關(guān)于新形勢(shì)下加強(qiáng)基層支部書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)的思考

徐鵬

摘要：目前，我國(guó)的綜合國(guó)力在快速的發(fā)展，社會(huì)在不斷的進(jìn)步，黨支部書(shū)記是黨支部的主心骨、是黨員隊(duì)伍的帶頭人。在全面從嚴(yán)治黨新常態(tài)之下，黨支部書(shū)記必須發(fā)揮好“頭雁作用”，確保黨的路線方針政策和決策部署在基層得到有效落實(shí)。本文以北京市某系統(tǒng)為例，探討基層支部書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)的有效途徑并提供借鑒參考。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì)；基層支部書(shū)記隊(duì)伍；建設(shè)；思考

引言

隨著中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，黨對(duì)國(guó)有企業(yè)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)提出了一系列新要求，要想把這些新要求在國(guó)有企業(yè)落實(shí)落地，必須從基本組織、基本隊(duì)伍、基本制度抓起。黨支部書(shū)記作為黨的基層組織的帶頭人，是黨員隊(duì)伍的領(lǐng)導(dǎo)者，是帶領(lǐng)黨員發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用的領(lǐng)頭雁。因此，如何培養(yǎng)打造高素質(zhì)的國(guó)有企業(yè)基層黨支部書(shū)記隊(duì)伍，既關(guān)系到黨的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用的發(fā)揮，也關(guān)系到企業(yè)的科學(xué)有序發(fā)展，是企業(yè)人才建設(shè)的一個(gè)重要課題。

1支部書(shū)記隊(duì)伍中存在的問(wèn)題

1.1年齡老化，學(xué)習(xí)不主動(dòng)

此系統(tǒng)支部書(shū)記隊(duì)伍年齡偏大，45～55歲的支部書(shū)記占大多數(shù)，平均黨齡22年。部分書(shū)記認(rèn)為自己經(jīng)過(guò)多年的組織考驗(yàn)，政治素質(zhì)過(guò)硬，反而忽視了政治理論學(xué)習(xí)的常學(xué)常新，一定程度上影響了工作的實(shí)效。

1.2對(duì)黨務(wù)工作認(rèn)識(shí)不足

有一部分基層黨務(wù)工作者因?yàn)檎J(rèn)識(shí)不到位，沒(méi)有清楚的認(rèn)識(shí)到這項(xiàng)工作的重要性，在工作時(shí)積極性也不夠，做事不夠主動(dòng)，所以逐漸的基層黨務(wù)建設(shè)被忽視，造成了有的人一人兼職多項(xiàng)工作的局面，還有大部分基層黨務(wù)工作者缺乏實(shí)際的工作的經(jīng)驗(yàn)，遇到問(wèn)題不能沉著冷靜。

1.3支部書(shū)記崗位定位不準(zhǔn)

首先是企業(yè)黨建工作自身定位不準(zhǔn)。由于主觀認(rèn)識(shí)上的偏差和客觀存在的一些因素，很多國(guó)有企業(yè)黨建工作普遍存在與企業(yè)中心工作聯(lián)系不緊密問(wèn)題，主要是與業(yè)務(wù)工作脫節(jié)，與安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理缺乏有機(jī)融合，往往“為黨建而黨建”，不僅工作沒(méi)有實(shí)效，而且群眾不認(rèn)可。其次是黨支部書(shū)記自身角色定位不準(zhǔn)。作為黨支部書(shū)記，首要職責(zé)是抓好組織建設(shè)，發(fā)揮好支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。但是，有一些黨支部書(shū)記政治意識(shí)和政治素養(yǎng)匱乏，在工作中缺乏“主業(yè)”意識(shí)，找不準(zhǔn)自己的位置，頭腦中存在重業(yè)務(wù)輕黨務(wù)的傾向。有些黨支部書(shū)記雖然被安排在黨支部書(shū)記的崗位上，但是對(duì)黨務(wù)工作“心不在焉”，缺乏激情和動(dòng)力。有些支部書(shū)記認(rèn)為只有抓好業(yè)務(wù)才能出成績(jī)，把主要精力放在生產(chǎn)工作上，把自己當(dāng)成了第一副職，而忽視了黨務(wù)和組織建設(shè)工作，影響到黨支部作用的發(fā)揮。

2加強(qiáng)支部書(shū)記能力建設(shè)的舉措

2.1黨建聯(lián)學(xué)聯(lián)研——建好開(kāi)拓思路的平臺(tái)

以“尋找源頭活水，體味文化味道”為主題，黨委鼓勵(lì)指導(dǎo)各支部與系統(tǒng)內(nèi)外、上下級(jí)間的黨組織進(jìn)行聯(lián)學(xué)聯(lián)研，在此過(guò)程中增強(qiáng)支部書(shū)記的學(xué)習(xí)借鑒能力和對(duì)標(biāo)看齊意識(shí)，在黨組織之間的交流互動(dòng)中拓展支部書(shū)記的工作思路。

2.2工作風(fēng)采隨手拍——建好科技利用的平臺(tái)

支部書(shū)記帶頭，廣泛發(fā)動(dòng)黨員群眾，在各項(xiàng)工作推進(jìn)中隨時(shí)用手機(jī)拍攝精彩瞬間，及時(shí)記錄并反映黨建工作進(jìn)展和干部隊(duì)伍精神狀態(tài)，將系統(tǒng)內(nèi)的QQ群、微信群拓展為即時(shí)展示、互促提升的平臺(tái)。

2.3加強(qiáng)基層黨務(wù)工作者隊(duì)伍培訓(xùn)工作

由于基層黨務(wù)工作的重視度不夠，很多工作者自身的素質(zhì)低，能力也遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能勝任此項(xiàng)工作，所以需要進(jìn)行專門(mén)的針對(duì)黨務(wù)工作的培訓(xùn)，提高基層黨務(wù)工作者的工作能力和素質(zhì)。其中政治思想教育是用馬克思主義的基本理論和黨的基本知識(shí)教育基層黨務(wù)工作者，要求基層黨務(wù)工作者實(shí)事求是，腳踏實(shí)地，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新。然后其他的培訓(xùn)工作應(yīng)該具有系統(tǒng)性和整體性，對(duì)基層黨務(wù)工作相關(guān)知識(shí)和能力進(jìn)行縝密的系統(tǒng)的分析，學(xué)習(xí)中充滿針對(duì)性，并與時(shí)俱進(jìn)的更新教材內(nèi)容。就目前為止，還沒(méi)有專門(mén)的針對(duì)性的一套教材，所以，應(yīng)該盡快完善相關(guān)的教育渠道，并且建立獎(jiǎng)懲制度，開(kāi)展相關(guān)的評(píng)比工作，激發(fā)基層黨務(wù)工作者學(xué)習(xí)時(shí)的激情，鼓勵(lì)他們加強(qiáng)自學(xué)和實(shí)際工作的訓(xùn)練，勤勤懇懇工作，不斷提高自身素質(zhì)和能力。還有基層黨務(wù)工作者除了針對(duì)性的學(xué)習(xí)外，還需要分層學(xué)習(xí)，不同的位置，不同的人才，都應(yīng)該分開(kāi)培訓(xùn)。總之培訓(xùn)最終的結(jié)果就是打造一支高素質(zhì)、高能力的基層黨務(wù)工作者建設(shè)隊(duì)伍，會(huì)帶領(lǐng)人民全面深入貫徹落實(shí)黨的建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義的基本要求。

2.4抓完善制度，明確和規(guī)范基層支部書(shū)記的工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)，是發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的工作基礎(chǔ)

新形勢(shì)下，企業(yè)管理手段、運(yùn)行方式及工作重心的變化，都要求我們基層黨組織必須結(jié)合新的形勢(shì)任務(wù)要求，適時(shí)調(diào)整工作內(nèi)容，轉(zhuǎn)變工作方式，明確工作重點(diǎn)。這樣，才能保證黨組織發(fā)揮好自身不可替代的作用。要做到這一點(diǎn)，我們認(rèn)為，必須明確和規(guī)范支部書(shū)記的崗位職責(zé)，使他們真正知道自己該干什么和怎么干，才能找準(zhǔn)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，從而切實(shí)發(fā)揮好支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。一是必須讓支部書(shū)記明確自己的主業(yè)，切實(shí)在支部建設(shè)、黨員教育管理、班子建設(shè)、職工思想教育、穩(wěn)定隊(duì)伍方面擔(dān)負(fù)起主要責(zé)任，結(jié)合本單位實(shí)際開(kāi)展好創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、黨員責(zé)任區(qū)和黨員先鋒崗活動(dòng)等。二是在日常工作中，支部書(shū)記要組織執(zhí)行好“八個(gè)一”制度，即每月一次政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，每月一次綜合工作會(huì)議，每月一次職工大會(huì)，每月一次支委會(huì)，每季一次黨員大會(huì)，每季一次黨課，每半年一次組織生活會(huì)，每年一次民主評(píng)議黨員。同時(shí)，要擔(dān)負(fù)起工會(huì)、后勤服務(wù)的責(zé)任。

2.5強(qiáng)化監(jiān)督考核，從嚴(yán)管理基層黨支部書(shū)記

對(duì)基層黨支部書(shū)記工作，要從日常監(jiān)督和結(jié)果考核兩個(gè)層面嚴(yán)格管理。首先，要建立基層黨支部工作經(jīng)常性檢查指導(dǎo)機(jī)制，定期檢查基層黨支部黨務(wù)基礎(chǔ)工作開(kāi)展情況、支部書(shū)記履職盡責(zé)情況、支部活動(dòng)開(kāi)展情況、作風(fēng)情況等，及時(shí)解決苗頭性、傾向性問(wèn)題。其次，要建立年度考核評(píng)價(jià)機(jī)制，每年對(duì)黨支部書(shū)記思想政治引領(lǐng)、基層組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、綜合治理、職工培訓(xùn)等方面情況進(jìn)行全面考核評(píng)價(jià)，把考核成績(jī)作為薪酬收入、選拔任用的重要依據(jù)，使黨建工作由軟指標(biāo)變?yōu)橛布s束，切實(shí)從嚴(yán)管理基層支部書(shū)記隊(duì)伍。第三，要建立黨支部書(shū)記獎(jiǎng)懲機(jī)制，充分運(yùn)用黨支部書(shū)記年度考核和日常督導(dǎo)檢查結(jié)果，對(duì)特別優(yōu)秀、表現(xiàn)突出的，根據(jù)工作需要提拔或重用，或增加其績(jī)效工資作為物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)不勝任崗位或干部職工意見(jiàn)大的，問(wèn)責(zé)追責(zé)和調(diào)整崗位。

2.6中心組（擴(kuò)大）學(xué)習(xí)“六走進(jìn)”——建好開(kāi)闊視野的平臺(tái)

創(chuàng)新支部書(shū)記理論學(xué)習(xí)模式，定期將黨委中心組學(xué)習(xí)擴(kuò)大至支部書(shū)記層面，組織走進(jìn)創(chuàng)客中心學(xué)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新精神，走進(jìn)冬奧組委提升眼界格局，走進(jìn)歷史遺跡激發(fā)自強(qiáng)意識(shí)，走進(jìn)明星企業(yè)感悟團(tuán)隊(duì)文化，走進(jìn)黨建示范和廉政教育基地強(qiáng)化紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)等等，為支部書(shū)記開(kāi)闊視野、創(chuàng)新思路提供交流平臺(tái)。

結(jié)語(yǔ)

本文通過(guò)分析和研究，提出了新形勢(shì)下國(guó)有煤礦企業(yè)黨支部書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)存在的問(wèn)題，基于此本文又提出了解決黨支部書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)問(wèn)題的方法和措施，即：選優(yōu)配強(qiáng)黨支部書(shū)記隊(duì)伍、提高黨支部書(shū)記綜合素質(zhì)、從嚴(yán)管理基層黨支部書(shū)記。在中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)進(jìn)入新時(shí)代的特殊階段，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作越來(lái)越重要，在這個(gè)特殊時(shí)期，我們必須高度重視黨支部書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)，只有一支優(yōu)秀的黨支部書(shū)記隊(duì)伍，才能使國(guó)有企業(yè)黨建工作跟上黨中央加強(qiáng)黨的建設(shè)的步伐，將全面從嚴(yán)治黨落地生根。

參考文獻(xiàn)

[1]胡臣卿.注意提升黨務(wù)工作者的素質(zhì)[J].新聞愛(ài)好者，2009（14）：196.

[2]劉敏之.加強(qiáng)基層黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)的“五化”策略[J].企業(yè)改革與管理，2017（23）：175-176.

[3]蒿建中.加強(qiáng)基層黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)踐研究[J].現(xiàn)代國(guó)企研究，2016（20）：35.