提高化工儀表自動化管理水平的措施

張騰飛 袁濤

摘要：在社會經濟不斷發展的背景之下，行業整體取得了很大的發展，并且在儀表方面逐漸實現了自動化的管理。自動化的化工儀表管理，其體現出了科技的魅力，同時也促進了化工行業的進一步發展，在自動化儀表管理下的化工企業也取得了很大的技術突破，同時在市場運作上，也彰顯出了很大的優勢。但是技術的發展是日新月異的，在化工儀表自動化管理方面，目前也呈現出了很多的問題，影響著化工行業的進一步發展，因此有必要探究出提高化工儀表自動化管理水平的措施。

關鍵詞：化工儀表；自動化管理；管理水平

一、提高化工儀表自動化管理水平的重要性

儀表自動化是化工行業發展的產物，它的發明及應用為化工生產帶來了極大的便利，準確性高、精度高是其主要特點。先進化工設備的應用需要先進的理論知識及操作技術作為保證，但現階段，部分化工企業儀表自動化的員工專業水平不達標，極大地影響了化工產品的生產進程與安全性，為化工生產操作人員的生產生活埋下了隱患。由此看來，對儀表自動化管理模式及管理技術進行全面升級是現階段化工行業發展中的重要任務。要真正做好儀表自動化管理工作，就要嚴格遵守相關安全管理制度，對管理模式開展全面升級，同時認真落實化工生產過程中的安全規范，并加強對各個生產環節及儀表自動化技術的全面剖析，通過加強各方的交流配合，最終達到提升儀表自動化管理水平的目的。

二、現階段化工儀表自動化管理中存在的不足之處

2.1化工儀表自動化人才發展受限

對于化工企業而言，其在發展中遇到諸多問題的影響，致使企業中人員的發展也受到一定的限制。在影響因素上主要有企業所在地的地域特點、企業的性質等等。這些原因會致使員工在工作多年以后，其在職位上仍然沒有較大的提升，在技術上也沒有提升，長期的積累就會致使化工企業內員工的發展受限，其中儀表自動化方面的人才在其中。

2.2化工儀表自動化人才培養制度存在一定問題

雖然大多數化工企業其在員工培養的理論上已經十分成熟，但是在實際的操作之中，卻存在著諸多問題。其主要體現在培訓內容難以符合實際生產的切實所需，培訓過于重視理論培訓，在實踐部分程度不足。另一方面在企業之中還有一些老員工，其在實踐能力上已經十分充足，但是在新的技術理論上是十分缺乏的，沒有形成一套完善的理論體系，這就會致使培訓工作難以切實落實。

2.3在化工儀表自動化人才培養方面的經費投入不足

任何一個行業其在人才培養上，最為重要的便是資金的投入，需要資金來保障培訓工作的正常有效開展。對于化工行業而言，其和先進的化學、生物技術有著極其明顯的聯系，因此在人才培養上需要走在前沿，這就需要投入大量的資金。

2.4化工儀表專業技術管理的生產和收集有所脫節

化工儀表自動化專業技術的檔案管理，指的是各種圖紙、設計以及儀表等等的使用說明書。就現階段而言，在化工儀表自動化管理制度方面存在著體制不健全及執行力不足的問題，進而使得實際的檔案管理工作力度不足。

2.5化工儀表自動化管理人員的綜合素質不足

就現階段而言，還存在著化工儀表自動化技術檔案其管理人員的素質不足問題，同時企業對于化工儀表自動化技術檔案的重視程度也不足。特別是存在著一些較為先進的資料其掌握在少數人之中的問題，造成了一定程度上的檔案管理的真空問題。

三、提升管理水平的詳細策略

3.1建立健全的管理制度

只具備優良的信息環境才能保證化工企業能夠持續穩定的發展。要想擁有優質的信息環境，就要建立起相對完善的管理制度，處理好自動化專業技術的文件檔案管理，優化各類管理信息的建檔，完善檔案的管理體系，同時還要給以檔案管理更高的關注度并引起工作人員對此的重視。根據化工企業內部管理工作的實際情況制定更加細致、更加科學、更加合理的管理規則，并進一步將各項管理工作的標準落實，從而增強管理力度，切合實際的將化工儀表自動化管理中的問題徹底解決。

3.2重視專業人才的培養，增加經濟投入

時代在不斷發展不斷改變，企業的管理人員也要改變戰略的側重點，重視員工的培養，從而為專業人才提供更廣闊的發展空間。伴隨著技術的不斷發展，科技含量也日益提高，為此對工作人員的要求也越來越嚴格。唯有對工作人員進行相關專業知識的培訓，才能夠使其與時俱進，在工作中更好的將個人價值展示出來，為企業做出貢獻。如果企業對員工的培養加以重視，則會吸引到更多的賢良之士有意加入，因為這樣有利于自己的發展前程，這種現象使企業擁有源源不斷的新鮮血液，從而確保企業活力四射。增加經費用來進行培養人才，能夠進一步提升人才培訓的質量及效果，員工充分了解新技術并具有精湛的操作能力才能為企業創造出更好的經濟效益，在自動化進程中先發制人。

3.3相關資料的管理工作要做好

整個工作過程中，所有重要的資料都要由專人進行負責，對于資料的管理，須分工明確，責任到人，增強對管理工作的監管，給予相關資料更高的重視。為了保證技術設備的正常運行和設備發生故障時能夠及時找到相關資料并進行有效的維修，所以必須要確保文件、資料的完整性和安全性，從而促進該企業自動化技術能夠持續平穩的發展。

3.4提高管理人員的專業素養

對管理人員最基本的要求即為擁有先進的管理素養以及管理技術。因為管理水平的高低會直接影響管理的成果，所以相關部門在進行此類人員招聘的過程中，要將應聘者整體素質和該專業的學歷同時作為考核重點，嚴格制定考核標準，適當將入職門檻升高。不僅如此，企業還要為儀表自動化管理層人員定期開設培訓課程，從中了解并學習先進的管理技術并培養自身素質。

四、結論

化工儀表自動化管理已經成為化工企業不可缺少的一項工作，然而，因受多種因素影響，導致我國化工儀表在自動化管理上還存在很多問題，從事此項工作的管理人員缺乏積極性，人才機制不完善，且缺乏必要的資金投入，針對這種情況就需要企業認識到這些問題，根據實際情況采取合理有效的解決措施，做好人才培養工作，構建完善的管理機制，加大資金投入等，以便為化工儀表自動化管理工作的開展奠定基礎。

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（作者單位：陜西長青能源化工有限公司）