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高職會計專業實踐教學體系的探索與實踐

2019-10-21 09:09:25羅平實
青年生活 2019年21期
關鍵詞:實踐教學

羅平實

摘要:《國家職業教育改革實施方案》在具體目標中指出:職業院校實踐性教學課時原則上占總課時一半以上,頂崗實習時間一般為6個月。文章分析了傳統會計實踐教學存在的問題。提出了實施分層遞進“三步實踐教學”法。

關鍵詞:高職會計 ? ?實踐教學 ? ? 探索與實踐

一、傳統會計實踐教學體系的不足

1、理實一體化課程教學“形似神非”

高職院校會計專業通常將《會計基礎》《稅法》《企業財務會計》《企業財務管理》《成本計算與分析》《管理會計》等課程設置為理實一體化課程,有的學校由于受實訓場地的限制,大多在普通多媒體教室教學,沒有職業場景,沒有真正按照理實一體化課程教學,實為純理論課教學模式,實踐部分形同虛設;有的學校雖然實訓場地能滿足教學要求,但對職業教育“理實一體化”教學的內涵理解不透徹。

2、實訓課程教學內容與實際工作相悖

實訓方式比較陳舊,難以調動學生學習的主動性和積極性。沿用傳統的會計實踐教學模式,以“脫機模式”進行會計仿真實訓,以每門課程的理論內容為基礎,通過課堂模擬開展企業會計核算,與企業實際會計工作的要求相差甚遠。

3、頂崗實習大多流于形式

《頂崗實習》課程,一般的學校都設置了500學時以上,有的學校安排在第五學期的后半學期和第六學期,簡稱2.25+0.75;有的學校安排在第六學期,簡稱2.5+0.5。高職會計專業學生頂崗實習的單位大多屬于小微企業,而不少小微企業的會計工作崗位要么由老板或其親戚直接把關,要么業務整體外包。

二、高職會計實踐教學體系的構建

第一步:理論課與實踐課合并為理實一體化課程

在理實一體化課程教學中,我校實現了教學主體的一體化、教學教材的一體化、教學場所的一體化,具體內容如下:

教學主體的一體化:是指融學校和企業為一體,融教師和會計師為一體。為適應理實一體化課程教學師資的需要,一方面改革教師招聘方法,將專任教師招聘條件中具有5年以上行業企業工作經驗作為基本條件之一;另一方面每年有4位專任教師連續半年去企業實踐,會計教研室20位專任教師每5年輪換一次,提高了教師雙師素質;此外,還從行業企業聘用了大量的兼職教師充實到專業教學團隊中。

教學教材的一體化:理實一體化課程全部選用項目、任務體例編寫的教材;教材的內容來源于崗位工作內容,將必不可少的應用理論融入工作過程,實現了理論和實踐的一體化;教材十分注重對教學過程的設計和學生對教學過程的參與,較好地模擬了崗位業務活動,具有較強的可操作性。

教學場所的一體化:是指打破傳統教室、專業實訓室的功能局限,集實訓操作區、理論講授區為一體,實現教學空間的有機融合。為適應理實一體化課程教學場所的需要,我校與新道科技股份有限公司校企共同投投資1000余萬元建設了近3000平方米,20余間理實一體化教學場所,配置與工作場所業務場景高度仿真的教學環境,使用與實際工作相同的軟件,按照工作流程來組織教學。

第二步:教學企業項目課程

包括教學企業項目(企業會計核算),教學企業項目(企業所得稅匯算清繳)和財務決策綜合實訓3門課程。這些課程以實際財務會計工作任務作引領,以實際財務會計業務操作為教學內容,以真實的財務會計業務工作過程組織教學過程,以校內項目中心作為上課場所,實訓課程以真賬實操替代人才培養方案中的成本會計實訓、財務管理實訓、會計綜合模擬實訓,使課程標準與職業標準有效匹配。為適應教學企業項目課程的需要,建設了校內會計項目中心,企業全程指導或參與專業實踐教學方案的制定及實踐教學活動組織,共同建立和實施實踐教學評價體系,實現實踐性教學過程與崗位工作過程有機融合。

第三步:分段與集中相結合的頂崗實習

按照“共建、共享、共贏”的原則,學院在現有教學儀器設備的基礎上,一方面加大投入力度,另一方面通過“引企入校”的方式,與正保財稅邦企業管理有限公司共建“財務云共享中心產教基地”,依托集核算、報稅、咨詢、管理、協同于一體的“正保財稅邦財務云共享中心實戰平臺(簡稱:財稅邦平臺)”,引入重慶市20多個不同行業5000家中小微企業真實業務資源,把企業真實業務引入我校。在第四學期和第五學期學生集中輪流頂崗,這2學期中每學期均安排18周每周6學時的頂崗實習,所有學生每周1天(6學時)去正保財稅邦財務云共享中心在我校建設的“高校共享中心”頂崗實習,讓學生足不出校即可參加企業核心業務的處理工作,培養實戰能力。高校共享中心在校企深度合作上建立了一個完整的范本,教學采用學校教師和企業師傅雙主體模式,雙方組建師資團隊,完善教學體系,共同承擔學生的教學和實踐任務。在這樣的模式下,行業、企業參與會計專業人才培養的全過程,實現了會計專業設置與會計產業需求的對接、課程教學內容與會計職業標準對接、教學實踐過程與企業生產過程對接、實踐成果評價與職業資格證書對接,大大提高了會計專業人才培養的數量和質量。第六學期安排16周的頂崗實習,安排在30多家相對固定的校外頂崗實習基地實習。

參考文獻

[1]張蓮苓等.系統改革高職金融專業的探索與實踐——以廣州番禺職業技術學院為例[J].中國職業技術教育,2015(08 ):30-31

[2] 張炳紅.對高職會計理實一體化教學模式改革的思考[J].教育與職業,2017(7月上):86-88

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