淺談加強黨支部隊伍建設的方法和措施

黃愷

摘 要 企業基層黨支部書記黨務工作能力高低、執行力的強弱關系到上級黨組織的指示、決議能否真正落到實處，直接影響企業中黨的組織覆蓋有效性和黨的話語權，決定黨組織能否發揮緊跟時代步伐、加速企業轉型發展的關鍵作用。

關鍵詞 基層 企業 黨組織

企業基層黨支部書記是黨在企業中建設工作的第一責任人，是黨的各項方針、政策落地企業的最直接貫徹執行者。支部書記黨務工作能力高低、執行力的強弱關系到上級黨組織的指示、決議能否真正落到實處，直接影響企業中黨的組織覆蓋有效性和黨的話語權，決定黨組織能否發揮緊跟時代步伐、加速企業轉型發展的關鍵作用。因此，加強企業黨支部書記隊伍建設，對鞏固新時期黨在國有企業中的絕對領導、促進企業轉型發展及黨的建設工作具有舉足輕重的意義。

一、企業黨支部書記的現狀及存在問題

（一）思想認識有差距

現實中，部分企業基層黨支部書記對做好支部建設和黨員思想教育的重要作用的認識有差距，認為企業生產工作更重要，更容易出業績指標，而黨支部的建設工作效果虛無縹緲，做得再好也難以用數據體現，甚至部分同志把擔任黨支部書記看成是額外負擔，對做好支部工作缺乏應有的積極性和主動性。

（二）工作統籌不到位

大部分支部書記屬于業務干部，黨務工作為兼職，導致有些基層黨支部書記工作連軸轉，整天處于疲勞應付的狀態，部分黨支部書記即使有干好工作、帶好隊伍的強烈愿望和盡心盡力履行職責的意識，也不能合理安排時間和工作，在企業行政業務和黨建工作間不能做到統籌兼顧。

（三）黨務工作基本功不扎實

黨支部建設工作系統性強、理論性強且煩瑣，大部分黨支部書記缺乏系統的黨務知識學習，或者不清楚自己立足崗位需要學習什么、怎么學習才能促進能力素質提高，對黨的各項理論知識的掌握不全面，對支部建設、黨員發展培養等工作不熟悉，開展黨建工作內心無標準，工作質量和工作效率不高。

（四）工作方法和創新能力不足

大部分企業黨支部書記沒有履職待遇，不重視對黨建工作的研究和總結，沒有創新意識，致使黨支部建設工作平淡和一般化，無亮點，成效不明顯。

二、加強企業黨支部書記隊伍建設的方法和措施

黨的十九大報告指出，“黨支部要擔負好直接教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責，引導廣大黨員發揮先鋒模范作用”。黨支部要按照黨章要求，規范“三會一課”的執行，找準特色黨支部建設途徑，做好支部黨員隊伍建設，擴大支部影響力，全力解決部分支部在企業中存在的弱化等現實問題。筆者認為，做好企業基層黨支部建設，就必須做好黨支部書記隊伍建設，找準標桿，學習差距，然后制定對策，逐一落實改進，使基層黨支部成為企業高質量發展的堅實基礎。在加強企業基層黨支部書記隊伍建設方面，以韶鋼煉鐵廠黨委為例，方法和措施有：

（一）加強企業基層黨支部書記認識教育

從思想上加強支部書記對建設好支部的重要性的認識，提高支部書記黨建責任心，是上級黨組織必須牽頭推進落實的重要工作。韶鋼煉鐵廠黨委把加強對黨支部書記的思想教育納入重要日常工作來抓，通過每月一次的黨群工作例會、現場走訪和調研等形式，不定期與基層黨支部書記談心談話，了解他們在支部建設方面存在的困難，指導支部書記做好支部的日常建設工作，正確認識企業生產與黨建工作的關系，做好支部組織建設，引導支部黨員投身企業生產經營，為企業各項生產指標的突破提供黨組織保障。如2018年，該廠黨委與4名黨總支書記、18名黨支部書記開展“提振信心談心談話”活動，引導各黨支部書記開展全員的“提振信心談心談話”和“反違章、保安全”大討論活動，促進全體員工執行標準化作業，使崗位安全規章制度、安全操作規程入腦入心。

（二）選好配強黨支部書記

在選拔任用黨支部書記時，韶鋼煉鐵廠黨委從具有群眾基礎、熟悉支部建設基本流程、有一定企業崗位業務技能、干事創業態度踏實、員工口碑良好的黨員中挑選黨總支書記、黨支部書記，成為黨組織在企業基層各項方針的宣傳者、承擔急難險重任務的推動者、凝聚服務黨員和職工群眾的挑戰者、增強生機活力的引領者。如高爐分廠黨總支書記徐英彪，以“徐英彪創新工作室”為依托，帶領廣大黨員開展崗位創新創效活動，先后產生18項專利成果，2項成果榮獲全國發明展銀獎，2項成果榮獲國際發明展銅獎;供料車間黨支部書記張興強，帶領本支部黨員立足本職，開展“供料準時化系統”技術攻關和研發活動，年創效益300萬元以上。通過優秀黨支部書記的引領和示范作用，培養了一批年輕、有活力的支部書記。

（三）加強支部書記培訓工作

企業基層黨支部工作的質量與黨支部書記理論水平高低、業務知識掌握程度密不可分。2018年，韶鋼煉鐵廠黨委針對寶武集團的黨支部書記技能競賽，結合在黨支部走訪中發現的問題，組織開展了黨支部書記業務培訓，主要從發展黨員、登高計劃、“三會一課”等八個方面講解黨支部的日常工作內容，夯實黨支部管理工作的基礎，促進黨支部書記隊伍整體素質提升。

（四）探索黨支部建設考核評價

保證企業基層黨支部建設工作的成效，需要有全面的考核、評價制度，需要考核與激勵機制的共同推動，提高基層黨支部書記的工作水平和工作能力。韶鋼煉鐵廠黨委注重建立健全黨建工作機制，每月一次從黨風廉政建設、黨建工作、意識形態管理、員工隊伍建設等十個方面對各黨支部書記進行績效考核，考核結果與黨支部書記個人的月度、年度績效掛鉤，并納入黨支部書記年度述職考評工作機制中，積極全面推進從嚴治黨在基層黨支部的落地，調動黨支部書記的工作積極性和主動性。

（五）開展“黨支部特色工作”創建活動

企業的基層黨支部書記要建好班子、帶好隊伍，不斷開闊思路，及時跟進上級黨組織在不同發展階段的工作重心，把企業的生產經營與黨支部的建設有機結合起來，發揮黨組織對企業生產經營的領導作用，保證黨支部工作的有效性。在韶鋼煉鐵廠黨委的“黨支部特色工作”創建活動中，18個黨支部書記根據各工序特點，建立了一批學習型、服務型、登高型等類型的黨支部，如“燒結點檢技能型”黨支部、8號高爐的“高爐維穩”黨員小組、煤焦二區的“黨心”服務隊、環保車間黨支部的“黨員關愛組”，這些黨支部的特色工作，提升了黨建工作質量，增強了黨支部的凝聚力和向心力，也促進了煉鐵廠管理和技術經濟指標的進步。

三、結語

在從嚴治黨的新形勢下，企業的黨支部書記應以慨然擔當的精神，切實肩負起時代賦予的治黨管黨重任，聚精會神抓黨建，以“百尺竿頭更進一步”的毅力，為企業轉型升級和高質量發展添磚加瓦。

（作者單位為廣東韶鋼松山股份有限公司）

參考文獻

[1] 韶關鋼鐵：以文化變革促進企業轉型發展[J].南方，2018（25）：56.

[2] 提升基層干部隊伍能力素質的有效途徑[J].廣東黨建，2019（4）：43.