新時期加強傳統宣傳陣地管理的思考

盛婧婧

煤炭企業宣傳工作既是思想政治工作的重要組成部分，又是樹立良好企業形象，弘揚社會正能量，踐行社會責任的有效手段，也是形成企業凝聚力與向心力，推進企業發展強有力的思想保證，在企業發展中有著至關重要的作用。在宣傳工作中，傳統宣傳陣地的管理和作用發揮地位不可或缺。本文以平煤股份十礦傳統宣傳陣地的加強為例進行幾點思考。

一、傳統宣傳陣地的優與劣

就十礦而言，傳統宣傳陣地包括《中國平煤神馬報》《十礦宣傳》等報刊宣傳;專題會、研討會及形勢任務教育宣講等口頭宣傳;廣播、電視和電子屏等音像宣傳;戶外宣傳櫥窗、報欄、橫幅等實物宣傳;以及各類主題活動宣傳，都有著各自的優勢和特點。

（一）傳統宣傳陣地的優勢

1.宣傳直觀，易于接受。十礦現有各類實物宣傳牌板等共計800余塊，分布在地面和井下各個部分;此外通過報刊宣傳，配合其他宣傳方式，做到全方位、立體式、全時段地開展宣傳工作，方式直觀、內容簡單明了，更容易使廣大干部職工接受和認同，在潛移默化中取得良好的效果。

2.現場氣氛足。簡單實用的過街橫幅，由于制作快捷、攜帶方便、懸掛簡單，是滿足各式各樣的宣傳、紀念、節慶等法定宣傳“節日”的重要手段，遇上有所需要的重要事件時，掛上幾條顯眼的橫幅用來傳遞信息、烘托氣氛，再配合已有的宣傳櫥窗有著很明顯的效果;大氣、顯眼的巨型牌板、墻體字在擴大宣傳影響范圍上也有著獨特的效果。

3.可控性強。所有傳統宣傳陣地宣傳工作的開展，都要受編制排版審核等限制，在十礦相關部門及領導有力的監管審核下，企業意愿、社會精神文明建設等方面的內容得以完整地呈現出來，避免出現不適宜的情況，在宣傳的可控性上表現較好。

（二）傳統宣傳陣地面臨的主要問題

一是花費較大、見效慢。傳統宣傳陣地中，大量使用的印刷載體，在完成宣傳工作的同時，也需要較大的花費。作為最常見的宣傳方式，橫幅和宣傳彩頁的使用往往是一次性的，部分節日所用橫幅甚至“壽命”很短，一年下來也是一筆不小的費用，且宣傳彩頁往往出現多印發少、現場發現場扔的情況，即浪費了資源，又影響了環境衛生，增加環衛工人衛生清理工作量。受到編排審核、制作和安裝的時間影響，往往會使宣傳工作延遲1-2天，宣傳見效較慢。

二是形式單一、受眾人群窄。相較于當前多樣化的新媒體宣傳方式，傳統宣傳形式單一，時效性相對滯后，對年輕人吸引力較弱，并且缺乏有效的傳播能力，使宣傳工作僅能覆蓋干部職工及家屬，受眾人群窄，社會影響力差。

二、新時期加強傳統宣傳陣地管理之所見

盡管傳統宣傳陣地存在一些問題，筆者認為應從發展的眼光，進行新時期的宣傳思考。

（一）以切合主題為根本，加強對傳統宣傳陣地的使用管理。樹立“一切宣傳為活動服務”意識，即活動的意義、規模決定宣傳方式。要根據不同的宣傳活動采取不同形式的宣傳方式，針對更換較難、花費較高的宣傳載體，多用于需長期宣傳的活動內容，減少更換頻率，節省人力和財力。盡量減少一些沒必要的宣傳橫幅、宣傳單等的使用，應倡導勤儉節約之風，有針對性的進行宣傳，不盲目跟風，追求聲勢。對廢棄的橫幅、櫥窗內的噴繪等可回收利用的部分，要加強回收利用，如可以將用過的橫幅和噴繪再加工，制作成垃圾袋等。

（二）以綠色環保為標準，探尋并使用低碳宣傳。積極探索使用綠色環保的宣傳方法。一是根據不同的宣傳活動，可以多采取口頭宣傳，在利用會議、培訓之外，組織開展“百人千場”主題宣講活動，編排短小精湛的文藝演出進區隊及班組等方式，與廣大干部職工面對面，根據現場氣氛調整宣傳角度，更容易引起共鳴，產生更好的宣傳效果。二是合理增加礦區廣播、電子屏、宣傳報欄、黑板報等替換容易，無污染方式的使用。三是抓住宣傳重點，減少宣傳內容中空、虛的部分，從而減少材料的使用量，以實現低碳宣傳，保護環境，節約資源的目的。

（三）以契合環境為方向，合理利用空間打造“宣傳風景線”。有特色、與周圍環境融合良好的傳統宣傳載體，不僅僅可以起到宣傳的作用，更為礦區點綴環境，成為一道優美的風景線。多年來，十礦致力于打造景點式宣傳陣地，其中機電戰線黨員活動廣場，以花園式廠區為依托，建設而成的黨建工作宣傳陣地，使人在心曠神怡之中，學到黨建知識，被多家兄弟單位認可和借鑒。此外還積極加強礦區廳廊文化建設，結合實際，設計并安裝主干道柵欄式的宣傳櫥窗，貫穿礦區的路燈燈柱宣傳牌板，辦公區域打造“文化走廊”，既不顯得突兀，又在日常中潛移默化的對經過的干群達到宣傳效果。

（四）以形式創新為突破，創新宣傳載體增加宣傳效果和受眾人群。作為企業宣傳的主要方式，往往按照傳統的經驗進行開展，從內容到形式，對于新一代年輕人來說缺乏吸引力。為此，應當積極探尋并選擇大家喜歡的宣傳載體，例如十礦連環畫創作小組創作出的《傳統家風家訓》《足跡》《煤礦安全事故案例圖冊》等大眾喜聞樂見的連環畫;宣傳科將用于引導職工向善向好、踐行文明的《文明承諾書》，制作成方便實用的便簽、書簽等等，在受眾人群上老少皆宜，達到宣傳效果的同時，又有實際用途，延長宣傳時效，增加宣傳效率。此外，還將部分主題內容編排為小節目，通過文藝演出的方式進行宣傳，在增加職工工作生活趣味性的同時，完成宣傳任務。

（五）以人才培育為保障，加強人才隊伍的建設推進宣傳工作穩步前進。人才的引進和培養是鞏固傳統宣傳陣地的基礎，各項宣傳工作的制定和實施離不開人才，在新時期開展并創新更讓廣大干群樂于接受、易于理解的宣傳載體，更是離不開一支“講原則、敢創新、專業務”的人才隊伍。這就要求煤炭企業敢于創造條件，提供軟硬環境支撐，吸引并引導相關人員提升素質，發揮專長，為傳統宣傳陣地提供新活力。十礦堅持落實基層政工員和工會信息員培訓機制，適時邀請報社老師前來授課，選派優秀的人員參加上級部門組織的培訓班學習，并定期召開政工員及通訊員例會，提供相聚機會，進行經驗交流、讀書學習。與此同時，通過業務素質評比等激發大家的內生動力，擴大宣傳工作人才儲備。