一眼看穿企業(yè)本質(zhì)的“戰(zhàn)略杠桿模型”

如今各行業(yè)的整體迭代速度正在越來越快，以前的周期是10年，現(xiàn)在是5年或是3年，甚至更短。此種情勢之下，如何打破這種對不確定性的恐慌感？你需要一個能“一眼看穿一個企業(yè)”的戰(zhàn)略杠桿模型，或者用這個模型讓自己的企業(yè)有更強的時代適應力。

步驟一：穩(wěn)固戰(zhàn)略支點，明晰企業(yè)使命。

企業(yè)使命是企業(yè)的信念，是一個組織的宗旨、哲學、原則。但現(xiàn)實中，卻很少有人真正思考企業(yè)的使命是什么。怎么才能找到企業(yè)的使命呢？簡單說，好使命的標準要符合以下三條：

1、足夠長：使命足以支撐企業(yè)的全生命周期;

2、足夠廣：涉及到的人足夠廣，不僅考慮到員工，還應外延到生態(tài);

3、足夠難：解決的問題足夠難，需要很長時間，永遠在路上。

步驟二：探索戰(zhàn)略紅利，擅于發(fā)掘風口。

找到企業(yè)戰(zhàn)略支點后，就要開始尋找適合企業(yè)的杠桿紅利。怎么找呢？有兩個方法：

1、PEST模型。即綜合考慮政治、經(jīng)濟、社會、技術(shù)這些不受企業(yè)掌控的外部環(huán)境，確定當下的紅利區(qū)域。例如：代際紅利。在中國，每五年幾乎換一代人。每一代人，由于從小的生活環(huán)境不同，導致的結(jié)果就是他們的消費需求標準不同，進而帶來什么呢？消費決策標準不同。就是說，每五年企業(yè)就有一次機會重新獲得一批完全不同的客戶。

2、分析產(chǎn)業(yè)鏈上下游，抓住機會點。

有的時候，與其等風來，不如自己努把力，刮起沙塵暴。除了外部勢能，還可以通過分析產(chǎn)業(yè)鏈上下游，理性推演，找到供需矛盾點，確定紅利突破口。在分析市場時，可以嘗試從下游消費端一直到上游供給端，把每一個環(huán)節(jié)拆解出來，然后把每一個環(huán)節(jié)獲得的收益做一次分配，你就會發(fā)現(xiàn)其中的機會。

步驟三：找到戰(zhàn)略引擎，果斷舍九取一。

有了紅利，該如何發(fā)力呢？這就要學會舍九取一，確定單點核心能力，即找到戰(zhàn)略引擎。要持續(xù)打造什么樣的核心能力呢？可以反復問自己三個問題：

1、作為一個企業(yè)或者一個個體，你超越90%同行的能力到底是什么？

2、如果通過10年努力，你就可以獲得一個能力，你準備選哪個能力？

3、如果你有這個能力了，你能夠駕馭什么樣的紅利？

選擇比努力重要，慢看思考比勤奮瞎忙更重要。當你打造好自己企業(yè)的戰(zhàn)略杠桿，經(jīng)過一段時間的“刻意練習”，甚至成為企業(yè)的“肌肉記憶”之時，你也能收獲“一眼看穿一個企業(yè)”和給自己企業(yè)創(chuàng)造戰(zhàn)略杠桿的神奇黑魔法。