許峰 童林
【摘 ?要】在我國如今高速發展的今天,信息技術蓬勃發展,大數據信息的普及給企業的審計工作帶來了極大的便利。同時,大數據已經普遍的使用在我們的日常生活當中,在此背景下企業內部的審計工作也邁向了全新的臺階。但在實際的工作中,其人員配置、應用技術、審計制度、獨立性存在著很多的阻礙,嚴重的影響了審計工作的工作質量,本文就分析大數據背景下企業審計工作面臨的挑戰及解決策略進行分析,得到了一下幾點結論。
【關鍵詞】大數據背景;企業審計工作;挑戰與策略
引言
伴隨著我國進入大數據的時代,信息技術已在很多的領域中得到了很大的推廣與使用,為我國的發展提供了源源不斷的動力。所以大多數的企業內部的審計工作也隨之產生了巨大的轉變,審計在進行監督與促進經濟社會順利運行中起到了至關重要的作用,而且大數據下審計的程序、方法、風險、速度等等的方面上都產生了全新的變化。而企業對審計工作的質量和效率要求也隨之提高,做好企業內的審計工作能夠有效的提高企業應對風險的能力提升企業運營管理控制水平,對企業的未來發展起到了良好的推動作用。
1大數據對于企業審計工作的重要性
網絡技術與信息技術的應用為企業內部的發展提供了大量的數據資源,與以往的審計工作相比發生了翻天覆地的變化,大數據的運用將會為企業的內部審計工作搭建了全新的舞臺,再此舞臺上的數據資源更為充足,信息技術更加先進,對于綜合信息的整合更為完善。在如今的海量信息的環境下,大數據能夠對此進行更加完善的篩選與分析,使企業的的發展更加有戰略性和效率性。在以往的審計工作中,其工作人員的任務就是將審計對象的各種部分要素內容進行分析,并進行總結和歸納,對于海量的數據進行對比查詢,但是不能從各種數據中找到其中隱藏的關聯性,沒有辦法從技術領域方面來擴展審計領域,從而影響到對審計問題的分析與判斷。而利用大數據技術,則可以對海量的數據進行深度挖掘,將每一項的數據信息都進行歸納統一,并對龐大的信息進行交叉對比,實現了審計領域的開拓,日高了數據信息的準確性和完整性。所以在此背景下企業內部的審計工作得到了有效的改善,在企業的運營管理中達到理想的管理效果。由此可見利用大數據來對企業進行審計工作的重要性。
2大數據環境下企業審計工作的挑戰與解決策略
2.1增強大數據的使用意識
在如今大數據的時代,許多的企業即使已經認識到了信息化技術的意義和作用。但是在實際企業審計工作上,一些企業對大數據還沒有做好充足的準備,信息化的技術在企業審計中是適用范圍有限,沒有將其真正的作用發揮出來。除此之外,我國的很多的企業還沒有較為專業的審計工作人員和信息技術人員,企業審計工作部門在進行工作中,大部分仍然使用著較為傳統的靜態和抽樣分析法手段來進行風險和問題的分析,企業的審計信息化水平較低并且沒有對大數據的使用意識,大大降低了工作的效率。而在當今社會的生產生活中大數據不斷增強不斷依賴的發展下,我們應適應社會發展變化,企業也應抓住相應的發展機遇,從進行管理思想、管理手段、環境改善等方面進行改進,以提高企業的審計工作效率為前提,達到企業的理想化標準。這不僅要求企業改變以往的管理思想,還應樹立一個大數據意識,全力分析企業的審計工作技術化的工作方案。并在大數據的推動下改善審計應用模型,學習先進的技術使用工具和網站,建立一個屬于企業的審計平臺和體系,實現企業內部的審計模式和方法改進。這不僅僅是對于企業管理人員的挑戰,還要求著工作人員要正視企業經營管理與數據信息技術的發展關系,給企業審計充足的重視,從制度建設、基礎保障、技術學習等等的一系列方面積極推動企業的審計改革。之后還應加強內部審計部門的團隊建設,要求審計部門以風險評價和風險預防做審計工作重點,做好審計監督工作,分析和眼界企業經營、投資和管理中存在的風險及挑戰,以完善企業的運營環境,實現企業的理想化標準。
2.2提高審計工作人員的能力水平
就如今的發展走向來看,對于企業審計工作人員主要是審計業務人員,但是很多審計業務人員的自身專業領域較差,甚至是不合格。在今天的大數據背景下,這種程度低的審計工作人員將會給審計的工作帶來障礙,他們缺少相應的專業知識,對于信息技術的操作并不熟練,大大的加長了審計工作的時間。例如專業的數據分析人員、專業的統計人員、專業的程序編寫人員等,都是一個完善的審計團隊所需要的,這樣才能使審計工作順應時代的走向。除此之外,審計團隊中也存在著許多工作者任務不平均或者工作能力不同的的現象發生對于工作者年齡普遍加大、對新技術的接受能力較弱,就算是進行了較為專業的審計學習培訓也仍就是改變不了審計人員技術知識缺乏的情況。部分的工作者思維也不叫單一,沒有對大數據靈活使用的能力,缺少對大數據特點的認知,以上的種種原因將嚴重阻礙了企業的審計部門的發展。所以為了避免此現象的發生,企業在進行挑選審計人員時,應謹慎把關好入口,從根本上來提高審計工作人員的能力水平。也可以加強對企業內部原有審計工作人員先進技術水平的培訓,如在多次培訓后仍然沒有不能靈活使用大數據的情況,應采取相應的處理措施,挑選新面孔來補充企業的新能量。
結語
大數據為審計行業帶來機遇的同時也為其發展創造力新的挑戰。在大數據時代下,審計科學化技術的趨勢勢不可擋。如今我國的審計行業對于大數據的應用還在初級階段,有很多需要處理和解決的問題。所以,就需要我們對部門與部門之間關系也應該提起相應的重視,建立一個良好的溝通平臺,這不僅僅是有利于實際工作上的有效磨合,而且還可以在進行審計方面時大大的節省了工作時間,形成企業內部良好的運作體系。所以,我們應該重視起大數據對審計工作的影響,順應時代的潮流,提高企業內審計工作的工作效率。
參考文獻:
[1] 武麗瓊.大數據時代下內部審計工作方法創新研究[J].山西經濟管理干部學院學報,2018,26(2):25-27.
[2] 蔣珩.大數據時代企業內部審計工作提升策略[J].北方經貿,2019,(3):72-73.
[3] 方芳.內部審計:擁抱大數據時代[J].會計師,2018,(11):46-47.
[4] 賈佳.大數據背景下內部審計文獻綜述[J].北方經貿,2018,(8).
(作者單位:國網池州供電公司)