淺議在新形勢下如何創新企業思想政治工作

丁愛玉

隨著企業改革的深化，國有企業轉換經營機制、建立現代企業制度的新形勢使得企業思想政治工作遇到了大量的新情況新問題。如何創新新形勢下的企業思想政治工作，研究和解決面臨的新情況新問題，是做好當前國有企業思想政治工作必須解決的重大新課題。

一、企業思想政治工作創新的現實必要性

從企業思想政治工作創新的外部環境與外因來分析，企業思想政治工作創新是國內形勢與企業發展的根本需要;從企業思想政治工作創新的內部環境與內因來分析，企業思想政治工作創新也是改變思想政治工作現狀的正確選擇。

加強和創新新形勢下國有企業思想政治工——是建立現代企業制度的迫切需要，也是國有企業發揮黨組織政治優勢、戰勝各種風險挑戰的重要保障。習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會上指出，要通過加強和完善黨對國有企業的領導、加強和改進國有企業黨的建設，使國有企業成為黨和國家最可信賴的依靠力量，成為堅決貫徹執行黨中央決策部署的重要力量，成為貫徹新發展理念、全面深化改革的重要力量，成為實施“走出去”戰略、“一帶一路”建設等重大戰略的重要力量，成為壯大綜合國力、促進經濟社會發展、保障和改善民生的重要力量，成為我們黨贏得具有許多新的歷史特點的偉大斗爭勝利的重要力量。只有與時俱進，立足于不斷創新，激發思想政治工作活力，才能確保國有企業經營不偏離正確方向。

二、企業思想政治工作創新的著力點

（一）內容創新

企業思想政治工作的內容是一個既相對穩定又不斷發展的體系。企業思想政治工作的內容創新必須緊緊圍繞改革、發展、穩定的大局，在突出抓好理想信念為核心的思想政治教育的同時，從實際出發，不斷豐富和深化教育內容。企業思想政治工作創新的關鍵是緊密圍繞中心工作深化教育內容，服從和服務于企業發展大計，結合企業發展中人的思想實際，做好教育、引導、轉化工作，重點開展好“四信”、“雙思”教育，解決人們的“信仰”、“信念”、“信心”、“信任”問題，富而思源、富而思進，用改革開放的成就、企業設計的輝煌藍圖及成長的業績鼓舞人、凝聚人。

（二）形式創新

要從企業思想政治工作的特點出發，針對不同對象，創造靈活多樣的工作形式。要根據形勢的變化，把企業思想政治工作現有形式與解決實際問題結合起來，從群眾迫切需要解決的實際問題入手，誠心誠意為群眾排憂解難。要提高思想政治工作的科技含量，大膽借鑒和吸收現代科技成果和最新管理方法，拓展思想政治工作的空間和渠道。同時，要保持國企調查研究的優良傳統和作風，隨時了解掌握企業內外的先進經驗。

（三）方法創新

要增強企業思想政治工作的實際效果，必須從干部群眾的思想實際出發，實現由“聲勢型”向“實效型”轉變，由“執行型”向“自主型”轉變，由單純“灌輸型”向寓教于樂“滲透型”轉變，進而改進現有的工作方法。

（四）手段創新

要加強媒體引導，充分發揮媒體廣播、電視、報紙等各種現代傳媒的宣傳陣地作用，多角度、多側面地對員工關心熱點、難點及一些深層次的認識問題，做好解疑釋惑、平衡心里、理順情緒等工作。注重文化熏陶，充分發揮“文化內涵”潛移默化的教育功能，大力發展豐富多彩的企業文化、社區文化，使廣大員工在享受先進企業文化的熏陶和啟迪中受到教育。強化教育管理，建立健全企業管理規則與制度匯編，實行嚴管重罰。增強活動參與率，把企業思想政治工作與文明行業、文明單位、文明社區、文明家庭等群眾性精神文明創建活動緊密結合起來，形成一套有效的思想政治工作載體。研究網絡思想政治工作，建立思想政治工作調研網絡和信息網絡，建立員工思想動態檔案，加強對企業員工心理和情緒的動態分析，通過研究不同層次的“員工思想”特點，加大引導和管理的力度，進一步增強網絡思想政治工作宣傳教育的主動性、針對性和實效性。

（五）機制創新建立黨委統一領導、黨政主要領導親自抓、兩套班子負責的權責分明的兩道責任機制。在黨委統一領導下建立起黨、政、工、團、婦統一步調，共同行動，密切配合，各司其職的思想政治工作配合協調機制。建立起嗅覺靈敏、反映快捷、運轉高效的企業思想政治工作信息預警和信息反饋機制。建立內外結合的考核監督機制，運用黨內監督、民主監督和群眾監督等手段，實行上級考核與民主評議相結合，定量分析與定性分析相結合的方法。建立一套科學、合理、操作性強的科學嚴明的思想政治獎懲機制。

三、企業思想政治工作創新的保障措施

（一）加強理論研究。要以習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神為指導，加強思想政治工作的基礎理論與應用理論研究，特別是要著力研究改革開放和社會主義市場經濟給企業思想政治工作提出的理論要求和實踐課題，力爭實現企業思想政治工作理論的新突破。要大膽吸收和借鑒一切先進的心理學與教育學理論成果，注意研究紛繁復雜與變化的生存空間對人們思維方式、工作方式、生活方式乃至生存方式的影響;同時，在理論研究中融入信息論、系統論、控制論、求同存異論等精髓，不斷深化企業思想政治工作理論的內涵與外延，拓展企業思想政治工作理論的深度與廣度，為促進企業思想政治工作創新奠定堅實的理論基礎。

（二）拓展工作思路。要強化大局意識，始終確立服從企業發展建設這個大局的指導思想，按照“三個代表”的要求，把企業員工的思想意識統一到企業的戰略目標和工作思路上來，把企業員工的力量凝聚到實現企業發展戰略目標上來。要樹立企業思想政治工作現代化的觀念，適應企業日益發展壯大的需要，實現企業思想政治工作在繼承和發展優良傳統的基礎上的改進和創新。要實現企業思想政治工作思維方式的科學化，注重運用宏觀思維與微觀思維相統一、追蹤思維與超前思維相統一、縱向思維與橫向思維相統一等一系列現代思維方式，善于根據形勢的變化和工作的實際需要，確定企業思想政治工作的思路，增強企業思想政治工作的針對性、獨創性、開放性和時效性。

（三）培養高素質的工作隊伍。增強企業思想政治工作的創新能力，關鍵在于培養一支高素質的企業思想政治工作隊伍。當前思想政治工作隊伍中，部分同志的思想政治素質還不適應企業發展的要求，不適應迅速發展的新形勢對企業思想政治工作提出新任務的要求。因此，落實江澤民同志在中央思想政治工作會議上提出的“必須建立一支政治強、業務精、作風正的專兼結合的思想政治工作隊伍”的要求，就成為新形勢下企業思想政治工作創新的迫切要求。

我們要加強對企業思想政治工作者的培養，努力造就一批“學者型”企業政工人才，用高素質的工作隊伍來保證企業思想政治工作的可持續發展。