新常態(tài)下電力企業(yè)黨建工作創(chuàng)新方法研究

徐中興

摘要：隨著社會(huì)的發(fā)展，我國(guó)各個(gè)行業(yè)領(lǐng)域都得到了進(jìn)一步的提升，其中，電力企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，黨建工作起著十分重要的作用，其也是整個(gè)電力企業(yè)發(fā)展的一個(gè)非常重要的政治資料。只有不斷加強(qiáng)電力企業(yè)的黨建工作制度，并對(duì)其進(jìn)行不斷地創(chuàng)新才能有效提升企業(yè)內(nèi)部的凝聚力和在市場(chǎng)當(dāng)中的競(jìng)爭(zhēng)力。只有做好黨建工作才能更好地確保電力企業(yè)具有正確的政治思想和發(fā)展觀念，在后來(lái)的發(fā)展過(guò)程中也會(huì)對(duì)黨建工作和發(fā)展路線做出最為科學(xué)合理的引導(dǎo)，進(jìn)一步為我國(guó)電力事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定更加堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè);黨建工作;創(chuàng)新;發(fā)展

引言

加強(qiáng)基層黨建工作是落實(shí)黨建工作科學(xué)發(fā)展的有效途徑。新時(shí)代，只有加強(qiáng)基層黨建工作，才能更好地發(fā)揮基層黨組織的優(yōu)勢(shì)，為黨的全面發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。黨作為社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，對(duì)于電力企業(yè)而言，電力企業(yè)的發(fā)展與其基層黨建工作息息相關(guān)。然而就目前來(lái)看，電力企業(yè)尚未重視起基層黨建工作，存在著弱化、淡化、虛化等問(wèn)題，以至于黨組織的核心領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)管作用難以發(fā)揮出來(lái)。基于新時(shí)代發(fā)展要求，電力企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視起基層的黨建工作。

1、新常態(tài)下電力企業(yè)黨建工作創(chuàng)新性概述

在我國(guó)傳統(tǒng)的年代，當(dāng)時(shí)電力尚且不發(fā)達(dá)，使用電力資源的設(shè)備也相對(duì)不普及，所以當(dāng)時(shí)的電能不但充足甚至還有多余，而在現(xiàn)代的視角下，社會(huì)的行業(yè)逐漸開(kāi)始增加，生活用電設(shè)備也開(kāi)始普及，使得電能的供給逐漸開(kāi)始出現(xiàn)疲累的現(xiàn)象。現(xiàn)階段供電企業(yè)人力資源管理水平得到了大幅提升，然而在基層供電企業(yè)的人力資源管理中任然存在結(jié)構(gòu)性缺員、供電企業(yè)冗員問(wèn)題、員工素質(zhì)偏低、缺乏激勵(lì)的績(jī)效管理等。而這樣的現(xiàn)象出現(xiàn)，會(huì)導(dǎo)致社會(huì)的運(yùn)行受阻，生活的質(zhì)量下降，不利于我國(guó)整體的發(fā)展，所以為了改善此現(xiàn)狀，需要在電力企業(yè)黨建工作方面取得創(chuàng)新，并加強(qiáng)人力資源管理，優(yōu)化人員配置，使得電力企業(yè)的整體得到優(yōu)化的改變，最終實(shí)現(xiàn)有效、合理的電能供給。為了使電力企業(yè)產(chǎn)生變革，首先需要對(duì)電力企業(yè)與黨建工作的現(xiàn)狀進(jìn)行分析，通過(guò)分析發(fā)現(xiàn)問(wèn)題所在，進(jìn)而開(kāi)展一系列有效的改善措施。

2、當(dāng)前電力企業(yè)黨建工作存在的主要問(wèn)題

2.1缺乏完善的管理平臺(tái)

在當(dāng)前電力企業(yè)黨建工作中，雖然一些企業(yè)已經(jīng)開(kāi)展了相應(yīng)的工作，但其建設(shè)工作只是在形式上進(jìn)行了一定的傳輸，并沒(méi)有達(dá)到預(yù)期的效果。比如，在開(kāi)展黨建精神及其相關(guān)文件的學(xué)習(xí)活動(dòng)中，許多電力企業(yè)均采用了傳統(tǒng)的報(bào)刊閱覽的方式，方法既沒(méi)有創(chuàng)新型也不能提起員工的任何積極性，這樣的學(xué)習(xí)效果必然會(huì)大打折扣，遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到預(yù)期的學(xué)習(xí)效果。再比如，電力企業(yè)對(duì)于黨建工作的宣傳和管理不到位，使得職工對(duì)于黨建工作的重視程度不夠，認(rèn)黨建工作并沒(méi)有那么重要，那工作效率更是無(wú)從談起。這種種現(xiàn)象對(duì)于黨建工作都會(huì)產(chǎn)生不利影響。

2.2對(duì)基層黨建工作的不重視

目前來(lái)看，電力企業(yè)對(duì)基層黨建工作還不夠重視，只是象征性的在喊口號(hào)，基層黨組織受行政干預(yù)較大，沒(méi)有發(fā)揮出應(yīng)有的作用。由于電力企業(yè)對(duì)基層黨建工作的不重視，進(jìn)而造成基層黨建工作跟不上時(shí)代步伐，使得基層存在嚴(yán)重的貪污、受賄等問(wèn)題，影響到了黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè)，損害了黨的形象。

2.3黨建工作團(tuán)隊(duì)者素質(zhì)需要加強(qiáng)

企業(yè)思想政治工作者具有很強(qiáng)的理論性、思想性、專業(yè)性，對(duì)思想政治工作者的要求比較高。電力企業(yè)需要一支覺(jué)悟高、素質(zhì)強(qiáng)的黨建工作隊(duì)伍。當(dāng)前電力企業(yè)黨建思想政治工作者大多具備多年的政工工作經(jīng)驗(yàn)，綜合素質(zhì)較高，但也存在著專業(yè)背景不對(duì)口、工作因循守舊等不足，而且缺乏專業(yè)化、系統(tǒng)化的培訓(xùn)，導(dǎo)致黨建工作建設(shè)形式過(guò)于“老化”，對(duì)于員工的思想政治教育仍采用傳統(tǒng)的教育方法，例如：灌輸式教育，使員工被動(dòng)的接受思想政治教育，這樣的教育方法不利于提高對(duì)黨員的思想政治水平，無(wú)法促進(jìn)企業(yè)黨建工作質(zhì)量的提升。

3、電力企業(yè)基層黨建工作的創(chuàng)新途徑

3.1電力企業(yè)黨建工作機(jī)制的創(chuàng)新

目前許多電力企業(yè)的黨建工作機(jī)制過(guò)于傳統(tǒng)與保守，亟需要建立適合電力企業(yè)本身發(fā)展的工作機(jī)制。首先，要加強(qiáng)和創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)體制，堅(jiān)持黨的組織的核心作用，把它與企業(yè)和工人階級(jí)的全面管理相結(jié)合，形成一個(gè)完善的領(lǐng)導(dǎo)體制，使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)制度更加科學(xué)化。在對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)把你進(jìn)行科學(xué)分析的基礎(chǔ)上，結(jié)合電力企業(yè)本身的發(fā)展和管理模式特點(diǎn)，提出適合電力企業(yè)本身發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)方向，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行電力企業(yè)法人結(jié)構(gòu)的建設(shè)，從而保證企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益不斷提高。第二，要不斷完善黨建工作體系的規(guī)范化，完善電力企業(yè)的基本工作制度，并找出適開(kāi)展電力企業(yè)黨建工作的推進(jìn)方法不斷完善電力企業(yè)的工作機(jī)制，確保電力企業(yè)黨建工作的順利進(jìn)行。還強(qiáng)調(diào)了黨建工作體系的規(guī)范化，完善了企業(yè)黨建工作的基本制度，建立了完善的工作機(jī)制。黨的建設(shè)工作順利進(jìn)行。第三，要不斷提升電力企業(yè)員工的政治素養(yǎng)，確保黨建工作在電力企業(yè)中順利進(jìn)行。

3.2提高思想認(rèn)識(shí)

抓好黨建工作電力企業(yè)改革的重要內(nèi)容，搞好的黨建工作，充分發(fā)揮黨組織的作用，可以為企業(yè)保駕護(hù)航。基層是電力企業(yè)聯(lián)系群眾的橋梁，面對(duì)日益嚴(yán)峻的社會(huì)形式，電力企業(yè)應(yīng)當(dāng)從思想中重視起基層黨建工作。一方面，要設(shè)立黨組織機(jī)構(gòu)，將黨建工作有效地落實(shí)下去;另一方面，要不斷學(xué)習(xí)，堅(jiān)決擁護(hù)黨的章程和規(guī)范，要學(xué)習(xí)馬克思主義的世界觀和方法論，從客觀、公正的立場(chǎng)去解決新形勢(shì)下基層黨務(wù)工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，從而有效地發(fā)揮黨組織的作用。另外，要明確黨組織的職責(zé)，實(shí)行黨政分開(kāi)，堅(jiān)決擁護(hù)和落實(shí)黨的章程和政策。另外，在體制上充分發(fā)揮黨的作用，在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)以及一些重大決策中加強(qiáng)黨建，不斷規(guī)范企業(yè)行為，充分發(fā)揮黨的先鋒模范作用，將企業(yè)建設(shè)帶入一個(gè)正常軌道。

3.3不斷提升黨員干部的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)

企業(yè)黨員干部工作能力的高低對(duì)整個(gè)企業(yè)黨建工作的開(kāi)展都起著很大的影響，在提升黨干部人員綜合素養(yǎng)的時(shí)候，黨組織應(yīng)該將企業(yè)的發(fā)展特點(diǎn)作為依據(jù)，嚴(yán)格按照黨組織活動(dòng)開(kāi)展原則來(lái)進(jìn)行，對(duì)黨支部的建設(shè)引起足夠的重視，定期為黨員組織政治思想教育來(lái)不斷提升黨干部的綜合素養(yǎng)。充分結(jié)合電力企業(yè)現(xiàn)如今的發(fā)展情況對(duì)黨員長(zhǎng)效機(jī)制進(jìn)行建立，充分利用各種黨組織活動(dòng)來(lái)提升黨員的理論知識(shí)水平和思想政治素養(yǎng)。除此之外，還應(yīng)該將經(jīng)常性教育和集中教育活動(dòng)進(jìn)行充分的結(jié)合，組織黨員定期對(duì)理論知識(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí)，有效提升黨員的思想政治水平，充分調(diào)動(dòng)他們的黨組織意識(shí)和學(xué)習(xí)積極性。另外，還要不斷加強(qiáng)對(duì)企業(yè)內(nèi)部黨員干部的管理，整個(gè)企業(yè)所有的黨員干部組織關(guān)系都要轉(zhuǎn)入到黨組織的內(nèi)部進(jìn)行統(tǒng)一管理。但是就我國(guó)目前的情況來(lái)看，很多農(nóng)村的電工黨員無(wú)論是專業(yè)技術(shù)水平還是綜合素養(yǎng)都相對(duì)比較低，也不具備先進(jìn)的管理觀念，所以在實(shí)際管理工作中應(yīng)該對(duì)農(nóng)村區(qū)域引起足夠的重視，全面提升農(nóng)村地區(qū)黨員干部的綜合素養(yǎng)。

4、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，黨建思想政治工作的有力開(kāi)展對(duì)于電力企業(yè)的發(fā)展是非常重要的，這關(guān)乎到電力企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和我國(guó)經(jīng)濟(jì)向前發(fā)展的重要意義。各個(gè)電力企業(yè)應(yīng)該明確發(fā)展中遇到的問(wèn)題并采用科學(xué)合理的方式及時(shí)解決問(wèn)題，并且充分認(rèn)識(shí)到黨建思想政治工作的重要性，在融入創(chuàng)新的理念的前提下，最終促進(jìn)電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

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