淺談如何借助新媒體創新企業共青團工作

李璐

摘要：當今時代正在以較快的速度不斷進化著，物聯網的興起也使得社會企業有了更多的發展空間和技術支持。與此同時，新媒體技術逐漸運用在了各大企業之中，尤其是相關共青團的工作。新媒體技術是大數據和信息技術作為媒介而廣泛流傳于世的，它還借助圖文形式顯示信息，成為了人們交流信息的安全平臺，也是處理企業共青團工作的重要橋梁。新媒體技術的運用，使得企業共青團的管理模式得到良好改善，為共青團資料的統合提供了便捷，也給共青團制造了良好的宣傳效應。同時，在一定層面上擴寬了企業共青團的感染力和覆蓋范圍，能夠給更多的企業員工提供優質的共青團服務，極大地加快了企業共青團工作的進度，極大地強化了企業發展實力。

關鍵詞：新媒體;創新企業;共青團工作

引言：隨著時代的進步，新媒體技術在企業共青團相關工作之中所起到的作用日益可見。新媒體正深切影響著當代青年的生活和交流手段，也在影響著當代企業的發展方向和共青團工作的開展。在這種情形之下，企業共青團的工作管控有了全新的考驗。為了適應時代持續發展的步調，企業共青團工作也要做到及時創新，并且要思考在實施共青團工作的同時，怎樣才能較好的組織企業員工去積極投身于共青團之中，怎樣能夠有效引導企業員工參與共青團并給與員工良好的服務。在大時代背景之下，企業的競爭壓力逐漸增大，新媒體技術的聯合運用給企業自身實力創造了有利條件，如何高效實用新媒體給企業帶來更好的發展，還有如何革新新媒體在企業共青團管理中的應用，都是需要企業嚴肅探討的重大問題。下面就針對借助新媒體對企業共青團工作進行創新進行簡要分析。

一、依靠新媒體創新企業共青團工作的關鍵涵義

（一）做到企業共青團資源共享

新媒體技術是一種運用物聯網、無線等方式給使用者提供服務，其中過程包含了數據庫的超強連接以及多樣式的技術融合，這個過程高效迅速，因此廣受歡迎。正因為新媒體技術的優點，企業才將其運用在共青團工作之上，使得自身工作形式多元化，且企業共青團工作的樣式繁多，與新媒體的技術優勢互相呼應。現在，企業高層主要采用信息技術來建設共青團工作系統，并聯合大數據將企業共青團員工的基本信息、共青思想動態等等儲存起來。企業管理層利用這個系統能夠隨時知曉共青團員工的信息，便于進行交流，更為有效選拔人才提供了極大的便利。員工之間也可以通過這個平臺相互交流共同成長，彼此借鑒在共青團工作中的經驗與辦法，有針對性的彌補自身的不足之處，增強工作效率。另外，員工也能夠快速地知道社會新聞動態，在平臺上了解學習共青團知識，增強自我見識。

（二）增建了企業共青團工作覆蓋面

企業與新媒體技術的結合給自身創造了全新的管理體系，微博、微信、QQ、網站等平臺的運用，加強了企業共青團工作的多樣化，打破了空間和地域的限制，讓每一個共青團員都能夠接觸了解并學習到共青團新知識。這一跨度的轉變，很大程度增建了企業共青團工作的覆蓋范圍，做到了企業的多項管理。

（三）提升了企業共青團工作的實效性

企業共青團工作在新媒體技術的支持之下已經有了全新的組織形式，網絡調查、微訪談等方法更能夠帶動企業員工的積極性，較之傳統的座談會等更具有活力，更能夠調動員工的氛圍，提高了工作效率。企業員工可以通過手機、互聯網等新媒體策略開展企業組織的共青團指導調查，也能夠實時有效的了解企業活動最新消息，并通過網站發表自己的建議和想法。這樣的新媒體方式改善了企業員工之間疏遠的關系，大家可以在網站平臺上互相交流、彼此熟悉，也給企業及時解決員工問題提供了方便，極大地鞏固了企業共青團工作的實效性。

二、依靠新媒體創新企業共青團工作的一些做法

（一）新舊媒體融合，引領員工樹立正確的人生觀

企業在使用新媒體的過程中的確帶來了很大的方便，但也因此出現了一些問題。員工對新媒體的過度依賴使得他們的人際關系淡薄，這對于員工之間的實際交流有一定的消極影響。因此，企業要做到新媒體與傳統媒體有機融合，并正確引領員工樹立積極的人生觀，才會適當減緩這種現象的擴散。企業可以通過手機等網絡設施發布一些正能量的團學文章，并指出新媒體的優劣之處，讓員工清晰地認識新媒體，使他們有一個全面的認知。另外，企業讓員工在使用新媒體進行共青團學習時，組織一些實際工作，將網絡與實際結合起來，有效的進行工作開展。企業還需保障發布內容的積極性，涉及國家政策和共青團知識，幫助員工樹立正確的人生觀，加強員工之間的交流。

（二）增進企業制度體制，培育員工的主體素養

當代新媒體應用的開放性仍會給企業員工造成一部分沖擊，因此企業不僅要提倡員工積極合理的使用新媒體技術，還要擬定一套管理規章來鞏固企業共青團工作工程。企業管理制度需要限制員工的網絡行為規范，避免有不利言論出現在企業網站平臺上，積極引導員工培養正確規范的想法。另外，企業要有明確的判斷力，發布到企業網站上關于國家共青團相關工作的政策方針要進行合理的篩選，將那些錯綜復雜的信息整理完畢之后才可以發布。同時，企業需要加強員工的素養培訓，通過座談會等形式講述新媒體對企業發展的重大意義，讓員工發覺準確使用新媒體的關鍵作用。

（三）著重企業網絡文化工程建設

現如今，新興的媒體技術正在以另一種方式影響著人們的生活，微信、微博等新媒體的傳播體現了網絡文化的繁榮。由此可見，想要革新企業共青團工作還必須加強網絡文化建設。企業應該引用先進的網絡思想給員工進行思想建設，還應當結合形象的相關材料進行引導。網絡正面宣傳也和員工息息相關，因此要結合一些有代表性的現實實例進行宣傳，這樣才能夠更有感染力。側重企業網絡文化工程，是對企業套用新媒體技術的合理保證，也是教育員工樹立積極的思想觀的重要途徑。

（四）通過新媒體構建健全的體制

企業擁有龐大的管理體系，在夯實共青團工作的同時需要一項完善的管理制度進行協助。為此，可以將新媒體網絡平臺科學合理的利用起來，從整體全局范圍上完善視頻會議、微信群等，并制定一份企業共青團例會規定，逐漸增強企業基層建設、精進共青團的作風建設。

結束語：由上述可見，縱使新媒體對企業有著積極的促進作用，但管理層仍需繼續努力完善新媒體對企業共青團工作的運用，強化整體工作的實效性。目前社會科技的不斷進步引導著企業發展的方向，企業要學會將時代挑戰化為歷史機遇，在充分適用新媒體技術的狀況下將共青團工作推展地更為卓越，進而推動企業的持續發展。另外，企業還需組織一些共青團知識講座，與新媒體技術相互結合共同培養員工正確的團學思想，加強企業團干部的理論學習，提高員工的思想素質，拓寬企業共青團工作的格局建設。這樣企業可以在把持新媒體技術的同時磨煉員工的共青團工作能力，強化員工的工作效率，樹立企業良好的共青團工作作風，最大限度的發揮新媒體的作用。

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