了人才匱乏的問題，但是如何讓人才有更多施展才華的空間呢？讓人才盡情釋放才能，讓鄉村成為鄉村人才干事創業的樂園更加關鍵。

近年來，直升鎮堅持從激發活力入手，每季度組織開展一期青年人才論壇，圍繞相關主題集中研討，讓創業青年人才在交流中碰撞思想火花、展現青春風采、匯聚集體智慧。目前，直升鎮已圍繞“鄉村振興”“集體經濟”“創新創業”等主題開展多場論壇。

在直升鎮黨委政府的支持下，當地的鎮村青年干部、創業能人、鎮村企業家還組建了“田間聯盟”，搭建起了鄉村創業平臺，通過人才、技術、項目、資金等資源的整合，實現了抱團發展。

細化措施，吸引人才投身鄉村

近年來，直升鎮通過建立鄉村人才隊伍，推動了“五色產業經濟”快速發展，特色產業基地日益成熟。

“直升鎮離榮昌高新區僅3公里，多數青壯年還是會選擇進城或外出務工。”鄭修兵告訴記者，雖然直升鎮做了大量的工作，但仍舊面臨人才匱乏的局面。

鄭修兵說，如果沒有持續精準的政策、資金幫扶，本想扎根農村有所作為的人才也可能逐漸失去安全感和獲得感，產生逃離的想法。

對此，9月1日起施行的《重慶市鄉村振興促進條例》（以下簡稱《條例》），細化明確了各類措施，吸引人才投身鄉村振興。

市人大常委會法制工委副主任張山介紹，《條例》提出，要注重挖掘本土人才，通過規范和整合培訓資源、開展職業教育和繼續教育，加強農業技能培訓、創業就業培訓和職業技能培訓，培養高素質農民和農村實用人才、創新創業帶頭人、致富帶頭人。

如何吸引優秀人才流入農村助力鄉村振興？張山表示，《條例》鼓勵支持城市人才向鄉村流動，通過建立健全產業指導組、專家服務團和科技特派員、教育特派員到鄉村提供服務的工作機制，設立專家工作室、專家服務基地等平臺，支持企業家、退休干部、退休教師、退休醫師、退伍軍人和規劃師、建筑師、工程師等專業技術人才到基層開展服務活動。

“科技特派員”在榮昌區早有身影。2021年，榮昌區創新實施“百名人才入鄉，賦能鄉村振興”工程，并出臺《榮昌區鼓勵各類人才返鄉下鄉參與鄉村振興的實施辦法（試行）》，篩選出了一批種植、養殖、林業、畜牧、電商、法律、稅務、融資、文化、規劃、旅游等專家，建立了鄉村振興人才庫。

這群積極投身鄉村振興的人才憑借一身專業本領，用心、用情指導農村規劃、農業生產，在廣袤的農村大地大顯身手，為鄉村振興注入了強勁動能。