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新經濟時代知識經濟管理的發展趨勢探討

2019-10-21 07:22:29俞磊崔紫微葛曉璇
科學導報·學術 2019年12期
關鍵詞:發展趨勢

俞磊 崔紫微 葛曉璇

摘 要:在中國共產黨新時代的帶領下,中的的經濟得到了快速的發展,給人民生活帶來巨大的改善。然而在新時代的知識經濟管理模式的影響下,改變了人類生活的結構體,給人類社會也取得了巨大的進步。在新時代的背景下,知識經濟管理在未來尤為重要,將會成為改變一個時代的關鍵因素。本文對知識經濟管理的發展趨勢進行分析探討。

關鍵詞:新經濟時代;知識經濟管理;發展趨勢

1關于知識經濟時代的特點

隨著世界經濟和科技的迅速發展,迎來了一個全新的時代,在新經濟時代知識經濟管理的沖擊下,經濟在結構、形式上發生了翻天覆地的變化,也使世界經濟步入正軌,規范、正確的方向發展。之前,世界經濟在資本主義的影響下經歷了一段敗落的時期,也就是世界金融危機時期,給世界經濟帶來了巨大影響,同時也經濟管理的難度。展望對現在新經濟時代的誕生發展,新時代經濟更具有時代自身發展的特點和特征,更是對之前金融危機漏洞的完善和修正。經過不懈的實踐和研究,讓新時代經濟融入更多的科學技術和知識理論的優勢,是人們進入新時代的嶄新標志,更具有劃時代的重要特征。經調查分析,造成經濟低下的元素特征有具有單一發展的特點,使時代的經濟財務資金一直存在社會上一部分人的手中,從而使社會財富分布不均,給集體和團體造成了影響,也對社會大眾發展形成不公平的缺失,拉開了社會的貧富差距,給社會大群體的就業和生存帶來了壓力,更對國內外的經濟發展產生影響。經過慘痛的教訓,我們應更加關注時代經濟管理工作的形勢與政策,完善新經濟發展的弊端,早日實現我國人民富裕的目標,降級國內的GDP面貌,促進社會經濟發展。

2 新經濟時代知識經濟管理的弊端

新經濟時代的來臨,我們進入了科技、知識的時代,知識經濟占據了時代的高峰。新經濟與以往的經濟結構體有較大變化,存在差異,知識給了這個時代動力和激情。在不同管理階層都存在著不同見解,給管理上形成較大壓力。另一方面,知識經濟在于不斷的創新和修正,要勇于創新、推陳出新,給新經濟帶來活力和動力,促使時代快速發展。

3新經濟時代知識經濟管理的發展趨勢

知識是人類進步的階梯。在新時代經濟的模式熏陶下,我們應努力學習和培養創新能力為核心的知識。新時代的來臨更注重人們對價值的創造,注重能力培養的競爭模式。在新環境下組織價值和成果是由社會組織中每個人所構成的,很多人認為 能力的來源由社會壓力所激發出來的,但在國外的學者指出資源和能力的價值是無法用價值來決定的,每個人的潛力都是無限的。員工處在不同的環境中,都會影響壓抑著他的能力的施展。總體來說,知識經濟管理的趨勢是這個時代的核心,我們應該緊跟時代步伐,創造出屬于中國的經濟時代,加快我國的經濟崛起。

例如:在一家公司對外招聘人員時,這個公司比較看重員工的能力和知識理解方面,這也是為了更好地實現能力對公司的資產的轉變,為公司獲得更大的利益。也就是說公司把重心放在了員工為公司解決問題和創造價值上,更可以強大公司和壯大團隊。體現出這個公司在組織形式上的特點,提高了內部的力量,看重員工在解決問題和引領價值的創新。在新的管理模式下,我們應該謹慎、全面的考慮問題分析問題,避免在實行過程中出現失誤和損失。這樣會造成公司的損失和利益的沖擊。

4新經濟時代知識經濟管理的對策

4.1強化人力資源管理的重視

隨著國際化企業的發展不斷加快,企業要積極的融入這個集體,抓住歷史機遇,擴大企業和創新企業的重任。在人力資源管理中,人力的派遣分配也成為了時代知識管理的一部分。在信息發達的全球化人力資源組織管理中,要關注組織結構,注重管理方式,準確的在企業分配管理中匹配對象。分情況管理:員工背景的不同、文化儲備差異都是影響管理分配的因素。根據不同情況不同因素的差異進行合理的管理,避免新時代的尖銳光芒。新經濟時代下:我們要注重與國際接軌互動,尋找自身的不足和缺點加以改正。這也是培養管理人才健康發展的重中之重的核心因素。在文化時代背景的轉移中的重要問題。

4.2 企業要制定優良的管理模式

在企業的內部控制管理的層面來說,誠信與道德的關系是關系企業未來發展和長遠利益的關鍵。企業實施的管理力度代表了在工作中把控內部風險和經營理念等。完整和完善企業知識經濟管理的監管是建立業務和客戶的一種信任。應注重在新經濟時代的知識經濟管理的模式方針。

5 結束語

在新經濟時代知識經濟管理的推動下,企業的管理階層有幾個共同特點。企業要在管理中應用到以知識科學為基礎的管理模式,充分重視與銀行之間的聯系,從銀行之間出發進行滲入研究,如何做到位公司取得最大的利益為目的,積極與銀行互動了解政策的發展趨勢。在新時代的背景下,我們應跟隨時代的步伐,運用知識管理的策略提升自己。

參考文獻:

[1] 朱寶憲,王怡凱.1998年中國上市公司并購實踐的效應分析[J].經濟研究,2019(02)12-16.

[2] 李善民,曾昭灶.控制權轉移的背景與控制權轉移公司的特征研究[J].經濟研究,2017(11):036.

[3] 崔學剛,荊新.上市公司控制權轉移預測研究[J].會計研究,2018(112)06.

(作者單位:1華北理工大學管理學院;

2華北理工大學建筑工程學院;

3作華北理工大學冶金與能源學院)

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