淺論在企業轉型發展中引領女職工組織積極作為

喬曉輝

當前企業女職工工作面臨著許多新挑戰，經濟發展新常態下女職工隊伍素質、高質量就業面臨著很大的挑戰，供給側結構性改革、產業結構調整下部分行業女職工下崗再就業難、生活困難，全面兩孩政策下女職工遭遇就業性別歧視、特殊權益實現面臨諸多問題等等，面對經濟高質量發展要求，女職工隊伍整體素質、就業質量亟待提高;隨著我國社會主要矛盾變化，女職工權益訴求日趨多元，發展愿望更趨強烈。

河鋼集團宣鋼公司工會女職工委員會認清形勢，正視問題，牢記初心使命，大膽創新實踐，更好地把握新時代女職工工作的特點和規律，找準服務企業工作大局、服務工會工作全局的切入點、結合點、著力點，在服務工作大局上、在服務女職工需求上、在提升工作實效上，引領企業女職工組織積極作為，投身企業建功、營建幸福家園、服務和諧社會，為和諧企業建設打造一支具有時代風采、符合企業要求、充滿正能量的女職工隊伍，在新時代黨的群眾工作中展現工會女職工組織新作為。

一、深入學習貫徹黨的十九大精神，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，團結引領廣大女職工堅定不移聽黨話、跟黨走。任何一個單位的發展進步，都既需要大量扎實肯干的人，也需要仰望星空的人，更需要立足本職具有理論思維能力和切實動手操作能力的人。任何工作都須臾離不開正確理論的指導，更離不開理論研究對具體實踐的指導，否則，我們的工作就顯得沒有目標和方向。習近平新時代中國特色社會主義思想是黨的十九大精神的靈魂，是全黨全國人民為實現中華民族偉大復興而奮斗的行動指南。女職工組織要堅持把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務，深刻把握“八個明確”“十四個堅持”的科學體系和豐富內涵，不斷強化思想認識，提高政治站位。進一步承擔起團結凝聚廣大女職工的政治責任，落實新時期產業工人隊伍思想政治工作要求，引導廣大女職工堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，不斷增強對習近平新時代中國特色社會主義思想的政治認同、思想認同、情感認同，引導廣大女職工牢記新時代工人階級的使命擔當，自覺把對美好生活的向往與實現中華民族偉大復興的中國夢結合起來，堅定不移聽黨話、跟黨走。

二、加快建設高素質女職工隊伍，引領廣大女職工為推動經濟高質量發展創新創業創優。以造就有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的產業工人隊伍為目標，全面提升女職工思想政治素質、職業道德素質、職業技能素質，創新各層次各類型女職工職業技能培訓模式，完善女職工成長成才機制，著力建設知識型、技能型、創新型女職工隊伍。組織動員女職工積極參加“當好主人翁、建功新時代”主題勞動和技能競賽，廣泛開展體現女職工特色的崗位創新技能大賽和網上練兵，積極培育女職工創新工作室，培養女性工匠人才和女性高技能人才，充分激發女職工創新創業創優活力，助推女職工發展有空間、上升有通道，進步有平臺。

三、突出加強生育保護，依法維護女職工合法權益和特殊利益，做實做細女職工權益保護專項集體合同工作。堅持強化源頭參與，開展企業性別平等評估機制建設調研，積極推動完善反就業性別歧視法律制度。進一步推動全面兩孩政策下生育保障制度的健全完善，以加強生育保護為主題著力做實做強工會女職工維權品牌工作，依法維護女職工合法權益和特殊利益，推進女職工專項集體合同工作與集體合同工作協商、簽訂、履約“三同步”，依法履行維權基本職責。切實維護女職工的知情權、參與權、表達權、監督權，不斷提高女職工滿意度。切實加強監督檢查，加大監督檢查工作力度，依法維護女職工合法權益和特殊利益。

四、深化女職工關愛行動，切實幫助女職工解決生育后顧之憂。2018年中央經濟會議指出，要解決好嬰幼兒照護和兒童早期教育服務問題;李克強總理曾經在政府工作報告中也指出，要多渠道增加學前教育資源供給，運用互聯網等信息化手段對兒童托育中育兒過程加強監管。女職工組織要因地制宜，堅持問題和需求導向，對托幼托管服務進行深入細致的調研摸底，對托管工作實施項目化運作、專業化管理、社會化推進，把職工子女托管服務作為母嬰關愛室建設的升級版加以推進，切實幫助基層女職工解除生育后顧之憂。要貼近女職工精神需求，創新實施“女職工關愛工程”，不斷推動愛心媽媽小屋、心理咨詢室建設，推動形成全覆蓋的女職工關愛體系，全力打造女職工“快樂學習、快樂工作、幸福生活”的精神家園。

五、以培育和踐行社會主義核心價值觀為引領，充分發揮女職工在家庭文明建設中的獨特作用。黨的十九大報告強調社會主義核心價值觀是當代中國精神的集中體現，凝結著全體人民共同的價值追求。女職工組織要堅持把社會主義核心價值觀融入家庭文明建設，轉化為女職工和家庭成員的情感認同和行為習慣，推動形成社會主義文明新風尚。要深化“培育好家風—女職工在行動”主題實踐活動，廣泛開展書香“三八”讀書活動，通過引領女職工閱讀、促進家庭閱讀，傳承傳遞優秀家風，推動女職工不斷提升家庭文明建設的意識和能力。積極選樹、推薦職工中的“最美家庭”、“文明家庭”，廣泛宣傳展示職工家庭文明建設先進典型，引領廣大女職工在家庭文明建設中發揮獨特作用，形成愛國愛家、相親相愛、向上向善、共建共享的社會主義家庭文明新風尚。

六、依托“互聯網+幸福女工APP”系統，提高女職工工作科學化、信息化和智能化水平。習近平總書記多次強調互聯網在群團和工會工作中的重要性，指出要適應互聯網等新形勢，擴大工作覆蓋面，增強組織廣泛性、代表性，讓群眾能在網上找到自己的組織、參加組織的活動。全總女職工部建設“互聯網+關愛女職工APP” 服務系統，面向全國女職工提供普惠性服務，開啟“問計于網、業務上網、維權到網、服務在網”工會女職工工作新模式，切實增強工作的服務力、凝聚力和吸引力。女職工組織要促進加快數據信息平臺建設，更好利用信息化手段，掌握職工需求動態，暢通職工溝通渠道，充分發揮網絡平臺優勢，通過開展女職工關注度高、喜聞樂見的活動，為精準服務女職工群眾奠定堅實基礎。