淺談礦山安全生產的主要影響因素及管理對策

杜佳

【摘??要】針對礦山安全生產中出現的安全事故，相關部門和企業需要重視監督管理工作，制定切實可行的安全監督管理措施，借助現代化的各項技術進行實時監測，提高全體工作人員的安全意識，采用人機工程學，同時國家還需要重視采礦企業的審批。

【關鍵詞】礦山;安全生產;影響因素;管理措施

中圖分類號：TD79;文獻標識碼：A

引言

礦山安全生產將會對整個社會的穩定發展起到重要的作用。從長遠發展來看，只有構建專一安全的生產模式，并細化礦山生產過程中的每一個安全生產細節，大家才能夠從制度建設、成本控制和其他角度出發來讓整個礦山更加安全地運行。

1影響礦山安全生產工作的主要因素

1.1對于安全管理工作的重視程度不夠

礦山的安全生產工作受到影響的一個原因就是礦山的開發企業對于安全管理工作的認識不夠全面，而且在具體的工作過程中也沒有給予安全管理工作足夠的重視。企業中的一些管理工作人員認為，所謂的安全管理工作就是對安全生產工作進行管理，這樣就會導致他們忽視對于開采現場以及開采工作人員的管理。由于管理工作人員這種錯誤的認識導致他們沒有對施工工作人員開展有關安全生產方面的培訓，這樣就會使得施工工作人員的的安全意識薄弱，同時也沒有對施工工作人員的的具體施工工作進行監察管理，管理工作人員也沒有做到定期的對相關的施工設備進行檢測、維護，這樣都是由于管理工作人員對于安全管理工作沒有正確的認知，沒有給予安全管理工作足夠的認識而導致的。

1.2開發現場的管理工作存在問題

想要礦產的開發工作能夠順利的完成不僅僅需施工人員的工作，也需要管理工作人員的幫助，二者需要相互配合。首先管理工作人員需要根據施工現場的基本情況來制定相應的開發計劃，然后根據每個施工工作的情況來安排施工工作人員的數量和具體的施工工作，從而提高施工工作的效率并且減少一些不必要的開支。但是如果對我國的一些礦業開采現場進行分析，我們不難發現，我國的很多礦產在進行開采工作的過程中，開發現場是非常混亂的，施工工作人員沒有嚴格的按照工作流程來進行開發工作，同時，也沒有相應的保護措施，施工工作人員的施工也不規范，這些因素都可能導致安全事故的發生。

1.3沒有先進的施工機械設備和施工技術

礦山在進行開采工作的時候，需要先進的施工設備和施工技術的支持。在開采的初期，開采工作會相對難度較低，之后會越來越難，因此，對于施工設備和施工工作人員的施工技術就會提出更高的要求。那么，對于礦業企業來說，在開采的過程中，也要隨著開采工作的開展及時的對施工設備進行調整，同時讓施工工作人員選擇合適的施工技術。然而，現實情況時很多的礦業企業為了減少礦業開采工作的成本而不會去選擇最先進的施工設備，即使采用了先進的施工設備，也不會定期的對施工設備進行檢修和維護，也不會定期的組織施工工作人員去學習先進的施工技術，從而導致施工開采工作受到限制。

2開展礦山安全生產的管理工作的具體措施

2.1嚴格執行安全制度

在真正進行礦山安全生產的過程中，大家一定要嚴格執行和管理安全制度內部的每一項內容。也只有嚴格地建立安全制度才能夠防止安全事故的發生。相關人員在管理的過程中一定要能夠嚴格地遵守相關的規章制度，并建立嚴格地相關細則，才能夠保證安全生產過程更好地進行。在具體執行的過程中，一定要嚴格地遵守《礦山安全法》和《礦山企業安全生產規章》中的要求，才能夠讓礦山企業的生產變得更加順利。廣大礦山企業也需要在生產的過程中嚴格地分析實際生產的情況，并從班組建設、操作流程、責任建設和其他環節方面開始著手細化。注意將每個安全生產制度落實到礦山生產過程中的每一個環節。這樣才能夠讓礦山生產更好地進行。

2.2堅持以人為本來抓礦山安全生產

一般而言，“人”一直都在礦山生產的過程中發揮重要的作用。因此，在實際生產的過程中，一定要堅持“以人為本”，并全面地抓管理和安全。主要可以采用如下幾個方法進行：第一，全面加強員工培訓。只有全面地加強員工本人的素質才能夠更好地改善礦井現場管理的狀況。第二，重視職工家屬的管理。它作為礦山企業的第二道安全生產防線更會在安全生產中發揮著重要的作用。第三，在實際管理的過程中應該堅持“以人為本”的管理理念。一方面需要加強監督管理人員的行為，另外一方面則需要不斷地強化管理人員上崗標準制度。并注意采用“抓標準化基礎”的原則來加強對員工的考核。這樣才能夠促進企業安全生產更好地進行。

2.3建立新型礦山安全文化

企業文化就是對于公司內部的價值觀、信念以及相關的處事方式有自己的獨特特點。要根據企業持續的發展狀態來造就自己自身的企業文化，這樣更能幫助企業公司自身的發展。礦山公司要根據自身實際展開相關的發展措施，從安全保護狀態建立新型的企業公司，來增強自己在整個行業中的地位。增強企業文化建設，可以增加內部工作人員之間的交流溝通，提高工作人員在工作過程中的積極性，讓公司上下都具有企業獨特的企業文化。通過傳播安全第一的積極思想來增強整個企業的文化狀態，幫助員工們增強自身的安全保護意識，也可以促進整個公司的安全發展。

2.4加強企業員工隊伍建設

礦山企業的員工作為煤炭安全管理創新的主體，同時又是煤炭安全管理的主要對象。所以煤炭安全管理要想徹底的加入到礦山工作中來，首先要對員工進行思想上的工作。在礦山進行生產的過程中，人是最難以進行控制的。所以，礦山企業對于在一線工作的工作人員需要進行一個比較專業化的訓練，從而使其能夠擁有一定的專業知識以及安全意識，從而保證他們在實際生產的過程中能夠嚴格按照相關安全管理制度進行工作，具備一定的專業知識也能夠降低工作出現專業性的問題。除此之外，為了提高員工的工作積極性，可以制定一個比較完善科學的獎罰措施。對于一線員工的工作狀態以及工作情況進行考核，按照是否遵循安全生產管理制度進行獎勵或者懲罰，從而使每位員工都能夠嚴格的按照相關安全管理制度進行工作。

2.5全面強化對礦山安全的教育培訓力度

在礦山進行安全管理工作的過程中，由于一些工作人員學歷相對來說比較低，為了能夠使安全管理工作順利進行，企業需對這些人員進行一定的安全教育培訓工作。企業需要根據自身的水平特點，對一些人員進行安全教育以及專業培訓，并設置一個專門的培訓部門，從而保證他們的安全教育以及專業培訓都能夠得到落實。在設計安全培訓方案時，應與礦井的實際相結合，從礦井安全生產需求的方面出發，優化安全管理培訓方案的各個部分的細節。與此同時，要想使培訓工作能夠實現它所存在的價值，培訓基地必須有先進的教育設備，培訓講師也應該先去一些比較具有權威性的講師去講述安全管理工作中的要點。

結束語

總而言之，要想從根本上保障礦山生產的安全性，就需要相關部門和企業重視人員安全意識的培養，制定一系列切實可行的安全管理措施，學會利用現代化的技術和手段，重視礦山的審批，最大程度保證所有的礦山都能安全、有序地進行生產。

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（作者單位：內蒙古安科安全生產檢測檢驗有限公司）