論如何加強基層廣播電視臺新聞采編工作的思考

孫中超

摘要：和省級地市級的電視臺相比較，基層廣播電視臺很難形成自己的特色，如何突破新聞采編困境，進而促進當地的經濟和社會發展，成為新聞采編人員需要深挖的問題。本文通過加強基層廣播電視臺出臺特色新聞節目，從而有效加深新聞工作者對基層廣播電視臺新聞采編工作的認識，并從中提高創新意識與務實的工作能力。

關鍵詞：基層;廣播電視臺;新聞采編;能力

基層廣播電視臺的新聞采編工作常常被國家或者當地政府用于宣傳利民政策，以及和當地政府相關的報道，新聞需要在第一時間進行報道，這些都和當地的經濟發展緊密相關。為了進一步促進資源的合理分配，保障各項任務工作的順利開展，將高層信息更加有效地傳達到基層群眾中，因此需要進一步加強對基層電視臺的新聞采編工作，切實保證基層新聞對于原始新聞的及時響應與完整傳達，并且充分強調新聞的真實性。然而，眾多基層廣播電視臺的工作人員缺乏職業道德與素養，將日常會議紀要通過簡單修改就變成一篇新聞進行報道，導致新聞要素極度缺失，本文就相關新聞事件進行信息采集，并予以加工完善，最終呈現給觀眾的節目需要保證良好效果，這就大大提升了新聞工作者的新聞工作水平。

一、基層廣播電視新聞采編工作的導向和價值

新聞采編作為新聞工作的基礎性環節，具有地基式的重要作用，其承載了整個新聞節目的內容與思想，此時我們可以將新聞采編看成是產品的生產，要想制造這樣一個“新聞產品”，就需要集體的構思和創，而“新聞產品”同工藝品一樣，每一個新聞都留下了個人靈活創造性與思維能力的影子，能夠和新聞受眾進行情感共鳴，然而正是由于職業素養與職業道德的缺失，促使他們在工作中，以為的追求節目的收視率，為吸引更多的觀眾眼球不顧形象，采用風格怪異、夸張等表現手法，將新聞傳播的工作完全轉化為個人的秀場，不顧自己的言論可能會產生的負面影響，所背負的社會責任都極度缺失，為了獲得個人名氣不惜犧牲節目，一旦獲得名氣，便會瞬間膨脹，極度的驕傲自滿，從而在思想上更加的懈怠，更加不愿意積極主動的去學習專業知識，甚至還會逐漸形成反社會人格，其具體表現就在于漠視人民疾苦與民生問題，對普遍存在于社會上的百姓話題充耳不聞。基層廣播電視新聞采編需要進一步強化社會責任感，真正了解當前基層群眾的實際困難，充分搜集群眾諸如看病問題、買房問題、養老問題等國家重視的民生問題，及時匯報，迅速響應。除了加強工作能力的提升外，還應該重視媒體工作者的責任意識的培養。

二、基層廣播電視臺新聞采編工作問題

（一）新聞內容“假、大、空”

基層廣播電視臺越俎代庖現象嚴重，本該由高層廣播電臺報道的內容，諸如國際新聞等，自己報道得津津有味，卻脫離了民眾的實際生活，導致對政府傳達的內容簡單進行陳述，卻缺乏對民眾具體相關的政策、醫療衛生、房價、食品等分析，忽視了民眾內心真正的需求。同時，許多媒體工作者直接將政府領導人的會議講話作為新聞稿，不加改造地直接報道，用一些理論性的詞匯，忘記了其新聞受眾都是群眾，這種報道的方式很容易讓群眾對新聞產生排斥，不能及時的反映民眾生活的真實需求，導致基層電視臺收視率下降。

（二）采編內容缺乏深度

很多群眾對于新聞都要求有很強的豐富性和實效性，但是由于基層電視臺資源的缺乏，工作人員較少，導致在采編工作上不能及時的反饋有效的信息，關注度較高的新聞不能及時傳達到群眾中，導致電視新聞傳播速度低于網絡新聞傳播速度。深究其原因，基層廣播電視臺聘用較多業余人員，對于新聞事件不具備敏銳的捕捉能力，采編形式單一，采編內容枯燥，不能有效滿足信息飛速膨脹時代環境下，廣大群眾對信息的及時性與興趣性的要求，從而影響了基層廣播電視臺電視節目的質量。

（三）部分采編人員行為失范

當前新聞機構仍然屬于事業單位，缺乏激烈的社會競爭，用舊有的模式運轉，勢必導致其自身能力的不斷下降與活力的不足，同時為了節省資金，納入了編外記者，他們的流動性很強，福利待遇又不好，很容易讓他們產生一種比較的扭曲心理，他們時常會找機會獲得其他利益，甚至會借助采訪的名義和職務的便利，拉關系做生意，從而謀取私利。

三、提高新聞采編團隊整體素質

我們必須要全面貫徹“從群眾中來，到群眾中去”的群眾路線，減少報道不符合民生的國際新聞，順應時代發展趨勢，“平易近人”，提高新聞的觸碰范圍，增加傳播廣度，通過高質量的節目，吸引更多民眾觀看。同時對于新聞采編人員而言，應當及時的更新新聞庫，同時及時共享新聞信息，互相學習，互相借鑒，一起提升自身新聞采編能力與水平。

由于基層廣播電視臺其自身的性質，在信息獲取手段上以及新聞獲取內容上都受傳統媒體的技術桎梏，所以，媒體工作者應該提升自己的工作能力，以深層次地挖掘新聞的人工手段，彌補傳統媒體的缺點，保持新聞素材的新穎性，準確性和實效性，同時提高采編的方式，進一步豐富采編的內容，在基層廣播電視臺的日常工作中，充分理解，新聞的播報對象是群眾，在新聞編制內容方面應當盡量貼合群眾實際生活，同時加大對于基層廣播電視臺的資金投入，采用互聯網等新興媒體手段，積極借鑒國外傳媒業的新聞采編手段，積極創新，腳踏實地，將工作重心放到群眾關心的每一件小事中，起到人民的輿論武器的作用，為人民的日常生活保駕護航。

四、基層廣播電視臺新聞采編工作改進措施

（一）建立健全新聞采編工作管理機制

基層廣播電視臺是否具有內容上的豐富性和思想上的深度，很大程度上是由新聞采編工作者的自身綜合素質決定的。遺憾的是，現今很多基層廣播電視臺的工作者在思想上對工作不夠重視，認為做什么都無所謂，再加之基層廣播電視臺資金投入不夠，內部人員績效、獎勵機制不夠健全，就導致了新聞工作者工作懶散，難以調動的問題。為了解決這一問題，首先需要對內部的管理機制進行改革，適當的進行放權，同時全面落實基層工作人員的工作落實到位。其次，廣播電視臺需要增加投入經費與人才培養計劃，積極擴充自己的人才隊伍，大力完善采編人員獎賞機制，擴大工作人員業務范圍，就工作人員的專業技能培訓這一問題，基層廣播電視臺可以頻繁開展知識競賽，專家講座會等活動，有效培養一支愛寫新聞，會寫新聞的優秀人才隊伍。

（二）重視工作者的技能培訓

人才是一支隊伍穩固前進，抵抗風險的有效力量。作為夕陽行業的基層廣播電視臺，如何在新興媒體的崛起的威脅下蛻繭成蝶，發人深思，不論外界干擾因素有多大，加強自身隊伍培養，就能固本扎根，迎接新時代的挑戰。為此，基層廣播電視臺需要加大培養一批富有任，充滿創新意識的人才。只有這樣才能獲得上級政府的重視，獲得更多的資金，不斷開源

節流。

（三）加大采編方式的優化力度

如上文所說，基層廣播電視臺有其先天的劣勢，包括響應不夠迅速、播報平臺過于狹窄等。為了彌補這些劣勢，就需要加強對采編方式的優化，提高新聞工作者的工作待遇，改善工作環境，將采編工作質量作為評價工作人員工作好壞的首要標準，通過這種評價機制，工作人員就會主動提升自己的工作效率，

進而有效提高采編隊伍的整體素質。人才的培養是電視臺發展的重中之重，基層廣播電視臺工作者應當合理利用高效的采編方式，學習新進的采編手段。對于管理人員而言，還需要適時端正工作人員工作態度，對于薪酬方面，還需要進一步完善工作者績效考核方式，促進工作人員的工作積極性，只有通過這種方式才能夠提高廣播電視臺的核心競爭力。

當然，在工作過程中還需要將三貼近原則實施到位，真正貼近民眾的心聲，真正貼近群眾的關注，真正貼近群眾的愿望。由于新聞播出方式大多采用直播，因此，要重視新聞的制作水準，記者需要將正在發生的事件第一時間的展示在觀眾面前，給予觀眾新聞內容的實效性和真實性，同時需要給予報道一定的審美，提高民眾對于新聞的興趣和可接受度。

五、小結

綜上所述，我們可以得知新聞采編工作的重要性，廣大基層廣播電視臺應該加大對新聞采編工作的投入力度，創新方法，總結經驗，為民所想，為民所思，真正做到群眾的喉舌。當然，本文提及的措施只是優化策略的冰山一角，還望更多的人加入對該工作的研究者，以營造更加和諧、陽光的基層廣播電視臺新聞環境。

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