工商管理培訓對提高企業管理水平的作用研究

王子瑞 張碩

摘 要：隨著我國市場經濟體制的不斷完善，企業的發展也隨之呈現高速增長趨勢，在這種背景下，企業管理水平逐漸開始進入全新的階段，構建高效化的管理團隊，促進管理水平的提升，也逐漸成為了增強企業核心競爭力的重要探索路徑。工商管理作為構建高效管理團隊的有效建設手段，對提升企業的管理水平具有重要提升作用。本文從現階段企業的管理現狀為切入點，主要分析了現階段企業管理中存在的一些問題，進而提出幾點優化措施，以期我國企業管理水平的有效提升。

關鍵詞：工商管理；企業管理水平；作用研究

實現企業內部工商管理水平提升的基礎就是具備一支高素質的現代化企業管理團隊，進而逐步提升工商人員在企業內部的管理水平，帶動企業實現穩步增長，實現這一結果的具體手段就是工商管理。企業有效工商管理工作的開展在很大程度上可以實現人員素質的真正的提高，進而提升企業內部的工商管理水平，推動企業實現可持續發展。因此，企業要想在日新月異的市場環境中，占據有利位置，就必須擴大工商管理對于企業的積極影響。

一、工商管理培訓對于企業管理水平的積極影響

企業在開展工商管理時，其主要手段就是采用金融和貿易方面的知識，來提升內部工作人員的管理水平，企業為了保證自身的高效運行和利益最大化，就需要提升內部的管理水平，但是企業管理水平的提升是離不開高素質的人才團隊的，所以企業要想穩固自身在市場中的經濟地位，就需要深化自身的管理手段。工商管理培訓對于企業的積極影響要體現在以下幾個方面：

（一）提高內部員工的綜合素質

就現階段來看，當前國內大部分的管理人員結構層次較為雜亂，結構內人員素質參差不齊，文化水平也不盡相同，部分管理人員的所學專業與實際工作匹配度較低，甚至有些根本不具備專業管理的能力。企業工商管理培訓可以有效的提升內部員工的綜合素質，提高管理水平，彌補員工和企業在這方面的不足之處。

（二）順應時代發展形勢

隨著網絡信息化建設進程的加深，經濟全球化延伸趨勢也變得越來越快，我國企業基本都已經加入到經濟全球化的競爭當中去，在這種背景下，企業內部的核心競爭力就顯得非常重要。加強企業內部工商管理培訓，可以為企業儲備和培養大量的優秀人才，以此來順應時代發展的要求。

二、現階段企業工商管理培訓現狀

（一）重視程度不夠

企業要想從人才基礎上實現內部競爭力的提升就需要采用現代化的人才建設手段，但是就當前現狀來看，很大一部分企業對于這方面的關注程度還不夠，忽略了工商管理培訓對于培養素質人才的重要作用。特別是針對那些發展中的中小型企業來說，這類問題更是顯得比較突出，該類企業因規模較小其經濟實力不強，因而過度的去關注人員的技術水平，對銷售水平比較忽視，工商管理意識較為淡薄。甚至一些企業完全的將工商管理制度當做形式主義，將其放在文本當中，并不會花費時間和精力將其推行下去。由此，可以發現買現階段企業對于工商管理不夠重視。

（二）管理結構單一

目前，大部分的中小型企業還在采用傳統的管理手段，企業組織工商管理出發點是好的，但是在實際的開展過程中還存在著一些不足之處，導致參加活動的人員往往意識不到工商管理的重要性，基本上都是為了應付企業任務或是完成個人業績才去參加工商管理活動。而另一方面傳統企業管理模式下的考核制度也比較單一，通常采用筆試的考核模式，同時考核內容也比較死板、簡單。在這兩方面的作用下，企業工商管理的作用幾乎沒有發揮出來，甚至有些企業管理員工，根本不知道工商管理的含義和概念，更無法將其具體的運用到實際工作當中去，因此企業的管理水平也遲遲無法得到有效提升。

三、企業工商管理的優化措施

（一）加強工商管理培訓的重視程度

企業管理水平提高的有效探索路徑就是工商管理，其不僅可以提高企業整體運行效率，還可以提升企業的外部市場競爭力。因此企業要想提高工商管理水平的措施可以從以下幾個方面來入手：第一，企業管理層次的員工和決策者首先就要意識到企業工商管理的重要性，并將其當做實現企業發展的重要手段，正確理解工商管理的內涵，從自身做起，將工商管理確切落實到工作的各個方面。以企業的管理人員為切入點，幫助其樹立正確的發展觀念，管理人員只有對工商管理有一個深刻認識，才能帶動一線工作員工的在企業內部開展工商管理活動。管理人員的帶頭學習在一線工人內部起著鼓勵和示范的作用，進而促進工商管理的效用度。除了企業的管理人員外，企業的一線工人也應當轉變錯誤的思想觀念，將文本化的制度落實到具體工作當中去，將工商管理活動看做企業的一次資源挖掘活動，增強活動的緊張氛圍。只有每個層次的企業員工都能正確的理解工商管理的作用后，員工的潛能才可以被充分的激發，工商管理對于企業的積極影響才能得以發揮。

（二）豐富工商管理活動的開展方式和開展內容

企業工商管理活動是一項較為復雜的促進企業發展的活動，其結構層次和開展內容比較繁瑣復雜，比較難以掌握，因此在開展時如果無法把握工商管理活動的開展方式和開展內容，就無法充分發揮工商管理活動的教育作用。隨著信息化對于人們的影響越來越深，人們獲取信息的渠道也隨之不斷的豐富起來，這也為工商管理活動的開展方式提供了更多的實現方式，企業應當緊跟時代的步伐，將工商管理活動與現代科技緊密的結合在一起。

文化興國戰略的興起，企業對于工商管理活動的多元化要求也變得更加高，部分管理人員十分關注工商管理的理論部分，而有些工商管理人員則更加的注重管理技能方面，進而參加工商管理活動的人才發展方向也大不相同，因此在開展工商活動時，還應當有針對性的豐富工商管理的內容。

（三）建設高素質的工商管理活動隊伍

建設高素質的工商管理活動團隊主要從以下幾個方面入手：第一，構建工商管理活動的認證體系，想要獲取工商管理資格，就必須要經過嚴格的考核與認證才可以實施活動，從管理理論和管理技能兩個方面入手。第二；獲取資格證書的工商管理人員，需要定期參加工商管理活動，更新自身知識體系。

四、結語

國際貿易的不斷延伸，促使市場的競爭也不斷的激烈起來，傳統的企業管理面對現階段如此激烈的市場環境已經無法完全滿足企業的發展需求了，想要穩固企業在市場競爭中的地位，就需要不斷的增強自身的核心競爭力，而工商管理作為提升企業核心競爭力的重要探索路徑，對于企業實現可持續發展具備重要意義。

參考文獻：

[1]林榮榮，鄭玉彬.工商管理對提高企業管理水平的作用研究[J].現代商業，2018（36）：118-119.

[2]田壯壯.工商管理培訓對提高企業管理水平的作用研究[J].中國管理信息化，2018，21（07）：101-102.

作者簡介：

王子瑞，出生年月：1996.11.13，性別：男，民族：蒙古族，籍貫（精確到市）：內蒙古興安盟科爾沁右翼中旗.