新時(shí)期電力企業(yè)黨建政工隊(duì)伍建設(shè)途徑探索

馬晉佩

摘要：隨著我國(guó)的經(jīng)濟(jì)在快速的發(fā)展，社會(huì)在不斷的進(jìn)步我國(guó)的，人們的生活質(zhì)量在不斷的提高，隨著電力行業(yè)在新時(shí)期改革工作的進(jìn)一步深入，行業(yè)間的利益關(guān)系和價(jià)值觀也發(fā)生了相應(yīng)的改變，黨建政工隊(duì)伍在該行業(yè)中的重要性也愈發(fā)突出。為保證電力企業(yè)發(fā)展政策同黨建方針政策保持一致，以正確的理論指導(dǎo)企業(yè)各項(xiàng)工作的展開。本文以電力企業(yè)為立足點(diǎn)，就新時(shí)期企業(yè)建設(shè)黨建政工隊(duì)伍的途徑展開探索。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè);黨建;政工隊(duì)伍;建設(shè)途徑

引言

在電力企業(yè)管理過(guò)程中，作為一種非常特殊的管理要素，黨務(wù)政工隊(duì)伍對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著重要的影響。因?yàn)樵谄髽I(yè)的發(fā)展過(guò)程中，黨務(wù)政工隊(duì)伍能夠保證企業(yè)的發(fā)展方向正確合理。但是隨著時(shí)代的變化與發(fā)展，電力企業(yè)也需要與時(shí)俱進(jìn)，作出相應(yīng)的改變。因此，黨務(wù)政工隊(duì)伍需要根據(jù)社會(huì)的形式變化，對(duì)企業(yè)的發(fā)展方向進(jìn)行調(diào)整，以確保企業(yè)能夠適應(yīng)這個(gè)不斷變化的大環(huán)境。在新時(shí)期，電力企業(yè)迎來(lái)新機(jī)遇的同時(shí)，也面著新的挑戰(zhàn)。為了使電力企業(yè)能夠長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，就必須對(duì)傳統(tǒng)的電力企業(yè)政工管理進(jìn)行突破與改革，使其能夠在新形勢(shì)下適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，促進(jìn)電力企業(yè)的快速發(fā)展，進(jìn)而提高電力企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

1企業(yè)基層黨建政工工作的概述

黨建政工指的是通過(guò)馬克思主義理論以及馬克思主義的重要成果與企業(yè)文化、形象及安全生產(chǎn)等方面有機(jī)結(jié)合起來(lái)，進(jìn)而促進(jìn)了電力企業(yè)快速的發(fā)展。而黨的十八報(bào)告中對(duì)黨建工作指了一條明路。因此，在新時(shí)期，要不斷對(duì)電力企業(yè)基層黨建政工工作加以重視。這對(duì)企業(yè)發(fā)展起到很好的促進(jìn)作用，還激發(fā)了工作人員的精神面貌，提升了工作人員的個(gè)人素質(zhì)，最終實(shí)現(xiàn)了企業(yè)目標(biāo)與個(gè)人價(jià)值的有機(jī)結(jié)合。

2電力企業(yè)建設(shè)黨建政工隊(duì)伍的途徑

2.1強(qiáng)化思政建設(shè)。同其他類型企業(yè)相比，電力企業(yè)在

專業(yè)知識(shí)和技能方面對(duì)員工的要求較高，員工日常工作內(nèi)容也比較繁重，這就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)管理者可能會(huì)忽視員工政治意識(shí)的培養(yǎng)。面對(duì)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)這一宏觀環(huán)境，電力企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)自身的穩(wěn)健發(fā)展，并擁有一個(gè)和諧穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境，就必須要以黨的領(lǐng)導(dǎo)為核心，根據(jù)黨建工作要求確定政工隊(duì)伍建設(shè)方向，提高對(duì)管理層和基層員工思政政治工作建設(shè)的關(guān)注度。因此，企業(yè)管理者應(yīng)當(dāng)注重自身思想政治意識(shí)的培養(yǎng)和提升，通過(guò)學(xué)習(xí)相關(guān)理論知識(shí)的方式，明確思政工作建設(shè)的重要性，以便給基層員工作出表率和榜樣作用。只有管理層重視思想政治工作，將其納入日常規(guī)劃管理工作范圍，才可以將企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)工作同思政工作有關(guān)的規(guī)章制度貫徹到實(shí)處，從而將黨的指導(dǎo)思想融入企業(yè)的政工隊(duì)伍建設(shè)中，為黨建政工隊(duì)伍的建設(shè)奠定良好基礎(chǔ)。

2.2加強(qiáng)黨與人民之間的溝通，務(wù)實(shí)黨建工作的群眾基礎(chǔ)

人民群眾的支持與厚愛，是黨建工作的重要保障。重大決策需要人民的建議與意見，黨的一些工作需要對(duì)外公開，人民群眾的參與可以使黨的決策與制度更加體現(xiàn)人民意志，是人民群眾更加容易理解政策與制度的含義，并為這些制度和政策的推行提供了保證。人才來(lái)源于人民，黨與人民的溝通有利于更好地發(fā)現(xiàn)人才，可以為基礎(chǔ)黨建工作提供人才，從而提高了黨建工作人員的工作效率。我黨應(yīng)該更好地為人民辦實(shí)事辦好事，努力解決人民的實(shí)際困難，這有利于保證我黨的人民心中的地位，因此與人民的溝通是必要的。

2.3夯實(shí)黨建工作的群眾基礎(chǔ)

人民群眾的支持與厚愛，是黨建工作的重要保障。重大決策需要人民的建議與意見，黨的一些工作需要對(duì)外公開，人民群眾的參與可以使黨的決策與制度更加體現(xiàn)人民意志，使人民群眾更加容易理解政策和制度的含義，并為這些制度和政策的推行提供了保證。只有將人民與整體工作進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，充分調(diào)動(dòng)人民群眾的積極性和影響力，那么基層黨建工作的開展也會(huì)順利很對(duì)，更有望對(duì)企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生突破性的發(fā)展。所以我們必須重視要夯實(shí)群眾基礎(chǔ)，只有牢牢把握人民群眾這根主線，才有可能提升工作效率，產(chǎn)生意想不到的效果。

2.4加強(qiáng)對(duì)政工工作人員的專業(yè)培訓(xùn)

要想構(gòu)建一支工作能力出眾、思想政治素質(zhì)較高的黨務(wù)政工隊(duì)伍，就需要重視對(duì)工作人員的專業(yè)培訓(xùn)，以提高他們的專業(yè)技術(shù)水平。在新時(shí)期，電力企業(yè)要與時(shí)俱進(jìn)，根據(jù)本企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況，適當(dāng)?shù)匾胍恍└咚刭|(zhì)人才，為政工隊(duì)伍注入新的活力。在對(duì)政工工作人員進(jìn)行培訓(xùn)時(shí)，可以從以下幾方面著手，第一，為政工人員安排專業(yè)培訓(xùn)，開展一些再教育活動(dòng)，為企業(yè)員工創(chuàng)造更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，以增強(qiáng)他們的綜合素質(zhì)水平。第二，對(duì)于一些表現(xiàn)較為優(yōu)秀的員工，可以讓他們?nèi)⒂^學(xué)習(xí)其他優(yōu)秀企業(yè)，讓他們?nèi)W(xué)習(xí)其他企業(yè)的思想政治工作的開展方法。

2.5創(chuàng)新基層黨建政工工作方式

電力企業(yè)基層黨建政工工作方式與內(nèi)容要與時(shí)俱進(jìn)，并針對(duì)基層黨建政工工作的實(shí)際，對(duì)工作方式與內(nèi)容不斷進(jìn)行改革。比如要與科技和信息技術(shù)相結(jié)合，并不斷對(duì)工作方式與內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新，如通過(guò)使用微信、微博等新媒體，結(jié)合線上線下方式，對(duì)實(shí)際的工作情況與方式進(jìn)行轉(zhuǎn)變，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)了電力企業(yè)發(fā)展目標(biāo)與員工思想間的交流，還能實(shí)時(shí)了解員工的工作思路，并針對(duì)員工思想動(dòng)向，制定了黨建政工內(nèi)容，此種方式不但提升了工作效率，還符合時(shí)代發(fā)展的要求，進(jìn)而促進(jìn)了基層黨建政工工作的有序發(fā)展。

2.6建立健全的方針政策

對(duì)電力企業(yè)來(lái)講，健全的工作機(jī)制和基本指導(dǎo)方針，是保證政工隊(duì)伍建設(shè)工作順利展開的基礎(chǔ)。新時(shí)期，電力企業(yè)在建設(shè)政工隊(duì)伍時(shí)，其工作機(jī)制和方針政策的建設(shè)應(yīng)當(dāng)打破傳統(tǒng)思想，轉(zhuǎn)變以往的工作理念和模式，提升自身的超前意識(shí)，針對(duì)政工隊(duì)伍建設(shè)工作，建立健全的方針政策，以便可以針對(duì)企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中可能會(huì)遇到的風(fēng)險(xiǎn)作出預(yù)測(cè)，并提出相應(yīng)的解決方案，以此來(lái)避免出現(xiàn)更大的損失。具體來(lái)講，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在日常工作中強(qiáng)化對(duì)員工應(yīng)對(duì)突發(fā)事件能力的培養(yǎng)，讓員工可以正確面對(duì)新時(shí)期帶來(lái)的各項(xiàng)變化。此外，企業(yè)管理者需要針對(duì)利益分配問(wèn)題建設(shè)相應(yīng)的管理制度，借助黨的指導(dǎo)思想制定員工思想培訓(xùn)內(nèi)容，培養(yǎng)員工對(duì)企業(yè)的責(zé)任感，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)更多的力量。

2.7加強(qiáng)黨建工作信息化建設(shè)，提高黨的科學(xué)化水平

新形勢(shì)下對(duì)基層黨建工作進(jìn)行信息化是新的要求。推進(jìn)信息化在基礎(chǔ)當(dāng)組織工作中的應(yīng)用，有利于推進(jìn)黨務(wù)工作的快捷化、程序化，是提高黨基層黨建工作效率的重要途徑。如今，互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)遍布全國(guó)，對(duì)于黨建工作中的信息化設(shè)備要增加投入資金，資源共享的黨建信息網(wǎng)絡(luò)必須建立起來(lái)這有利于黨建信息的管理，更好對(duì)黨員進(jìn)行思想教育，更完善的對(duì)人民進(jìn)行服務(wù)從而提高黨建工作效率和水平。如今，科技水平是第一生產(chǎn)力，黨建工作中加強(qiáng)信息化建設(shè)，順應(yīng)了時(shí)代潮流，響應(yīng)了黨的號(hào)召。

結(jié)語(yǔ)

總而言之，新時(shí)期電基層電力企業(yè)面臨著新的挑戰(zhàn)，電力企業(yè)的黨建工作也有了新的內(nèi)涵和要求，相關(guān)的企業(yè)黨政工作者必須要學(xué)習(xí)和掌握新的黨建理論知識(shí)，加強(qiáng)對(duì)基層黨建政工工作的重視，把黨的理論知識(shí)與企業(yè)的發(fā)展相結(jié)合，加強(qiáng)企業(yè)基層黨建工作的同時(shí)，也要充分發(fā)揮其在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的重要作用，實(shí)現(xiàn)二者相輔相成協(xié)調(diào)發(fā)展。

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