◎文/向琳
自上而下,DS C每一個人都是客服。

站在鏡子前,涂好泡沫,打開柜子,摸出一把剃須刀架。美國喜劇演員杜賓愣住了,他盯著空蕩蕩的刀頭,憤怒地發現自己又忘記買刀片?!熬筒荒苡腥私o我送上門嗎?”他一把抹掉嘴上的泡沫,拍了拍一臉的胡碴子。
不久,杜賓真的創立一家“一美元剃須俱樂部”,英文簡稱DSC。
DSC不生產剃須刀,不上傳統貨架,不打廣告,卻拿下美國15%的盒裝刀片市場。
它的刀片全部進口,不直接售賣,只為用戶提供“盒子訂購服務”:每月只需一美元會員費,DSC就按時將一只裝有剃須刀的盒子(內有5個刀頭),寄到用戶家里。如果用戶愿意購買6美元或9美元套餐,刀頭則相應高檔一些。在9美元套餐中,還有一些男性護理產品,諸如男性護理液、潤滑油等。此外,DSC也試水一部分女士護理產品。
這當然極易復制。杜賓試圖通過“極致服務”增高壁壘:“我們賣的不是刀片,是服務?!痹贒SC,產品是服務,營銷是服務,渠道也是服務,一切都以服務為中心,一切動作都在為用戶服務。自上而下,DSC每一個人都是客服。
接聽客戶電話、回復郵件、在線咨詢、處理社交媒體留言,看似尋常,要真做到極致可不簡單。針對不同職業、年齡、性別的用戶,所采用的語速、態度都有講究。而這些講究被描述、歸類、細化為文本,并不斷迭代、更新。每周,杜賓最重要的一次會議,就是根據最新客服文本進行全員培訓。
這還不夠。“只有好的感受,才能有好的服務”。為了讓員工們對“極致服務”有切身體會,DSC把員工當成自己最核心的用戶:為生理期女員工準備甜點,為過生日的員工準備驚喜,為有孩子的員工準備開學禮包,甚至有失戀的員工會找老板喝個通宵?!霸贒SC工作就像在家一樣”,當這種體驗被內化后,一個員工可以黏住上百個用戶,甚至更多。
成立第一年,DSC賺了700萬美元,第二年2000萬美元,第三年6000萬美元,第四年1.5億美元,直接拿下美國15%的盒裝刀片市場。沒有很花哨的東西,看上去很簡單的營銷模式,就這樣步步為營地做了起來。
杜賓給DSC的定位是:酷、有趣,為取悅每位用戶愿意做任何事情。
如何讓用戶感受到這一點?花幾千萬美元請明星拍電視廣告?“太浪費了,”杜賓說,“年輕人已經不看電視,他們只玩社交網站?!彼膊粫埲魏蚊餍谴?,因為DSC有個性價比更高的代言人——老板自己。
自編、自導、自演,拍攝地是產品倉庫,群眾演員是公司掃地大媽,杜賓為DSC制作的第一個廣告成本不到4500美元。說是廣告,卻更像一個喜劇段子:臺詞搞笑,演技夸張,一臉假正經的杜賓介紹著自己品牌的特點……有趣、惡搞的視頻在視頻網站上瘋傳,很快吸引了2300萬人觀看,48小時獲得了1.2萬個訂單。
他們趁熱打鐵,又拍了一系列廣告視頻。憑借夸張的情節、蠢萌的即興表演,這些視頻在各大社交平臺上快速傳播,諸如“美女刮腿毛的10種方法”等,掀起新一股DSC熱。與其說DSC是個電商平臺,不如說它是一個有趣的年輕社群,不拒絕一切與用戶的互動,只要有趣。
坐擁上千萬付費的忠誠用戶,DSC會甘心只賣一把剃須刀?現在,除了剃須刀,DSC還推出剃須膏、男士護膚系列、男士護發系列、男士保養品等。當對手還在致力于重金搞研發、重金鋪渠道、重金做推廣時,輕盈的DSC卻利用互聯網俘獲一干鐵粉。