試析部隊管理中戰士消極抵抗的原因及對策

王乃欽 田涵禹 李志豪

摘要：在部隊管理中，常見戰士對干部、對政策、管理規范等比較抵抗，對自己也不能做到嚴格要求，身心比較消極懈怠。本文聯系實際，對部隊消極抵抗的原因進行分析，并就如何解決這一問題提出幾點意見建議，希望能為相關管理工作的開展提供些許幫助。

關鍵詞：戰士;消極抵抗;原因;解決對策

1.部隊管理中戰士消極抵抗的原因

管理者和被管理者之間的矛盾是管理活動中的主要矛盾。部隊管理中，戰士消極抵抗是常見的一種矛盾表現形式，而導致這一矛盾產生的原因主要有以下幾方面：

1.1 管理方法不恰當

在部隊管理中，干部居于支配與主導地位 ，干部不恰當的言行、態度會直接激發戰士的消極抵抗情緒。在日常管理中，部分干部不注意變通，管理方法單一，雖然一切管理方法都是為了鍛煉戰士良好的心理、身體素質，為了規范其言行，促進其良好品德的養成，但在管理過程中言辭過于直白，方法過于單一，不重視戰士心里感受，不能很好的維護戰士的自尊心、自信心等，同樣會引起戰士情緒上的消極不滿與抵抗。如，部分干部在管理隊伍時經常挖苦士兵、侮辱士兵，對戰士一貫是“我講你聽、我說你干”，但卻體現不出對戰士的關心與維護，再加之部分士兵本身脾氣暴躁、自控能力較差，在一些激烈言辭的刺激影響下，這部分士兵可能會當面頂撞干部，與干部對著來。還有部分士兵盡管表面不表現，但卻會在心中埋怨、記恨，暗地里使用伎倆等，這些問題都會影響部隊整體紀律，影響優秀隊伍的養成【1】。

1.2 戰士正當需求得不到維護

當戰士的正當需求得不到維護后，便會產生抗拒、報復等心理。在部隊管理中，廣大官兵具有多樣化需求，但受諸多條件限制，部分戰士的正當需求得不到及時有效的滿足，這會導致戰士心理、情緒甚至意志等受到影響，會讓部分戰士覺委屈甚至產生挫敗感，逐步不滿部隊、干部的一些決策與管理而產生抵抗、抗拒心理。此時，若干部不能及時、準確注意到戰士的心理變化，并采取有效措施及時進行疏導，將導致戰士的負面心理、情緒逐漸積壓甚至最終爆發，對干部進行抵抗攻擊【2】。

1.3 戰士自身存在錯誤認知

部分戰士疑心比較重，經常會懷疑干部是否存在以權謀私、偏袒他人等行為，在此錯誤認知與心理的影響下，戰士會出現消極抵抗等行為。另外，部隊戰士的年齡普遍較小，正是青春年少、血氣方剛時，同時也是思想稚嫩、社會閱歷不足的時期，處于這一階段的戰士有時不能正確、全面看待一些問題，同時也容易將一些小摩擦、小誤會上升為“大仇恨”，繼而處處與干部作對，導致一些正常的管理工作難以開展。

2. 部隊管理中改善戰士消極抵抗的對策

2.1 科學管理，尊重戰士

當代青少年有著較強的自我意識、民主意識，有著較強的自尊心，渴望得到干部的尊重與理解。為此，在日常管理中，干部應當密切注意自己的言行，提升自身素質，不辱罵、侮辱戰士，而是能采用科學的管理方法引導戰士守紀律，愿服從。在日常管理中，干部要切實尊重戰士的人格尊嚴，同時關注戰士身心健康狀態，在采用一定方法鍛煉戰士身體素質的同時也要重視對戰士心理的疏導，確保戰士有一個健康的心理狀態。另外，新時期背景下，戰士應當摒棄“官本位”的管理思想，不是一一副高高在上、盛氣凌人的姿態命令戰士，而是充分發揮非權力的影響，運用自身高尚品德征服戰士的心，使其服從管理【3】。

2.2 維護戰士正當需求，注重心理疏導

當代青少年思維活躍、思想觀念開放，也有著多種多樣的學習、娛樂等需求。在日常管理中，干部要盡可能滿足、維護戰士的正當需求，以此與戰士構建起友好關系，同時促進戰士更好的成長成才。在日常管理中，干部應當采用觀察、口頭訪談、紙面調查等方法，了解戰士的興趣愛好、發展意向，了解戰士正當的學習成長需求，并可能常設有效條件促進其滿足、實現。另外，新時期背景下，部隊管理必須要將對戰士的心理調節、心理管理放在重要位置。相關干部應正確認識，負面情緒會嚴重影響戰士的真心健康狀態，影響戰士的行動能力，因而干部必須要通過日常與戰士的溝通交流，通過觀察戰士在訓練中的表現，了解戰士心理狀態，并通過談心、專業心理輔導等方法幫助戰士消除消極負面情緒，擺脫錯誤思想觀念的束縛，以更好的狀態投入到訓練、保衛國家的偉大事業中。

結語

綜上所述，部隊管理中，扎戰士消極抵抗是常見問題，針對這一問題，相關干部人員應找準原因，進而采取針對性措施促進問題解決，推進部隊管理工作順利開展。受客觀條件限制，本文僅是從優化管理方法、轉變管理態度、重視戰士心理調節等方面就如何消除戰士消極抵抗情緒做了分析。但除上述方法外，還有許多可行性策略可嘗試應用，如在隊伍中創建民主管理氛圍等?？傊?，對于戰士消極抵抗問題，干部人員必須高度重視，并能采取多樣化管理方法消除戰士負面情緒， 糾正戰士錯誤思想觀念，促進戰士成長成才。

參考文獻

[1]秦然.提升部隊管理效能“四要”[J/OL].國防，2019（10）：51[2019-11-28].https：//doi.org/10.15969/j.cnki.11-2770/e.2019.10.013.

[2]本報評論員. 加強和改進新時代部隊管理工作的重要舉措[N]. 解放軍報，2019-01-31（001）.

[3]周偉.戰士情緒情感對部隊管理工作的影響探析[J].武警學院學報，2010，26（05）：57-59.