新形勢下企業紀檢監督管理工作的創新

摘 要：企業的紀檢單位雖然不是企業的核心部門，但是在企業的管理中也占據了重要的作用。隨著社會的發展，在新的形式下，企業也應該對紀檢管理工作進行創新。對紀檢管理部門進行創新才能夠保持企業生存。本文主要研究了新形勢下企業紀檢監督管理工作中存在的問題，以及一些創新措施旨在為紀檢部門的工作提供參考。

關鍵詞：紀檢；監督；創新

前言

隨著社會經濟的快速發展，企業紀檢部門必須進行加強，才能夠跟上時代發展的步伐。紀檢管理工作與其他部門的工作有所不同，紀檢部門的工作必須嚴謹務實。紀檢部門能夠避免企業走上彎路，讓企業部門的人都能夠在自己的崗位兢兢業業，你濫用私權。在這個快速發展的時代，有些企業會以利益為準，容易誘發企業產生不正當的行為。因此，企業必須認識到紀檢部門的重要性，配合好企業紀檢管理部門的工作。紀檢部門在對企業的發展具有積極的影響作用。雖然，現在紀檢管理工作中仍然存在一些問題，但是，只要通過相關的措施就能夠有效提高紀檢監督管理工作質量。

一、新形勢下企業紀檢監督管理工作的重要性

企業在運營的過程中主要是以盈利為主。在這個競爭激烈的社會里，每個企業都想在競爭中獲得地位，因此，在企業運營的過程中工作人和管理人員容易走上彎曲的道路。紀檢監督部門最主要的工作就是監督。紀檢監督部門的工作主要是以下幾個部分。首先，就是對企業的運營方向進行監督。企業所經營的項目必須是合法的、正當的項目。讓企業管理人員擁有正確的營銷的方法。其次，對企業里的管理人員進行監督。企業管理人員要具有職業道德，不能夠濫用職權。最后，紀檢部門還要對企業各個部門的工作進行監督，加強企業內部的控制，充分協調好企業各個部門之間的關系。

二、新形勢下紀檢監督管理工作存在的問題

1.對紀檢監督管理工作的不重視

在企業的管理中對紀檢監督管理工作的認識不到位，因此對紀檢監督工作的安排也不到位。在許多的企業中認為紀檢監督的工作就是視察監督，工作量較少，因此會讓紀檢監督管理部門的人員兼職多項工作。而且，許多工作人員對紀檢監督管理工作存在錯誤的認識。許多人員不愿意從事紀檢監督工作，認為紀檢監督的工作是一項出力不討好的事情，容易得罪公司里的其他員工。從而久而久之，企業對紀檢監督管理工作越來越不重視。

2.紀檢監督管理部門的機制不健全

由于對紀檢監督管理工作的不重視，從而導致紀檢監督管理部門的機制也存在一些問題。首先，就是基層紀檢管理人員兼多項職位，不能夠將全部的精力放在紀檢監督工作上。其次，就是企業沒有給紀檢監督人員足夠的權利。工作人員擁有足夠的權利才能夠有效的完成紀檢的工作。而且，紀檢部門也沒有制定合適的考評機制，無法來判斷員工的工作質量。紀檢部門并不是說要檢查出有不正當的行為，才算做出成績。在平時的工作中也要做好監督的工作，讓企業能夠在合法的情況下運營。制定相關的獎懲措施，能夠促進員工的工作熱情，從而保障紀檢監督管理工作的順利進行。

三、紀檢監督管理工作的創新措施

1.要創新思想觀念

企業必須要具備創新的思想觀念，在新形勢下才能夠做好紀檢監督管理的工作。創新的思想觀念主要包括以下幾個方面。首先，要具有解放的思想，堅持實事求是、與時俱進的思想路線。而且，重視企業里的腐敗行為，將反腐倡廉的思想融入到企業的工作中。其次，企業還要樹立服務發展的觀念。將企業的紀檢管理工作改革開放的大方向結合起來，順應國家的思想號召。

2.創新工作作風

新形勢下企業要創新紀檢監督管理人員的工作作風，提高紀檢監督管理人員的業務素質。紀檢部門員工自己要具備優秀的素質。若是紀檢監督管理人員自身不具備良好的工作作風，則很難做好紀檢監督管理工作。工作人員要貫徹黨的作風精神，將帶頭加強和改進作風建設工作落實到紀檢監督管理工作中。企業要創新員工的工作作風，在著眼于企業發展的前提下，提高員工的素質。以高標準、嚴要求、創新的作風要求企業的員工。員工必須具有正確的作風態度，才能夠在工作中充分發揮自己的作用。員工的工作作風不僅關系到工作的效率，而且，還關系到企業的可持續發展。

3.創新工作機制

紀檢管理工作制度的不健全是影響紀檢監督管理工作的重要原因。首先，各個部門要積極配合紀檢監督管理部門的工作。采用聯合紀檢監督的方式，從而使紀檢監督部門的人員快速參與到工作中。其次，企業要對紀檢監督管理部門的工作進行積極的反饋，檢驗部門的工作質量。同時，也要制定相關的獎懲措施，對于積極工作的優秀員工給予物質和精神上的鼓勵。對于態度不端正的員工，進行相關的教育，并給予一定物質上的懲罰。紀檢監督工作人員對于工作方法也要進行一定的創新。在紀檢監督管理過程中，員工要深度企業的生產經營部門做深入的調查。同時，對于企業得資金情況也要進行核算?？傊?，紀檢監督管理部門要緊跟企業的改革的步伐，了解清楚企業的發展，對企業的運營做好監督的工作。

總結

企業紀檢監督管理部門不是為了約束企業的發展，最重要的是對企業的監督作用，讓企業合法地運營。雖然，新形勢下紀檢監督管理工作中仍然存在一些問題。例如，對紀檢監督管理工作的思想認識不到位、以及紀檢監督管理工作的機制不健全。但是，新形勢下對紀檢監督管理工作進行創新，才能夠保持企業的持續發展。在創新工作上，企業要對思想進行創新、工作作風以及工作機制上進行創新。只有做好紀檢監督管理工作的創新，企業才能夠實現可持續地發展。

參考文獻

[1]馬前剛，邱波.新形勢下國有施工企業紀檢監察工作的創新[J].企業導報，2010（10）：35-36.

[2]曾桂嬋.新形勢下國有施工企業紀檢監察工作的創新分析[J].世紀橋，2014（8）：22-23.

[3]呂強，郗莎.淺談新形勢下企業紀檢監察工作方式方法的創新[J].現代國企研究，2015（10）.

[4]佚名.新形勢下如何推進國企紀檢監察工作創新[J].企業改革與管理，2018，No.330（13）：174+176.

作者簡介：

高潔潔；（1987.9）女；籍貫：陜西延安；民族：漢族

（作者單位：延長油田股份有限公司杏子川采油廠）