“鹽官”變“村官”

“既來之，則安之，來到金龍坪，就是金龍坪的人。吃金龍坪的飯，喝金龍坪的水，說金龍坪的話。”這是萬寨鄉金龍坪村“尖刀班”班長閔懷澤剛到村里時說的話。

今年57歲的閔懷澤現任湖北藍天鹽化有限公司副總經理，他積極響應國家精準扶貧的號召，自2018年1月駐村以來，把自己扎根進村里，為百姓們想實招、辦實事，從喧囂繁華都市來到充滿泥土氣息的鄉村，從以前研發產品的技術崗轉變為與群眾打交道的基層工作，完成了“鹽官”到“村官”的轉變。

用心用情顯擔當

閔懷澤是湖北孝感人，初到宣恩因為聽不懂當地方言，成為開展工作的障礙。他心里清楚，必須迅速聽懂并學會當地方言才能融入生活工作中去。

第一次走訪入戶時，閔懷澤碰了一臉灰。老百姓聽不懂他講的話，他更聽不懂老百姓的話，這在正常交流上就產生了巨大的障礙。“小薛，從今天晚上起，你和我溝通不要用普通話，就用方言講。你講時我就聽著，我講時你就糾正。”當天晚上，他立馬找到原村支部書記薛偉翕，懇請幫他這個大忙。

為盡快克服語言困難，閔懷澤白天走訪入戶嘗試與農戶慢慢交流，晚上就與小薛瘋狂學習方言。大概半個月左右，他基本上就能與當地村民無障礙地交流了。

2018年8月，閔懷澤被確診半月板損傷，繼而又檢查出Ⅱ型糖尿病，但他仍帶病堅守工作崗位，沒有向組織提任何要求，也沒有向隊員倚病賣病，更沒有向疾病和疼痛示弱低頭。

“拐杖隊長”是當地老百姓對閔隊長的稱呼。他因病痛導致行走比較困難，但始終堅持下鄉入戶，深入到田間地頭、百姓家中、專業合作社。閔懷澤梳理出全村發展規劃：一是進村入戶、全面遍訪；二是用心記錄、梳理問題；三是列出清單、逐項銷號。

閔懷澤和隊員程紅德在遍訪中發現11組有一位獨居老人，令他放心不下。了解到這種情況后，閔懷澤回到村委會商量，決定落實“包組干部長期關注、尖刀班成員定期關愛”措施，并覆蓋至全村。他們經常幫助老人洗碗、做飯、陪他聊天，一來二去，閔懷澤就和這位老人建立了深厚的感情。

小家大愛難兩全

“閔隊長自駐村這一年來，累計回家時間不超過半個月，而且每次回家都是因到省公司匯報工作順道而回，真正陪伴家人的時間少之又少。”程紅德說道。

不是他不愿意回家，而是閔懷澤總關心著金龍坪村精準扶貧工作，總是擔心著哪些項目還沒有完工，總是掛念著哪幾戶貧困戶家中還沒有走訪，哪些群眾反映的合理訴求還沒有解決，對金龍坪村的牽掛在他心中滿滿承載著，已經成了他生活工作的重要組成部分，然而也變成了他在責任與親情之間的“掣肘”。

“你快點回來吧，母親已經不行了，爭取回家見上最后一面。”2019年2月19日，農歷正月十五，元宵節。原本是親人團圓、賞燈看戲的日子。宣恩縣召開了全縣視頻調度會，當時閔懷澤正坐在萬寨鄉金龍坪村視頻會議室專心聽會，生怕漏掉半點會議精神。晚上20時，電話突然響了，他拿出手機一看，是家里打過來的。第一遍沒有接，對方卻接二連三打過來。隨后，閔懷澤出門回撥電話，大概只用了三分鐘。回到會議室的時候，他紅了眼眶，不動聲色地繼續聽會。

“我家中有一件急事需回家，現在召集工作隊全體成員開一個會，安排下接下來精準扶貧工作要點。”會畢，他把工作部署完后，已經臨近23時了，他連夜租車趕到恩施火車站。

遺憾來遲了一步，回武漢的車次已經沒有了，只有等到次日早上。就這樣，閔懷澤與母親從此陰陽兩隔，連最后一面都沒見上。母親下葬后的次日，閔懷澤整好行裝即刻趕到了金龍坪村，投入到緊張的工作中。

合心擰成一股“繩”

常言道：眾人拾柴火焰高。閔懷澤清醒地知道，決戰決勝脫貧攻堅的戰場上，不是某一個人的“獨角戲”，而是所有幫扶干部的“大合唱”。

“他雖然是公司的副總，長期在管理崗位工作。但是在駐村中，從來不擺架子，既會團結老同志、也懂得照顧年輕人。”這是村民們對他的一致評價。

“他年長些對于電腦操作不熟練，經常找我代勞打字寫資料等，從來不存在命令的口氣，都是協商。而且他還幫我掃地，搞內勤。”程紅德因有這樣一位隊長感覺到榮幸。

在閔懷澤的帶領下，金龍坪村現在集聚了一批優秀的人才力量。有在部隊當了18年兵的老戰士滿延輝、有“重新出山”通過有機茶專業合作社帶領群眾共同致富的老書記孔家剛、有剛退伍轉業就投身農村建設的年輕小伙程紅德……

人勤春來早。金龍坪村在駐村工作隊的帶領下，堅持“以產業發展為先導，基礎設施為重點，公共服務為推進，有機生態茶葉為支撐”的發展思路，充分激活“造血”功能。僅硬件設施方面，2018年共新建650m3水池、新修整修公路10公里、提檔升級改造老茶園250畝、危房改造16戶、住房提升18戶；在產業發展方面，維護管理100箱生態蜂產蜜400公斤以上、新發展養殖戶20戶，出售土雞2500只。產業發展綻放新活力，群眾的收入提高了，基礎設施逐步完善，出行便捷，飲水安全了，群眾文化生活更豐富了，鄉風文明呈現新氣象。