當前企業(yè)思想政治工作面臨的困境及其策略探析

李頌軍

摘要：隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，企業(yè)發(fā)展迅猛，但在企業(yè)快速發(fā)展的同時，其思想政治工作出現(xiàn)許多問題，嚴重影響企業(yè)的發(fā)展速度。基于此，本文對企業(yè)思想政治工作中的問題展開分析，提出相應解決策略，以期為企業(yè)思想政治工作提供參考依據(jù)。

關鍵詞：企業(yè);思想政治工作;困境;應對策略

企業(yè)思想政治工作是企業(yè)經(jīng)營管理的重要組成部分，對企業(yè)的發(fā)展起著至關重要的作用。但是現(xiàn)階段，部分企業(yè)為了尋求快速發(fā)展，就會忽視企業(yè)思想政治工作，從而造成企業(yè)員工不穩(wěn)定、素質低等問題，因此，企業(yè)需要重新認識思想政治工作的重要性，制定相應策略解決企業(yè)思想政治工作中存在的問題，從而實現(xiàn)企業(yè)的全面發(fā)展。

一、企業(yè)思想政治工作中面臨的問題

（一）對思想政治工作存在錯誤認識

現(xiàn)階段，部分企業(yè)領導受到計劃經(jīng)濟時代的影響，對思想政治教育工作存在錯誤認識，甚至一聽到思想政治這個名稱就會產(chǎn)生一種排斥感，因此，不重視企業(yè)思想政治工作。

（二）實行企業(yè)思想政治工作的方法落后

隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，科學技術不斷取得進步，但是部分企業(yè)仍然使用傳統(tǒng)方法進行思想政治教育工作，致使企業(yè)思想政治工作教育難以形成新的方法，同時一些思想超前的企業(yè)員工想要創(chuàng)新思想政治教育工作方法也找不到切入點，進一步導致企業(yè)思想政治教育工作難以開展。

（三）企業(yè)工作人員不穩(wěn)定

一般情況下，企業(yè)對思想政治教育工作只是做一些簡單宣傳，且思想政治教育工作經(jīng)過幾番改革之后，企業(yè)相關工作人員對此項工作產(chǎn)生嚴重心里負擔，從而導致相關工作人員對思想政治教育工作存在懶惰心態(tài)，不認真對待工作，進一步造成企業(yè)人員流動性大。

（四）企業(yè)思想政治工作任務加重

隨著我國社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，人們生活水平不斷提高，人們對精神文化也提出了更高的要求，同時企業(yè)員工因不能適應激烈的市場競爭制度，所以其思想政治意識也發(fā)生了改變，對思想政治工作產(chǎn)生了錯誤認識，進而出現(xiàn)多種不良現(xiàn)象。

二、解決企業(yè)思想政治工作問題的策略

（一）提高企業(yè)思想政治工作認識

企業(yè)思想政治工作是實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟目標的重要保證，因此，企業(yè)需要提高思想政治工作，具體要從以下幾個方面入手：首先，企業(yè)要在實際工作中把握政治方向，轉變以往觀念，從多角度、多渠道去加強思想政治工作。其次，企業(yè)加強思想政治工作的目標是實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益最大化，所以企業(yè)需要以群眾為中心，積極引導群眾、提高群眾的思想政治覺悟。最后，企業(yè)需要用先進的理論知識對員工進行思想政治工作宣傳，讓員工認識到思想政治工作的重要性，從而讓員工學會使用正確的思想方法進行思想政治實踐，進一步提高企業(yè)思想政治工作認識。

（二）改進企業(yè)思想政治工作方法

改進企業(yè)思想政治工作方法主要從以及幾個方面進行：首先，企業(yè)需要根據(jù)不同的工作內(nèi)容，使用不同的思想政治工作方法對員工進行思想政治教育，在教育過程中還需要注意員工的性格特點、理解能力以及接受能力，開展相應娛樂活動，再通過娛樂活動潛移默化中向員工傳達思想政治工作的內(nèi)容，從而實現(xiàn)思想政治教育工作。其次，企業(yè)對員工進行思想政治工作時需要注意教育時間，因地而宜。例如，當遇到國家政策時，企業(yè)需要調整思想政治工作方向，對國家政治時事進行教育;當遇到市場變化時，企業(yè)需要根據(jù)市場時機，對員工展開思想政治工作教育，從而幫助員工以最飽滿的狀態(tài)去迎接市場挑戰(zhàn)。再次，企業(yè)需要運用新載體進行思想政治工作教育，可以通過講解法律法規(guī)、文化政策等內(nèi)容營造企業(yè)文化氛圍，從而發(fā)揮出企業(yè)文化的社會教育作用。最后，企業(yè)需要在思想政治工作中實行目標管理責任制，根據(jù)企業(yè)內(nèi)部管理條例、思想政治工作內(nèi)容以及企業(yè)員工特點科學合理的制作出目標管理責任制，從而提高企業(yè)員工的思想政治覺悟，實現(xiàn)思想政治教育工作目的。

（三）加強企業(yè)思想政治工作者的綜合素質

加強企業(yè)思想政治工作者綜合素質是企業(yè)進行思想政治工作的基礎，企業(yè)加強思想政治工作者的綜合素質具體要從以下三個方面進行：首先，企業(yè)思想政治工作者需要深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及三個代表重要思想，同時還需要對企業(yè)管理知識、法律法規(guī)、市場經(jīng)濟知識等方面進行學習，從而將自己培養(yǎng)成一位“復合型“人才。其次，企業(yè)思想政治工作者需要對思想政治工作中的問題進行仔細分析，總結出自身工作中的不足并加以改正，同時培養(yǎng)自身理論修養(yǎng)，進而提高企業(yè)思想政治工作的效率。最后，企業(yè)思想政治工作者需要結合企業(yè)實際工作內(nèi)容，深入最底層工作，虛心向企業(yè)員工學習，從而豐富自身知識，開闊視野，實現(xiàn)企業(yè)思想政治工作目標。

（四）建立專業(yè)的思想政治工作隊伍

企業(yè)要想提高思想政治工作，就需要建立專業(yè)的思想政治工作隊伍。建立專業(yè)的思想政治工作隊伍具體要從以下兩方面進行：首先，企業(yè)需要根據(jù)自身發(fā)展特點、思想政治工作要求從物質精神兩個方面培養(yǎng)優(yōu)秀的思想政治團隊，并嚴格按照“德才兼?zhèn)洹痹瓌t對企業(yè)員工進行思想政治工作教育。其次，企業(yè)領導要堅持學習，所謂“活到老，學到老”，只有不斷提高自身思想政治素養(yǎng)，增強思想政治工作權威，才能將企業(yè)思想政治工作提升到一個新水平。

（五）建立科學評價機制

企業(yè)開展思想政治工作的基礎就是科學合理的建立評價機制。現(xiàn)階段，企業(yè)思想政治工作中存在工作人員懶惰、企業(yè)領導不重視思想政治工作等情況，嚴重影響到企業(yè)思想政治工作的開展，基于此，企業(yè)需要建立科學合理的評價機制，讓企業(yè)員工認識到思想政治工作的重要性，從而促進企業(yè)思想政治工作的開展，進一步實現(xiàn)企業(yè)思想政治工作的動態(tài)管理。

總結語：

總而言之，企業(yè)需要重新認識思想政治工作的重要性，并針對企業(yè)的實際發(fā)展要求，本著“為人民服務”的宗旨制定相應思想政治工作的發(fā)展策略，從而保證企業(yè)可以順利開展思想政治工作，并在企業(yè)管理中充分發(fā)揮出思想政治工作的重要作用。

參考文獻：

[1]張廣印.國有企業(yè)思想政治工作如何注重人文關懷和心理疏導[J].求實，2014（z1）：200.

[2]吳少勇.新形勢下如何做好國有企業(yè)思想政治工作[J].東方企業(yè)文化，2014（7）：6-7.