提高建筑工程管理與施工質量的策略

雷勇

摘 要：隨著時代的發展，我國經濟水平得到了顯著提高，而人民對物質生活、文化生活的需求也在不斷提升，傳統的建筑工程已經不能滿足現代化的建設需求，在這一社會背景下，建筑行業也對建筑工程質量提出了更高的要求。施工質量是維護人民日常工作與生活的關鍵，建筑工程管理模式則是影響建筑工程周期與施工效果的關鍵因素，扎實的理論基礎與創新化的施工技術是引導建筑工程革新建理念、創新工程管理模式的基礎。為了進一步的提升我國建筑工程管理水平，加強施工質量的管理與監督，還需要結合我國建筑工程管理行業現狀與國際先進施工技術綜合考慮，進一步提出提高建筑工程管理與施工質量的有效策略。

關鍵詞：建筑工程；管理；施工質量；策略

一、建筑工程管理與施工質量管理存在的問題

1.管理體制不完善

建筑工程管理體制是維護建筑工程周期、保證建筑施工質量的重要因素。就建筑企業的工程管理現狀來看，管理體制不完善的問題是普遍存在的，這種不完善主要表現在施工方案過于籠統、建筑設計與實際施工方案有所出入、施工人員權責問題不明朗等方面。建筑工程設計是建筑工程得以開展的基礎條件，如果施工方案或是建筑設計方案不夠精準細致，那么就容易導致在施工過程之中出現一些疏漏，這就為建筑工程，埋下了巨大的安全隱患。除此以外，由于不同地區地理環境各異，建筑施工方案與實際施工狀況不符的現象也時有發生。施工方案上傳下達不及時或是施工人員理解不到位、建筑設計不符合地理條件等原因，都會導致施工管理的實效性有所缺失，甚至會導致施工質量有所下降，不能符合國家相關標準的要求。

2.監督體制不嚴謹

建筑工程是影響施工質量與建筑管理的重要環節，科學嚴謹的監督機制能夠有效維護建筑工程的施工質量，及時發現施工過程中所出現的疏忽與偏差，正因如此，不嚴謹的監督機制往往會使得監督管理工作流于表面，難以發揮監督管理的實質作用，也會因權責不明甚至發生無人監管、偷工減料等不良行為的發生。質量監督機制存在一定的缺陷與不足是在所難免的，如何在建筑工程施工與發展的過程中不斷改善管理監督體制，并保證建筑工程的順利實行，還需要進一步發展與完善。

3.建筑市場不規范

盡管我國早就對于建筑工程質量的施工標準有了明確的規范與要求，但是，當這一要求落實于實際施工過程當中之時，由于有的地方交通信息閉塞或是有的工作人有投機取巧的心理作祟，這些規章的具體落實狀況是并不理想的。大部分的消費者并不具備專業性的建筑知識，當其面對良莠不齊的建筑市場知識并不能做出準確的判斷，一些建筑企業為了追求經濟效益可能會投機取巧、偷工減量的方式使得建筑質量難以達到預期承諾，造成對消費者的欺騙。除此以外，為鼓勵非公有制經濟的發展，國家對于建筑行業的市場入門門檻并沒有嚴格的要求，一些中小型企業普遍存在資金薄弱、技術不成熟等問題，這也容易導致工程管理不到位、施工工程質量下降等問題的出現。

二、提高建筑工程管理與施工質量的策略

1.加強施工質量的監督管理

構建科學合理的質量監督監管機制是提高建筑工程管理與施工質量的關鍵因素，也是保障施工人員準確高效完成施工工作的基礎。施工單位一方面要加強監督管理工作，通過完善監督管理機制的方式將責任落實到施工的每一個環節、每一個技術；另一方面也要確保施工圖紙要求符合國家相關法規的質量標準，嚴格按照國家的法律法規進行施工建設，規范施工安全與施工質量，依據建筑圖紙的要求將施工質量不斷的精確化、細節化，從而促進建筑質量的提高。

2.引進先進的施工技術與管理策略

施工技術、施工材料、建筑設計、管理政策是完成建筑工程施工的四大要素，與建筑質量息息相關。我國尚處在社會主義發展的初級階段，各方面的發展還并不完善，一些高新技術產業的發展明顯落后于西方先進國家，這就需要我們秉承學習的態度，積極學習發達國家的先進技術與優秀的管理策略，并與我國的實際發展狀況與發展國情相結合，創造出適合我國建筑行業發展優秀管理策略。隨著科學技術的不斷發展，科技對于建筑行業的影響將會不斷擴大，通過將發達國家引入先進的科學技術與管理思想，將先進的現代化施工技術應用于施工建設過程之中，不但能夠促進自身建筑質量的不斷提升，同時也能進一步促進我國建筑行業與國際建筑行業發展相接軌。

3.提升工作人員的思想認識與專業素養

人的意識與行為需要依賴思想的控制，想要提高建筑管理與施工質量首先要端正工作人員的思想認識與工作態度，這是落實施工管理工作的關鍵，自由工作人員的管理水平與專業化水平有所提高，建筑工程管理與施工質量水平才能得以增強。首先，建筑施工單位要加強對于工作人員管理水平的重視，可以采取定期舉辦專業性培訓、組織與其他企業的學習經驗交流會等方式來提高工作人員的專業素養，善用企業報刊、日常回憶、社會廣播等方式傳遞社會正能量，提高工作人員的思想認識。其次，施工單位在選擇工作人員之時，應該將專業素養與思想認識劃為衡量人才的必要標準，在員工正式入職之前可以通過入崗前培訓的方式將不同員工分配到適合的工作崗位，聘用專業技能優秀、人品素質良好的人才將會是企業一筆巨大的精神財富，也對高效實現建筑工程的監督管理具有促進作用。

三、結語

綜上所述，建筑工程管理與施工質量的提高不是一蹴而就的，還需要與我國建筑行業發展所面臨的具體實際狀況相結合，通過吸取優秀的國際經驗與科學技術等方式，進一步促進工程管理政策與我國建筑行業發展現狀相適應。建筑工程的施工、監督、管理都是影響建筑工程質量的重要因素，只有施工質量得到有效的保證，整個建筑工程的質量才能符合國家的標準要求。因此，在今后的建筑行業發展過程當中，還需要采取更為科學的管理方法，將質量管理工作作為建筑工程的中心工作來落實，才能使得施工質量的得到切實保障，才能促進建筑行業發展日漸成熟。

參考文獻

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（作者單位：榆陽區建設工程質量安全監督站）