企業工會大型文體活動組織方法之我見

玉軼聰

摘要：企業工會中的文體活動可以說是促進企業工會發展的重要手段之一，良好的文體活動不僅能夠豐富企業工會員工的日常活動，同時也能夠提高企業工會的凝聚力，使員工能夠更好地投入工作中，從而為推動企業工會的發展做出重要的貢獻。因此，論文主要對如何搞好企業工會職工的文體活動做出分析與研究，希望能夠使企業工會更加有效地開展文體活動，企業工會也能夠得到更好的發展。

關鍵詞：企業工會;員工;文體活動

引言

隨著經濟市場的快速發展，企業工會的發展已經離不開文體活動的支持，所以，企業工會必須要在原有的文體活動中進行完善，提高文體活動的開展效果，更好地提高員工工作的積極性，使員工能夠在企業工會中找到歸屬感，這樣能夠幫助員工樹立正確的思想觀念，進而促進企業工會的健康發展。良好的文體活動能夠充分地展現企業工會的文化，幫助企業工會完成發展的目標，使企業工會能夠更加成熟、穩步地向前發展。

1、員工的文體活動在企業工會中的重要作用

良好的員工文體活動能夠將企業工會的企業工會文化進行大力的弘揚，而企業工會文化對于企業工會的發展是十分重要的，也是企業工會軟實力的象征，員工文體活動能夠使企業工會文化更加深入企業工會職工以及大眾的心目中，使企業工會的發展方向更加明確，從而提高企業工會的市場競爭能力。同時，文體活動也能夠充分地提升員工的凝聚力，讓員工能夠更加積極地參與企業工會的各種活動，使整個企業工會更加富有活力，也為企業工會帶來了新的生機，并且在文體活動的有效開展中，文體活動也能夠通過自身的魅力，在潛移默化中幫助員工樹立正確的價值觀念，影響員工的行事作風，讓員工能夠與企業工會共同進步與發展，使員工能夠在日常的工作中產生強烈的歸屬感，使企業工會形成更加濃烈的奮進力量。另外，企業工會的文體活動也能夠幫助員工達到強身健體的目的，讓員工能夠在身心愉悅的狀態下進行工作，進而有效地緩解員工因生活、工作而產生的壓力，這樣也能夠讓更多的員工投入文體活動中，員工的身體素質也得到了有效的提升，這樣就能夠使員工更加積極地工作。隨著員工的生活質量和工作效率的提高，同時也為企業工會的發展提供了強有力的保障。

2、工會提升文體活動質量的有效思路

2.1豐富文體活動的內容

企業工會在策劃文體活動方案的時候應該進行全方面地考慮，讓所有員工在加入文體活動的同時，也能夠使文體活動的內容得到創新與豐富。在實際組織文體活動的時候，企業工會應該舉辦室內外、部門整體以及單人等多種形式的文體活動，并且也要注意活動內容的創新，活動內容應該緊跟時代的發展，同時也要充分地考慮員工的興趣愛好，只有這樣才能夠有效地激發員工參與文體活動的積極性。另外，企業工會的問題活動也要有效地利用節假日等時間，這樣也能夠進一步提高員工的參與熱情。在制定文體活動內容的時候，也要充分地考慮地理位置、環境、天氣等因素，因地制宜地制定好文體活動內容，比如，在春季的時候，可以組織員工進行出游等活動，在夏季的時候可以安排員工進行劃船、沙灘足球等活動，在秋季的時候可以組織員工去義務勞動，在冬季的時候則可以開展滑雪等項目，這不僅能夠提升員工的身體素質，同時也能夠促進員工之間的和諧關系，從而更好地開展工作。

2.2規范運作追求創新，推動工會工作民主化規范化發展

首先，要堅持以完善職工代表大會民主參與、民主決策、民主管理和民主監督制度為基本形式，堅持企業事務公開民主監督，提高工作透明度。通過召開黨政行業聯席會議、企業事務會議、物資采購會議，以及利用開放式欄目、網站、企業報紙等渠道和形式，將員工關心的熱點和難點問題公之于眾，使企業事務披露工作成為一項重要的工作，受廣大員工的監督。讓廣大員工真正感受到企業的關懷和關懷，為員工在未來職業生涯中推動更有效的工作發揮積極作用。第二，現階段，企業工會組織體育活動的發展必須更新觀念，解放思想。根據員工的實際需要和相應的工作內容，從員工整體職業素質的現狀出發，全面解放和拓展員工觀念，激烈的市場競爭要求企業重視改革創新，實現企業創新也需要員工的努力。因此，員工必須從自己的員工身上發展，注意思想的開放和創新，工會組織要從員工職業素質現狀入手，注重員工思想觀念的創新和提升，更好地發揮體育活動的作用。

2.3通過不同領域的結合來提升文體活動質量

首先，雖然員工的體育活動是為了豐富他們下班后的生活，但從活動的角度，特別是考慮到員工的因素，我們必須注意體育活動的競爭力和利益的整合。當然，前提是滿足員工的文化生活需求，不斷提高員工的參與信心和積極性，拉近員工之間的距離，達到組織體育活動的目的。因此，一些競技形式的活動，如室內游戲和歌唱比賽，需要逐步改變競爭模式，適當增加活動的樂趣。提高體育活動的趣味性，不僅可以吸引更多的員工參與，而且可以提高員工的積極性，讓員工廣泛參與，做好宣傳，為廣大員工的利益做出積極貢獻。第二，注重大型體育活動與休閑體育活動在和平時期的融合。大型體育活動既能最好地反映工會體育活動的水平，又能反映企業的綜合文化。一般大型活動，如企業年會等，由工會和職工進行重視，一般體育活動不可開展。因此，工會應重視促進普通體育活動的參與。要把體育活動真正融入員工的生活中，比如組織一些集體旅游活動，擴大體育活動的影響。同時，應注意平時開展文體活動，只有加強平時休閑活動的質量，才能提高大型休閑活動的質量。第三，堅持體育文化活動的統一和群體性的結合。從企業職工工業性體育活動的現狀來看，許多企業都有特定的體育活動模式，如運動會、歌唱比賽等活動，長期以來都在使用。因此，必須重視體育活動模式的創新，充分發揮員工的作用，有效吸收員工的創新建議，真正使體育活動成為自己的活動，讓員工變相設計體育活動。最后，工會體育活動應注重生活與藝術的結合。體育活動的組織不僅要專業化，積極運用藝術表現提高文化水平，而且要從員工發展的角度反映生活方式。因此，體育活動必須從員工的生活做起，體現員工的文化藝術屬性，強調體育活動的專業性，工會適當下放權力。例如，一些大型體育活動可以由專業隊伍負責，因為現階段企業工會領導基本上是企業內部的職工。一方面，這些管理者需要負責他們的日常工作，另一方面，他們也需要為體育活動的組織和組織作出貢獻。一旦遇到大型體育活動，容易分心，影響活動效果。

結束語

總之，做好企業工會員工的文體活動，不僅能夠滿足員工的精神需求，同時還能夠有效地提升企業工會的向心力與凝聚力，從而提高企業工會的市場競爭能力，為企業工會的發展提供有效的保障。

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