提升黨建政工工作實效性的優化路徑及策略分析

謝小鳳

摘要：全面從嚴治黨，既需要全方位用勁，也需要重點處發力。針對目前企業中普遍存在的黨建工作淡化、虛化、弱化，黨組織地位作用邊緣化，黨建工作與生產經營“兩張皮”等問題，本文從企業開展黨建工作的意義和目前存在的問題出發，結合不同的問題采取針對性的加強改善措施給予解決，以期以卓有成效的黨建工作，積極推動企業改革發展和全面轉型升級各項工作，推動企業實現高質量發展。

關鍵詞：黨建政工;工作實效性;優化路徑;策略分析

引言

黨的十九大確立了習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位，提出要堅定不移全面從嚴治黨，不斷提高黨的執政能力和領導水平，繪就了決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利的宏偉藍圖。新思想引領新時代，新時代呼喚新作為，為全面落實從嚴治黨要求，奮力開創企業改革發展新局面，必然要求企業在黨建工作中，精細查找問題、精確拉表列賬、精準施策糾治，著力提升基層黨建工作質量，切實把黨的政治優勢和組織優勢轉化為制勝優勢。

1.企業實施黨建工作開展的意義

黨建工作作為企業管理工作中的核心內容，其能否順利的實施影響到整個企業的未來的發展。提高企業的黨建工作對于企業的管理具有重要的影響。主要表現在以下幾個方面上：第一，企業黨建工作是企業內部管理的重要組成部分，加強黨建工作可以提高黨員干部工作的積極性，同時發揮黨員干部的工作凝聚力與向心力，從而為黨員干部做出正確的行為與判斷提供重要基礎。第二，黨建工作的實施需要嚴格的根據國家思想政治教育工作的規律進行，在工作實施期間堅持以問題為導向，注重理念與實踐之間的結合，通過不同的科學教育方法，做到因材施教，實現企業員工思想政治教育工作水平的提高。第三，確保企業黨建工作的順利實施，可以保證企業員工理想信念的堅定，秉持全心全意為人民服務原則，保持企業黨員干部思想的先進性與純潔性?？偠灾?，在企業的生產中實施黨建工作能夠促進企業員工的思想政治水平的提高，增強員工對問題的分析與處理能力，同時還可以提高員工的自我學習、進取的意識，從而自覺維護黨的領導，為社會與企業的發展做出重要的貢獻。

2.當前企業黨建工作現狀分析

2.1缺乏有效管理和監督機制

以追求經濟利益為目的，員工思想上的片面性，造成了主體意識建設的弱化，黨組織各機構彼此責任不明確，監管不力，加之沒有相關的配套措施作為制度保證，無法確保企業工作機制的落實和執行，阻礙了黨建工作的開展，進而阻礙了企業的可持續發展。

2.2黨建工作缺乏專業性人才

黨組織和思想政治教育沒有專職人員負責，不成體系，影響了企業思想政治工作隊伍整體效率的提高。有兩個比較突出的問題，一是高端專業人員短缺，二是管理人員的綜合素質未達到新時期黨建工作的要求。

2.3對員工思想政治工作不夠深入細致

不忘初心，方得始終。思想上的滑坡是最嚴重的病變，不能正確處理公私關系，缺乏正確的是非觀、利益觀、權力觀、事業觀，各種越界就在所難免了。進入信息化時代，由于通信技術的發展，信息傳播量加大，西方社會的“三觀”和不良生活方式趁機侵入我們的思想陣地，一些人追求崇高理想的信念出現動搖，缺乏政治覺悟、思想松懈。

2.4思想重視程度不夠，黨建工作被弱化和邊緣化

在當前大變革的社會環境下，加強黨建和思想政治工作的重視程度，黨建與業務工作融合銜接是非常重要的。一些企業在一定程度上存在重業務輕黨務現象，認為業務工作是硬指標，必須抓并且必須抓好，而黨建工作是軟任務，做多做少、抓與不抓都不會影響大局。往往只是希望思想政治工作能夠快速見效，而忽視思想政治教育需要細水長流，企業員工的系統思想政治教育需要普遍重視。

3.提高黨建政工工作時效性的有效策略分析

3.1提高企業黨的管理與領導

為了提高企業的黨建工作的實施，作為企業的黨建工作管理人員要提高對黨建工作的重視，同時還要堅持以黨建工作為引導，提高企業員工的工作積極性，確保各項工作的順利進行。除此之外，企業黨建工作的落實也要深入到企業的員工內部，讓員工從黨建工作中感受到關心與愛護，體現自己的價值和貢獻。從而使員工在工作中更加的積極、認真、負責，另外結合各個工作為黨建工作創造更好的發展環境。

3.2堅持以人為本的重要原則

企業的黨建工作是企業發展中的重點，在實施的過程中需要堅持以人為本，加強黨建工作的重視，另外還要對企業員工的生活與工作加強關心，不可以只重視企業的經濟效益而忽視了員工的切身利益，在企業的經營過程中還結合了員工的真實情況，對不同的需求進行滿足。如果員工出現了什么樣的問題，作為政工人員要通過合理的方式給予處理，不可由于公司的利益而忽視了企業員工的感受，讓員工感受不到被關心的感覺。另外，對于企業黨建工作人員來說，其工作的主要內容是解決員工的各種問題，因此需要黨建人員做到以身作則，這樣可以提高自己讓員工信服與尊重的能力。所以，作為企業的黨建人員需要提高自己的綜合素質水平，從而幫助員工更好的解決問題，讓員工提高歸屬感和自豪感，讓其更好的為企業貢獻自己的力量。

3.3加強先進企業文化建設

企業文化是中國特色社會主義文化的重要組成部分。黨的思想建設也是一種文化建設，加強黨的思想建設必須落實到建設先進企業文化的方向上。企業文化建設是未來企業黨建的重要載體，企業黨組織應把黨的理念融入企業文化，讓企業員工形成正確的價值取向。

3.4 健全企業的工作制度

企業作為我國社會經濟市場中的主要生產企業，在進行黨建工作的過程中，要建立一套完善的工作管理制度，保證黨建工作的順利穩定實施。因此，在黨建工作實施的同時，需要企業的工作人員根據自身的實際情況，建立一套適合本企業發展的工作體制與管理制度。除此之外，黨建工作的實施還需要企業建立一支專業的黨建團隊，其中的工作人員需要具備相應的工作能力，從而提高黨建工作的水平與效率。同時這些人員還需要具有較強的工作責任意識。

3.5創新企業黨建工作內容

黨建工作的內容和形式應該打破傳統的說教模式，利用先進的科學技術，通過網絡學習和借鑒同行業之間的先進知識和經驗，并結合自身特點，運用到黨建工作中。是否有利于企業生產經營的發展，是否有利于企業員工思想道德素質和技術技能水平的全面提高，是否有利于絕大多數員工收入的穩定增長，以這三個標準來判斷企業思想政治工作的有效性。與此同時，探索思想政治工作新形式和新方法。善于利用各種新載體，如利用好網絡這個平臺，并結合企業各項業務工作，設計和組織各具特色的主題教育活動，最大限度地增強思想政治教育對企業員工的吸引力和感染力。

4.結束語

綜合上述的內容可以看出，在我國社會經濟不斷發展的背景下，傳統的黨建工作在企業生產中存在的問題越來越明顯，不斷創新思路和方法加強對這些問題的解決，能夠切實提高黨建工作水平和成效，能夠有力促進企業的高質量發展。企業需要加強自身黨建工作的落實與完善。

參考文獻

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