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關于加強我國會計職業道德建設的研究

2019-10-21 09:27:12申恒美胡修
錦繡·上旬刊 2019年1期
關鍵詞:會計建設

申恒美 胡修

關鍵詞:會計;職業道德;建設

一、會計職業道德的重要性

會計職業道德主要是指會計從業人員在日常工作應該遵守和執行的會計職業行為準則。各行各業都有其相應的道德準繩,正是因為這些規章制度的存在,才能使得從業人員有章可循。對于會計從人員來說,會計行業的職業道德也是十分重要的,主要體現在以下幾個方面:

1、對會計人員行為的規范。只有對會計人員相關行為建立一套標準,才能夠從源頭上控制會計人員的行為。當企業的會計人員認識到什么應該做,什么不應該做,就能在一定程度上避免錯誤的發生。并采用高標準要求自己,提高自身職業素質。

2、實現企業會計目標。會計的最終目標主要是指為企業內部和外部會i寸信息使用者提供準確的財務數據,如果沒有一套標準來對會計人員進行要求,很可能出現提供虛假信息的情況,從而對企業造成損失。只有提供的信息足夠準確和及時,才能在最大程度上保證企業目標的實現。

3、提高會計人自身素質。經濟在發展,社會在進步,企業實力也在逐漸增強,所以作為企業的員工也需要提高自身素質,從而提高工作能力,為企業創造更多的價值。而會計職業道德的建設可以很好的規范會計人員的行為,避免負面行為的產生,使會計人員做到對自身的嚴格要求,提高自己的素質和業務能力。

二、我國會計職業道德現狀

隨著經濟的發展以及法治的完善,我國的會計準則也不斷完善,提出了對會計從業人員的嚴格要求,這雖然在一定程度上規范了他們的行為,但是還仍然存在著很多問題,主要有以下幾個方面:

1、職業道德觀念差。一部分會計從業人員在工作中遇到涉及到公司或者自身利益的事情時,不能遵守相關法律制度,而是采用編造虛假賬簿和會計憑證等行為,這嚴重違反了相關法律制度。

2、為自身謀求利益。一部分會計人員利用職業之便,通過偽造、隱匿甚至銷毀相關會計資料的行為,來謀取私利。甚至還有職員挪用公款占為己用,或者進行貪污,這些不僅不符合會計職業道德的規定,甚至觸犯了法律。

3、制造虛假信息。一部分注冊會計師在進行審計時,不能嚴格遵守審計流程和相關要求,而是幫助被審計單位提供虛假審計報告,幫助其蒙混過關。甚至有的注冊會計師會與企業進行長期合作,幫助企業提供虛假信息和失真的審計報告。

三、會計職業道德現狀原因分析

1、利益驅動。在現在的經濟環境下,企業與從業人員的利益變得更加多層次化,所以也使得從業人員的思想和行為發生了相對應的變化。當會計人員在從業過程中遇到自身或者公司利益與社會利益產生沖突和矛盾時,部分會計人員就會動用私心,將“小利益”放在第一位,于是就會導致違反職業道德的行為的出現。

2、會計從業環境問題。很多會計人員做出違反規章制度的行為在一定程度上都并非本意,而是受到了相關負責人的授意。企業為了自身利潤和業績,有時會做出錯誤的行為,此時往往需要會計人員的“幫助”。而一些會計人員在道德和“飯碗”面前就選擇了后者。所以一些違反職業道德的行為實則是會計人員所處的從業環境導致的。

3、法律制度不完善。在會計人員實際的工作中,經常會出現即使有相關法律規章制度的存在,但是違反之后并沒有進行嚴厲處分的情況。這就導致了會計人員抱有僥幸心理,從而淡化自身法律意識,大大降低了相關規定的約束力度。

而且相關部門的監管力度不夠,各個監管部門往往獨立工作,不能結合起來從整體查治,使得一些不良行為更加有空可鉆。

4、宣傳監督力度較差。大部分會計從業人員在取得相關從業資格證書后就不再進行系統學習,行業內也沒有系統的組織教育,導致大部分從業人員不能及時進行職業道德教育,從而降低對自身的行為約束。即使有對會計人員的繼續教育要求,但是在實際工作中大部分從業人員并沒有參加相關教育培訓。

四、加強會計職業道德建設的建議

1、營造健康從業環境。想要會計人員從本質上改變自身的不良行為,就應該為他們提供一個健康的從業環境,從源頭上制止錯誤行為的發生。只有從業環境良好,從業人員的行為才能正確。此外,還應該制定相關的法律制度,并加大制度的實施力度,時刻為會計從業人員敲響警鐘。

2、提高從業人員自身素質。只有自身素質提高了,才能夠要求自己遵守相關法律制度。所以,應該加強會計人員的相關繼續教育,要求他們對職業道德以及法律法規進行及時的學習。提高會計從人員的道德修養,以更高的標準來對其進行要求。

3、增強企業內部控制。對于企業來說,只有內部控制增強了,自己對員工的要求增加了,才能解決掉企業自己內部的問題和矛盾。所以企業應該在結合外部管制的情況下,加強對自身內部的管制,成立專門的工作小組,對公司內部行為進行檢查和監督。必要的時候,要進行相關的改革和創新,從而完善公司內部機制。

4、加大懲罰力度。很多時候,錯誤的發生都是因為代價不夠大。只有加大對錯誤的懲罰力度,才會使會計人員在可能做出錯誤行為之前有所擔心,從而放棄錯誤的想法。所以,相關部門應該加大懲處力度,對于違反職業道德和法律法規的行為絕不姑息。一旦發現違法行為,應該在第一時間進行嚴懲。

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